
- •И.А.Вишняков
- •Введение
- •Глава 1. Общая характеристика психолого-педагогической профессии.
- •1.1.Общие психологические особенности профессиональной
- •Деятельности.
- •Методологическая схема анализа человеческих взаимодействий
- •2. Подготовить ответы на вопросы:
- •3.Подготовить сообщение (желающие):
- •1.2.Профессиограмма психолога и социального педагога сферы образования.
- •Глава 2.
- •2.1.2.Характеристика объектных элементов труда
- •1.2.Возможные цели работы школьного психолога и продукт его труда (предлагаемые в современных источниках и научно-методических разработках).
- •2. Характеристика предмета труда школьного психолога.
- •2.1.Характеристика реального предмета труда (профессиональной деятельности) школьного психолога и социального педагога.
- •2.2.Характеристика возможного (предлагаемого в литературе) предмета труда (профессиональной деятельности) школьного психолога и социального педагога.
- •3. Характеристика средств труда школьного психолога.
- •3.1.Характеристика реальных средств труда (профессиональной деятельности) школьного психолога и социального педагога.
- •3.2.Характеристика возможных (предлагаемых в литературе) средств труда (профессиональной деятельности) школьного психолога и социального педагога.
- •2.2.Субъективные характеристики психолого-педагогической профессии (психограмма).
- •1.1.Характеристика реальных субъектных элементов труда (профессиональной деятельности) школьного психолога и социального педагога.
- •1.2.Характеристика возможных (предлагаемых в литературе) субъектных элементов труда (профессиональной деятельности) школьного психолога и социального педагога.
- •2.3.Основные виды деятельности в психолого-педагогической профессии.
- •2.4.Основные типы специализаций в психолого-педагогической профессии (школьного психолога).
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •3.Подготовить сообщение (желающие):
- •3.2.Процесс профессионализации в психолого-педагогической профессии.
- •00.Присвоение профессиональной культуры (механизмы присвоения профессиональной культуры)
- •01.Принципы профессионализации.
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •3.Подготовить сообщение (желающие):
- •3.3.Профессиональное развитие социального педагога и педагога-психолога в вузе.
- •1. Субъектная позиция студента и пути профессионального развития.
- •2. Рефлексия способов и норм регуляции деятельности.
- •3. Последовательность освоения Норм и Способов регуляции деятельности школьного психолога.
- •4. Социальная ситуация и периодизация профессионального развития психолога в вузе.
- •5.Инициативная профессиональная активность и формирование субъектной технологии.
- •6.Периоды профессионализации и содержание учебных дисциплин.
- •7.Динамика профессионализации школьного психолога в акмеологических условиях подготовки в вузе.
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •Введение в педагогическую деятельность
- •2.Тематический план.
- •Планы семинарских занятий по курсу
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •3.Подготовить сообщение (желающие):
- •1.Читать литературу:
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •Приложение 3. Тесты для самостоятельного изучения студентами
- •4.1.Тест «Личностный дифференциал» для студента психолого-педагогических специальностей.
- •Личностный дифференциал
- •Бланк лд и ключ
- •4.2.Тест ранжирования качеств идеального психолога. Бланк
- •4.4.Тест ранжирования умений идеального психолога. Бланк
- •Тест «Введение в психолого-педагогическую деятельность» Вариант 1.
- •1. В методологической схеме анализа человеческих взаимодействий имеется:
4. Социальная ситуация и периодизация профессионального развития психолога в вузе.
Процесс освоения студентом профессиональной культуры школьного психолога аналогичен процессу онтогенетического развития ребенка. Л.Ф.Обухова (1996), вслед за Д.Б.Элькониным и Л.С.Выготским, выделяет две линии человеческого развития:
1) линия развития ориентаций в смыслах человеческой деятельности;
2) линия развития ориентаций в способах человеческой деятельности.
Соотношение этих линий развития определяет периоды психического развития ребенка.
1."Младенчество" - 0 - 1 год - ведущая деятельность - непосредственно-эмоциональное общение ребенка со взрослым - определяет формирование потребности в общении. Тип деятельности "человек - человек", или "Субъект - Субъект".
2."Раннее детство" - 1-3 года - ведущая деятельность - предметно-манипулятивная деятельность - освоение способов действия с предметами. Тип деятельности "человек - вещь", или "Субъект - Объект".
3."Дошкольный возраст" - 3-7 лет - ведущая деятельность - игровая деятельность - определяет освоение социальных ролей, или норм отношений между людьми. Тип деятельности "человек - человек", или "Субъект - Субъект".
"Итак, к концу дошкольного возраста мы имеем три линии развития:
1 - линия формирования произвольного поведения.
2 - линия овладения средствами и эталонами познавательной деятельности.
3 - линия перехода от эгоцентризма к децентрации" (Л.Ф.Обухова, 1996. - С. 270).
4 - линия мотивационной готовности к школьному обучению (эту линию добавила Л.И.Божович, 1968).
"Происходит перестройка всей системы отношений ребенка с действительностью, как подчеркивал Д.Б.Эльконин. У дошкольника имеется две сферы социальных отношений: "ребенок - взрослый" и "ребенок - дети". Эти системы связаны игровой деятельностью.
В школе возникает новая структура этих отношений. Система "ребенок - взрослый" дифференцируется:
"ребенок
- взрослый" "ребенок -
учитель"
"ребенок - родители"
"ребенок - дети"
Система "ребенок - учитель" начинает определять отношения ребенка к родителям и отношение ребенка к детям" (Обухова Л.Ф., 1996. С. 271).
В процессе подготовки школьного психолога в системе высшего образования выделяется две линии профессионального развития студента:
1) линия развития ориентаций в смыслах профессиональной деятельности;
2) линия развития ориентаций в способах профессиональной деятельности.
Соотношение линий профессионального развития создает периоды профессионализации в системе высшего образования:
1."Профессиональное младенчество" - период 1 курс - ведущая деятельность - непосредственно-эмоциональное общение студента с профессионалом - формирование потребности в профессиональном общении, формирование положительного отношения к нормам профессиональной деятельности. Тип деятельности "человек - человек", или "Субъект - Субъект".
2."Ранняя профессионализация" - период 2 и 3 курсы - ведущая деятельность - предметно-манипулятивная деятельность - освоение способов действия с предметом деятельности профессионального психолога. Тип деятельности "человек - вещь", или "Субъект - Объект".
3."Допрактический профессиональный возраст" - период 4 и 5 курсы - ведущая деятельность - игровая деятельность - освоение профессиональных ролей и видов деятельности психолога, или норм отношений между психологом и клиентом. Тип деятельности "человек - человек", или "Субъект - Субъект".
К концу периода профессиональной подготовки в вузе формируется четыре линии дальнейшего профессионального развития выпускника и молодого специалиста:
1 - линия формирования произвольного профессионального поведения, то есть формирование и развитие субъектных технологий.
2 - линия овладения средствами и эталонами (нормами) профессиональной деятельности, то есть профессионального саморазвития в конкретных условиях трудовой деятельности и специализации.
3 - линия перехода от профессионального учебного эгоцентризма к трудовой децентрации. В период обучения в вузе студент во всех сторонах действительности выделяет профессиональный аспект, к чему его стимулируют преподаватели (это - эгоцентризм). В реальных условиях деятельности психолог не является единственным специалистом, осуществляющим деятельность по достижению цели организации (децентрация).
4 - линия мотивационной готовности к профессиональной деятельности, или к труду по специальности.
После окончания вуза и с началом самостоятельной трудовой деятельности происходит перестройка всей системы отношений выпускника с действительностью. У студента имеется две сферы социальных отношений: "студент - преподаватель" и "студент - студенты". Эти системы связаны учебной деятельностью.
В трудовом коллективе возникает новая структура этих отношений. Система "студент - преподаватель" дифференцируется:
"студент
- преподаватель" "специалист
- начальник"
"специалист - клиенты".
Система "студент - другие студенты" преобразуется в систему:
"специалист - другие специалисты".
Система "специалист - начальник" начинает определять отношения специалиста к клиентам и другим специалистам.
Данная аналогия позволяет выделить периоды в профессиональном развитии студента в процессе обучения в вузе и соответственно им организовать образовательные условия.