Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
disk / Организационное поведение / организационное поведение упп.doc
Скачиваний:
118
Добавлен:
20.04.2015
Размер:
720.38 Кб
Скачать

4. Анкета определения типа личности

Для определения типа личности можно использовать анкету, предложенной в таблице 2.

Таблица 2. Анкета для определения психоинформационного типа личности

Тип рациональный

Тип иррациональный

1.

Внешность: линии тела.

Угловатые.

Закругленные.

2.

Внешность: лицо.

Сухопарое.

Мягкое.

3.

Походка.

Четкая, солдатская.

Раскованная.

4.

Движения.

Фиксированные.

Плавные, мягкие, “кошачьи”.

5.

Стимул к действию.

Если проведена тщательная подготовка к действию: продуманы все за и против, учтены все ситуации и детали предстоящего действия, то только после этого приступают к действию. Стимулом к действию является проведенная тщательная подготовка.

Действия начинает выполнять сразу без подготовки (экспромтом), в процессе работы выясняются детали и тонкости выполняемого дела. Стимулом к действию является чувство интереса, любопытства, овладевшее человеком.

6.

Реакция на внешние воздействия.

Очень продуманная, разумная, основана на всем имеющемся опыте, поэтому люди кажутся более строгими и решительными. На эмоцию реагирует эмоцией, на действие – действием.

Прежде чем отреагировать внутренне раскачивается, часто их реакция – творческое приспособление к ситуации.

7.

Общение с новым человеком.

Общение начинается только после того, как о нем сложилось определенное мнение.

Общение начинается сразу без раскачки, без предварительного мнения о собеседнике. В ходе непосредственных контактов изучаются качества человека, после этого появляются чувства и отношения. Контакты с людьми завязываются быстро, но они ничего не говорят о его чувствах к нему.

Тип рационалист.

Подтип этик.

Подтип логик.

1.

Оценивание людей с точки зрения.

Хороший – плохой.

Деловой - неделовой.

2.

Способность разбираться в отношениях.

Умеет великолепно ладить с окружающими, хорошо чувствует их эмоциональное внутреннее состояние, смело манипулирует своими и чужими чувствами.

Плохо разбирается в отношениях людей, их чувствах и эмоциях.

3.

Отношение к эмоциям.

Эмоции имеют ценность. Через них он воспринимает мир, реагирует на все происходящее

Эмоции являются загадкой, так как собственные чувства, эмоции, как правило, не поддаются контролю сознанием. О своих чувствах говорить не любит и не умеет.

4.

Отношение к объективным закономерностям окружающего мира.

В области объективных закономерностях окружающего мира чувствует себя неуверенно.

Прекрасно разбирается в закономерностях объективного мира.

5.

Способность отделить главное от второстепенного.

Не может. Часто начав дело, утопает в деталях и второстепенных вопросах.

Легко отделяет в любом деле главное от второстепенного.

6.

Способы воздействия на людей.

Предпочитает уговаривать людей.

Логически доказывает целесообразность или нецелесообразность какого-либо поступка.

Тип иррационалист.

Подтип сенсорный.

Подтип интуитивный.

1.

Физическое ощущение окружающего мира.

Через ощущение полноправно воспринимает окружающий мир. Через вкус, цвет, эстетическое и чувственное наслаждение правильно определяет свои физические потребности.

Физические потребности не определены. Плохо воспринимает как свою собственную материальность так и материальность окружающего мира.

2.

Отношение к рабочему месту.

Стремится к чистоте и порядку. Все вещи у него на своих местах.

Может не замечать беспорядка и создает его сам, утверждая, что это не хаос, а некий, только ему понятный порядок.

3.

Назначение человека.

Практическая работа. Жить сегодняшним днем.

Генерация новых идей, перспектив и возможностей, чувствовать и предвидеть будущее.

4.

Отношение к принятию решения.

Сомневается редко, так как он знает чего хочет.

Сомневается гораздо чаще.

5.

Взгляд на ближайшее окружающее.

Идет смело и уверенно, все видит, замечает и обходит препятствия (под ногами).

Когда идет, то готов каждому уступить дорогу, потому что отвлечен от сиюминутных забот и сосредоточен на чем-то невидимом, скрытым от чужих взоров.

6.

Отношение к работе.

Умеет работать руками.

Плохо умеет работать руками, непрактичен. Сам не работает, а задает ритм и дает направление для тех, кто тащит воз.

Интроверт

Экстраверт

1.

Внешние проявления поведения.

Сдержан, молчалив, более замкнут. Внутренний мир их обычно загадка для окружающих

Общительный, энергичный, может одновременно заниматься несколькими делами. Имеет огромное число друзей и приятелей.

2.

Отношение к внешнему и внутреннему миру.

Сознание человека обращено к внутреннему миру, для которого свои чувства, желания, переживания важнее любых внешних событий и требований окружающей среды, сиюминутной ситуации..

Психика человека обращена к внешнему миру и подчиняется его требованиям. В своих мыслях и поступках опирается на объективные данные реальных объектов

3.

Что можно изменить.

Важны отношения между объектами (людьми, вещами). Они придают устойчивость внешнему миру и субъективному миру человека – его чувствам и переживаниям. Объекты являются вторичными и если объекты не обеспечивают нужных отношений, то их (объекты) можно изменить.

Важно наличие объектов: людей, вещей, денег, а зависимости между объектами - есть дело вторичное и их (отношения между объектами) можно изменить как угодно.

4.

Отношение к явлению.

Дает оценку явлению, ориентируясь на свои внутренние ощущения, потребности, связанные с объектом. Дает субъективную оценку.

Дает объективную оценку явлению, стремясь избегать своего субъективного личностного отношения к событию.

5.

Появление нового объекта.

Вызывает страх

Вызывает любопытство

6.

Отношение к “должен” и “ответственнен”.

Любит “должен”. “Ответственность” рассматривает как наказание.

Любит “ответственность”.“Должен”раздражает

7.

Отношение к активности и пассивности.

Активность рассматривает как дурной тон, стремится не высовываться.

Гордится своей активностью.