ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ

ИМЕНИ К.Г. РАЗУМОВСКОГО

Институт бизнеса и права

Кафедра «Экономика и управление на предприятиях среднего и малого бизнеса»

Организационное поведение

Рабочая программа.

Методические указания по изучению курса, тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению

для студентов 2 курса направления 5215 «Менеджмент» очной формы обучения,

2 курса ( п.ф.о. и с.ф.о. ) специальности 0611 «Менеджмент» заочной формы обучения.

Разработчик: В.А. Валентинов

Рецензент: В.А. Скляревская

Рабочая программа рассмотрена и утверждена на кафедре «Экономика и управление на предприятиях среднего и малого бизнеса»

Протокол №___ от _____ _____ 2011г.

Заведующий кафедрой В.Н. Иванова

Москва – 2011 г.

Содержание

Введение

1. Цель и задачи дисциплины «Организационное поведение»

2. Организационно-методические данные по изучению дисциплины

3. Тематический почасовой план

4. Содержание курса

5. Вопросы для оценки качества освоения курса

6. Общие указания по изучению курса и выполнению контрольной работы

7. Варианты контрольных работ

8. Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

Программа курса «Организационное поведение» составлена для учебного плана по специальности «МЕНЕДЖМЕНТ» и направления 521500 «Менеджмент» на основе следующего государственного образовательного стандарта и базовой программы УМО по образованию в области менеджмента:

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ

СТАНДАРТ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

специальность 061100 - "Менеджмент организации"

Квалификация Менеджер

ОПД.Ф.09

организационное поведение. Теории поведения человека в организации; личность и организация; коммуникативное поведение в организации; мотивация и результативность организации; формирование группового поведения в организации; анализ и конструирование организации; управление поведением организации; лидерство в организации; изменения в организации; персональное развитие в организации; управление нововведениями в организации; поведенческий маркетинг; организационное поведение в системе международного бизнеса.

Дисциплина находится на стыке поведенческих наук, социологии и психологии управления, а также менеджмента и экономики.

В структуре курса лежат проблемы поведения организационной системы в целом и поведения людей в организации;

вопросы результативности организации; управления поведением отдельной личности в организации, коммуникативного поведения, группового поведения и др.

Курс «Организационное поведение» представлен в учебных программах ведущих зарубежных учебных заведений, в частности, в Лондонской школе бизнеса, однако, в нашей стране читается недавно.

В результате изучения данного курса студенты получат знания в области организационного поведения, а также умение выявлять решающие для организации аспекты поведения работников.

При изучении курса используются активные формы обучения, такие как деловые игры, дискуссии, ситуации. В ходе самостоятельной работы студентам следует использовать различные тесты для самопроверки.