
- •Глава 1. Основные понятия
- •1.1. Новизна как главный фактор конкурентных преимуществ фирмы
- •1.2. Инновация и ее основные свойства
- •1.3.Классификация инноваций
- •1.4. Основные понятия инновационного процесса
- •1.5. Коммерциализация интеллектуальной собственности
- •1.6. Организационные формы инновационной деятельности
- •1.7. Сущность инновационного менеджмента
- •1.8. Структура системы инновационного менеджмента организации
- •Глава 2. Инновационный потенциал
- •2.1. Источники инновационных идей
- •2.2. Оценка инновационного потенциала организации
- •2.3 Классификация инновационных организаций
- •3.3. Три рынка инновационной деятельности
- •Глава 4. Процессы управления инновационными проектами
- •4.2 Инвестиционное проектирование
- •4.3. Бизнес-план инновационного проекта
- •4.4. Венчурный бизнес
- •Глава 5. Стратегия и конкуренция
- •5.1. Базовые стратегии м. Портера и а.Ю. Юданова
- •5.2. Стратегические подходы к созданию и управлению инновациями
- •5.3. Стратегическая миссия инновационной фирмы
- •5.4. Стратегический план инновационной фирмы
- •5.5. Сущность конкуренции в инновационной деятельности
- •5.7. Конкурентоспособность нового товара
- •Глава 6. Политика инновационной организации
- •6.1. Политика инновационной организации
- •6.2. Государственное регулирование инновационной деятельности
- •6.3 Правовое обеспечение инновационной деятельности
- •6.4. Грантообразующие фонды, финансирующие инновационную деятельность Российской Федерации
- •6.5. Инфраструктура малого инновационного бизнеса
- •6.7. Наукоемкие технологии и их роль в экономике
Глава 5. Стратегия и конкуренция
5.1. Базовые стратегии м. Портера и а.Ю. Юданова
Стратегия – это создание уникальной и выгодной позиции предусматривающей определенный выбор видов деятельности. Майкл Портер различные варианты общих стратегий свел к трем основным типам стратегиям: стабильности, роста, сокращения. Стратегия стабильности – сосредоточение на существующих направлениях бизнеса и поддержка их. Обычно используется крупными фирмами. Стратегия роста – увеличение организации, часто через проникновение и захват новых рынков. Разновидность стратегии роста: вертикальная интеграция; горизонтальная интеграция. Стратегия сокращения применяется в тех случаях, когда выживание организации находится под угрозой. Ее разновидностями являются: Стратегия разворота. Используется, если организация действует неэффективно, но еще не достигла своей критической точки. Означает отказ от производства нерентабельных продуктов, излишней рабочей силы, плохо работающих каналов распределения и дальнейший поиск эффективных путей механизма использования ресурсов. Стратегия отделения. Если компания включает несколько видов бизнеса и при этом один из них работает плохо, то производится отказ от него: продажа этой деловой единицы или превращение ее в отдельно работающую фирму Стратегия ликвидации. В случае достижения критической точки (банкротства) происходят уничтожение организации, распродажа ее активов. Майкл Портер был не единственным, кто определил базовые стратегии конкуренции. Рассмотрим подход к определению базовых стратегий конкуренции, который выдвинул А.Ю. Юданов. Четыре базовых стратегии по А.Ю. Юданову – стратегии достижения конкурентоспособности виолентами, эксплерентами, коммутантами, патиентами. Как констатирует А.Ю. Юданов, впервые в мире термины «виолент», «эксплерент», «коммутант», «патиент» ввел в 1935 г. Л.Г. Раменский при описании теории конкурентной стратегии в биологических системах. Согласно терминологии Юданова-Раменского, ценовое лидерство обозначено стратегией виолентов, дифференциация продукта – стратегией патиентов, создание инновационных продуктов («снятие сливок») – стратегией эксплерентов. Юданов добавил еще одну стратегию – стратегию коммутантов, которая определяется как приспособление к условиям спроса местного рынка, заполнение ниш, по тем или иным причинам не занятых «виолентами» и «патиентами», освоение новых видов услуг после появления новых продуктов и новых технологий, имитация новинок и продвижение их к самым широким слоям потребителей. Виолентная (силовая) стратегия – стратегия конкурентной борьбы, ориентированная на снижение издержек производства за счет эффекта масштаба. Фундаментальный источник сил – массовое производство продукции хорошего качества по низким ценам. За счет этого фирма обеспечивает запас конкурентоспособности. Девиз виолентов: «Дешево, но прилично» (но не «дорого и плохо»). К ним относится большинство компании с массовым производством, развитой инфраструктурой и значительной научно-исследовательской базой. В инновационной сфере виоленты могут выступать в роли новатора и инноватора (в зависимости от этапа развития). Эксплерентная (пионерская) стратегия – стратегия конкурентной борьбы, ориентированная на радикальные инновации. Эксплеренты — компании, цель существования которых заключается в постоянном выпуске радикальных новшеств. Это малые инновационные фирмы. Сила эксплерентов обусловлена внедрением принципиальных новшеств, они извлекают выгоду из первоначального присутствия на рынке. В 85 случаях из 100 они терпят крах, но за счет 15 случаев получают огромный эффект и моральный успех. Девиз эксплерентов: «Лучше и дешевле, если получится». Патиентная (нишевая) стратегия – стратегия конкурентной борьбы, заключающаяся в выпуске ограниченного количества узкоспециализированной продукции высокого качества. Патиент занимает узкую рыночную нишу и обслуживает нестандартных потребителей. Это крупные, малые или средние фирмы. Девиз патиентов: «Дорого, зато отлично». Они стремятся уклониться от прямой конкуренции с ведущими фирмами. Эта стратегия призывает не бороться напрямую с ведущими корпорациями, а выискивать недоступные для них сферы деятельности. Такой подход серьезно повышает шансы слабой фирмы в соперничестве с сильными компаниями. Коммутантная (соединяющая) стратегия – стратегия конкурентной борьбы, предполагающая максимально гибкое удовлетворение небольших по объему (локальных) потребностей рынка. Коммутанты — фирмы, имитирующие новинки или предлагающие новые виды услуг на базе новой продукции. Стратегия подражательства характерна для многих мелких компаний. Сила фирмы-коммутант в ее лучшей приспособленности к удовлетворению небольших по объему, а нередко и кратковременных нужд конкретного клиента. Это путь повышения ценности не за счет сверхвысокого качества (как у патиента), а за счет индивидуализации, эксклюзивности товара или услуги. Их деятельность в основном связана с производством легальных копий продуктов известных компаний, а также предоставлением услуг по послепродажному сервису инновационных продуктов. Девиз коммутантов: «Вы доплачиваете за то, что я решаю именно Ваши проблемы». Повышенная гибкость коммутантов позволяет им удерживать свои позиции в конкурентной борьбе.