- •Институт бизнеса и права
- •1. Цель и задачи дисциплины «Организационное поведение»
- •2. Организационно-методические данные по изучению дисциплины
- •3. Тематический почасовой план
- •4. Содержание курса
- •5. Вопросы для оценки качества освоения курса
- •6. Общие указания по изучению курса и выполнению контрольной работы
- •7. Варианты контрольных работ
7. Варианты контрольных работ
Вариант контрольной работы выбирается по последней цифре номера зачетной книжки студента.
Вариант 1.
1. История становления организационного поведения (1. стр 20- 24).
2. Самоорганизация индивида (1. Стр. 153-158).
3. Формирование репутации организации (1. Стр. 306-314).
Вариант 2.
1. Понятие и виды организации (1. Стр. 24-33).
2. Результативность мотивации (1. Стр. 167-173).
3. Корпоративная культура и поведение организации (1. Стр. 291-305).
Вариант 3
1. Поведение индивида (1. Стр. 33-35).
2. Сущность и содержание мотивации (1. Стр. 148-153).
3. Особенности поведения организации на различных этапах жизненного цикла (1. Стр. 282-290).
Вариант 4
1. Теории поведения личности (1. Стр. 95-98).
2. Характеристики группы (1. Стр. 185-191).
3. Поведенческий маркетинг (1. Стр. 394-395)
Вариант 5
1. Процесс формирования и развития личности. (1. Стр. 98-106)
2. Потенциальные преимущества и недостатки работы в группе (1. Стр. 195-199).
3. Управление поведением индивидов внутри организации (1. Стр. 402-406).
Вариант 6
1. Этапы и элементы процесса коммуникации. Классификация коммуникаций. (1. Стр. 248-259).
2. Стадии развития групп (1. Стр. 179-185)
3. Компетенция персонала (1. Стр. 396-401).
Вариант 7
1. Вербальное и невербальное коммуникативное поведение (1. Стр. 255-267)
2. Истоки и классическое исследование лидерства (1. Стр. 229-233).
3. Индивидуальный стресс (1. Стр. 340-350).
Вариант 8
1. Барьеры на пути эффективных коммуникаций (1. Стр. 268-272).
2. Лидер организации (1. Стр. 233-240).
3. Преодоление сопротивления нововведениям (1. Стр. 332-339).
Вариант 9
1. Современные оценки феномена лидерства (1. Стр. 240-243).
2.Эффективность карьеры (1. Стр. 389-391).
3. Организационное развитие (1. Стр. 318-331).
Вариант 0
1. Личность и работа (1. Стр. 106-117)
2. Жизненный цикл работника (1.Стр. 377-380).
3. Управление карьерой работника (1.Стр. 385-388).
8 Список литературы
Основная литература
1. Организационное поведение. Под редакцией Латфуллина Г.Р., Громовой О.Н.– СПб.; Питер, 2008.
(Учебник полностью соответствует программе по курсу и имеется в продаже. Вопросы контрольной работы взяты из этого учебника).
Дополнительная литература
2. Аугустинавичюте А. Соционика. – М. Черная Белка, 2008.
3. Згонник Л.В. Организационное поведение. – М.: Дашков и К, 2010
4. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. Учебник..- М.:Инфра-М, 2008.
5. Якубовская Т. Соционика. Как разобраться в себе и других. –М. Астрель, 2007.
6. http://www.psychotypes.ru/ - Портал, посвященный соционике, содержит тесты, описание психологических типов, квадры, книги, журналы, форум.
Редакции:18.07.2006, 17.01.207, 3 05 2009, 4 05 2009, 18 05 2009, 4 03 2011.
