
пвл / Воспитательное мероприятие Ролевая игра покупатели-продавцы
.docИгра "Продавцы - покупатели"
Диагностическая роль игры:
Игра обладает богатыми диагностическими возможностями (определение сплоченности класса, его лидеров и т.п.), кроме того, она позволяет определить некоторую готовность к социальной активности (не бояться спорить с бездельниками, перешагнуть через стеснение для достижения общей цели и т.п.). Можно надеяться, что и сами школьники узнают о себе что - особое и увидят себя с новой стороны, выявят свой темперамент и характер.
Воспитательные цели игры:
Обеспечить старшим школьникам познание сложных и важных сторон профессиональной сферы "человек - человек" путем постановки их в позицию реально действующих лиц.
Способствовать формированию должных образцов профессионального поведения, основанных на уважении ко всем без исключения людям.
Способствовать формированию умений строить созидательные способы взаимодействия с различными людьми в процессе своей жизнедеятельности.
Активизировать профессиональное самоопределение учащихся путем выявления своих личностных достоинств, недостатков.
Карточка - задание для первой команды "Покупатели":
Каждый из играющих должен определить, каким из перечисленных дефектов он обладает как покупатель:
плохо видит,
плохо слышит,
сразу забывает,
невнятно говорит,
заикается,
с трудом понимает по - русски,
очень любопытный (все пытается посмотреть, обо всем выспросит и ничего не покупает)
раздражительный,
требует повышенного внимания к своей персоне,
пришел пообщаться на посторонние темы.
Ваша задача - придумать возможный диалог выбранного персонажа с продавцом. Проиграть небольшой диалог надо максимально достоверно.
В случае несдержанности, невнимания или нетактичности со стороны работников торговли вы вправе заявить жалобу экспертам. Если признают её обоснованной, то команда "Продавцы" признается проигравшей.
Карточка - задание для команды "Продавцы":
Перед началом игры прикрепите жетоны с указанием занимаемой должности; из подручных средств (доски, мела и др.) оформите витрины различных секций большого универсального магазина.
На коротком собрании работников магазина вы выбираете руководство: директора магазина, его заместителя, завотделом.
Распределите между собой роли: товароведа, кассира, администратора, старших и младших продавцов, милиционера.
Ваш основной девиз - "Каждый покупатель уходит с лучшим настроением, чем пришел".
Для этого постарайтесь приветливо встретить каждого, проявить участие к его просьбам, не обижаться на не всегда тактичное поведение, помогите выбрать покупателю лучший товар, поблагодарите его за покупку, пригласите посетить ваш магазин еще раз.
Вы не вправе обвинять в чем - либо покупателя, он может обидеться. Вы должны быть вежливы и уважительны к любому человеку.
Если вы допустили оплошность или не можете выполнить требование покупателя, постарайтесь признать свою вину перед ним так, чтобы он не остался раздраженным.
В случаях, когда возникает серьёзное затруднение, с которыми продавец не в силах справиться, он обязан срочно пригласить заведующего отделом. Последний вправе советоваться с товароведом и экспертами.
Директор магазина - последняя инстанция, где еще можно спасти команду от поражения.
Если покупатель нарушает нормы поведения в общественных местах, работники магазина вправе обратиться к участковому милиционеру.
Дополнительная карточка для команды "Продавцы"
Если команда продавцов действует намного успешнее покупателей, то могут быть предложены руководителем игры вводные задания, осложняющие деятельность работников торговли.
Краткий перечень возможных команд:
директора срочно вызвали в налоговую инспекцию
заболел заместитель
товаровед уехал на базу за товаром
закончился товар
нужно сочно провести собрание "О повышении культуры обслуживания покупателей в нашем магазине"
продавца как не справившегося со своими обязанностями уволить, перевести на менее оплачиваемую должность (например, уборщицей)
Карточка - задание для группы "Эксперты"
Зафиксируйте какими средствами общения пользуется каждый член команды продавцы.
Имя, фамилия продавца |
Недопустимые средства общения |
Отвлекающие средства |
Созидательные средства общения
|
|
Раздражительный тон
|
Переключение внимания на другой объект |
Выяснение внешних поводов и подлинных причин |
|
Обвинения покупателя |
Обращение всего в шутку |
Проявление искреннего внимания и участия |
|
Неуважительные выражения невнимания |
Отсылка к другому вышестоящему лицу
|
Извинения за некорректную форму выражения своих претензий |
|
Оправдание своих неправильных действий |
Проявление ложной заинтересованности в человеке |
Легкое признание своей неправоты и стремление исправить дело |
|
Оправдание своих неправильных действий |
|
Создание ситуации выбора и предоставление покупателю выбора одного из двух вариантов |
Фиксируются только действия продавцов, которое можно условно отнести к одному из трех видов: недопустимые (усугубляющие), отвлекающие (сглаживающие) и созидательные (снимающие возникающие противоречия). Единицей анализа является обмен репликами по типу "вопрос - ответ".
Ответ продавца отмечается в одной из трех колонок крестиком. После окончания взаимодействия необходимо подсчитать, сколько у команды продавцов было недопустимых, отвлекающих и созидательных ответов.
Этот количественный результат является одним из главных показателей при определении команды - победителя.