Тема 14: "Формирование малых групп с использованием соционики"

1. Соционика

Соционика – наука взаимопонимания. Основателем науки соционики является Юнг К.Г.

Задачи, решаемые соционикой

С помощью соционики можно решать следующие задачи:

1) определить тип личности;

2) по типу личности определить сильные и слабые характеристики личности;

3) определить для поступающего на работу вид деятельности и место в группе работников, обеспечивающее ему психологическую совместимость и оптимальные условия реализации его способностей;

4) по типу личности определить профессиональную пригодность;

5) по типам личности определить виды отношений между сотрудниками;

6) по типу личности найти аргументы и убедить его что-то сделать;

7) по типу личности правильно понять точку зрения собеседника и убедить его в своей правоте;

8) проверить личности на совместимость во взаимоотношениях;

9) определить причины конфликтов в коллективе;

10) рассмотрение и анализ культурно-исторических процессов, политических ситуаций, межнациональных конфликтов;

11) создание благоприятного психологического климата в коллективе, семье.

12) составить малую группу для решения проблемы;

13) определить оптимальное сочетание работников в группе при реструкритизации производства;

14) выделить четыре группы работников для реализации жизненного цикла реализации идеи от ее возникновения до реализации;

15) по типу личности определить принадлежность к своей квадре, клубу по интересам (изобретателей, коллекционеров, бизнесменов, творческих работников);

16) проверить совместимость членов группы, при работе в ограниченном пространстве: космос, подводная лодка, корабль, экспедиция;

2. Структура психоинформативного типа личности

Соционика предполагает структуру личности, представленной в табл. 1.

Таблица 1

Структура личности

Тип	Рационалист		Иррационалист		Интроверт	Экстраверт
Под тип	Этик	Логик	Сенсорик	Интуит

Интроверт и экстраверт характеризуют психические качества человека.

Рационалист и иррационалист характеризуют тип мышления человека.

3. Схема определения психоинформативного типа личности.

- С помощью теста, расположенного в таблице 2, необходимо определить кто Вы рационалист или иррационалист;

- если Вы рационалист, то необходимо определить ваш подтип: этик или логик, выбранному подтипу присваивается цифра 1. В типе иррационалист определеяете свой подтип: сенсорик или интуит, выбранному подтипу присваиваете цифру 2:

- если Вы иррационалист, то необходимо определить ваш подтип: сенсорик или интуит, выбранному подтипу присваивается цифра 1. В типе рационалист определеяете свой подтип: этик или логик, выбранному подтипу присваиваете цифру 2;

- определяете кто Вы интроверт или экстраверт, выбранному типу присваиваете цифру 3;

- по таблице 1 определяете к какому великому человеку относится Ваш психоинформативный тип.

В описании психоинформационных типов прочитайте сильные и слабые стороны вашего типа личности.

Пример 1.Допустим, было определено, что Вы больше рационалист, чем иррационалист.

В типе рационалист Вы больше логик, чем этик, тогда в клеточке логик ставим 1.

В типе иррационалист Вы больше сенсорик, чем интуит, тогда в клеточке сенсорик ставим цифру 2. Вы больше интроверт, чем экстроверт, тогда в клеточке интроверт ставим цифру 3.

Ваш психоинформативный тип определен и схематично представлен в таблице

Тип	Рационалист		Иррационалист			Интроверт	Экстраверт
Под тип	Этик	Логик		Сенсорик	Интуит
		1		2		3

Ваш психоинформативный тип называется таким образом - логический сенсорный интроверт.

С помощью таблицы 1 определяем, что Вы больше соответствуете псевдониму Горький (попечитель).

В описании психоинформационных типов личности читаете о качествах логико сенсрного интрверта (Горький)