- •Анкетирование медицинского работника
- •15. Как часто необходимо повышение квалификации, с вашей точки зрения?
- •18.По окончании вуза планируете ли вы остатья в отрасли здравоохранения?
- •19. Как вы оцениваете уровень зарплаты медицинских работников?
- •24. Какой, на ваш взгляд, может быть максимальная продолжительность рабочей недели медицинского персонала, при которой не снижается качество оказываемой медицинской помощи?
- •27. Какова должна быть доля зарплаты, получаемой по основному месту работы, в вашем личном совокупном доходе?
- •III.«альтернативная» работа
- •30. Считаете ли вы, что ваша профессия престижна?
- •35. Если вам предложат сменить будущую работу на работу в другой сфере, при каких условиях вы согласитесь на это?
- •IV.Представление о работе, трудовая этика
- •42. Как вы считаете, большинство работников, относящихся к медицинскому персоналу, осознанно выбирали эту профессию?
- •43. Какую долю, на ваш взгляд, составляют в вашем учреждении те из ваших коллег, кто действительно стремился стать медицинским работником, видя в этом свое призвание?
- •V. Оценка собственной квалификации
- •VIII. Взляд на основные проблемы здравоохранения
- •63. Как вы оцениваете текущее положение в сфере здравоохранения россии?
- •66. Что, с вашей точки зрения, мешает соблюдению утвержденных в вашем регионе стандартов лечения заболеваний в полной мере?
- •Благодарим вас за участие в опросе!
VIII. Взляд на основные проблемы здравоохранения
63. Как вы оцениваете текущее положение в сфере здравоохранения россии?
ОДИН ОТВЕТ!
1. Критическое
2. Стабильное
3. Вселяющее оптимизм
4. Неопределенное
99. Затрудняюсь ответить
64. ОТМЕТЬТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВИДЯТСЯ ВАМ НАИБОЛЕЕ ОСТРЫМИ В ДАННЫЙ МОМЕНТ: НЕ БОЛЕЕ 3 ВАРИАНТОВ ОТВЕТА!
1. Недостаток государственного финансирования
2. Неэффективная/ неадекватная дифференциация государственного финансирования здравоохранения по регионам и по муниципалитетам
3. Распространение теневых экономических отношений («откаты», неформальные платежи пациентов и др.)
4. «Старение» медицинского персонала и сокращение притока молодых кадров
5. Ухудшение лекарственного обеспечения населения
6. Снижение уровня квалификации кадров
7. Неэффективное взаимодействие амбулаторного и стационарного звеньев оказания медицинской помощи
8. Медленное обновление медицинских технологий и медицинского оборудования
9. Избыточность коечного фонда
10. Слабый менеджмент
11. Недостаточность врачебных кадров
12. Нерациональное соотношение количества врачей и среднего медицинского персонала
98. Другое (укажите) _____________________
99. Затрудняюсь ответить
65. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, В СЕГОДНЯШНИХ УСЛОВИЯХ, НА КАКИЕ ЦЕЛИ НУЖНО НАПРАВЛЯТЬ БОЛЬШЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ? ОДИН ОТВЕТ!
1. На повышение квалификации медицинского персонала
2. На приобретение новой лечебно-диагностической техники
66. Что, с вашей точки зрения, мешает соблюдению утвержденных в вашем регионе стандартов лечения заболеваний в полной мере?
1. Отсутствует соответствующее оборудование
2. Отсутствуют соответствующие медикаментозные препараты
3. Не хватает врачей, другого медперсонала
4. Медицинские работники недостаточно обучены применению стандартов лечения
5. Низкое качество утвержденных стандартов
98. Другое (укажите) __________________
96. Ничего не мешает
97. Утвержденные стандарты отсутствуют
99. Затрудняюсь ответить
