V. Оценка собственной квалификации

52. СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ НЕОБХОДИМЫМ ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ПРОХОЖДЕНИЕ КАЖДЫМ РАБОТНИКОМ, ОТНОСЯЩИМСЯ К МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ, АТТЕСТАЦИИ, ТО ЕСТЬ ПРОВЕРКИ СООТВЕТСТВИЯ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ СТАНДАРТАМ ЛЕЧЕНИЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ И УРОВНЯ ОСВОЕНИЯ НОВЫХ ВИДОВ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ? ОДИН ОТВЕТ!

1. Да

2. Нет

99. Затрудняюсь ответить

54. СКОЛЬКО, ЗА ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА, ВЫ ПОТРАТИЛИ ЛИЧНЫХ СРЕДСТВ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ, ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ЭЛЕКТРОННЫХ БАЗ ДАННЫХ, УЧЕБНЫХ ПОСОБИЙ И Т.П.?

1. Я не делал(а) таких покупок за это время

2. Менее 1 тысячи рублей

3. От 1 до 5 тысяч рублей

4. От 5 до 25 тысяч рублей

5. Более 25 тысяч рублей

99. Затрудняюсь ответить

55. КАКИЕ ФОРМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ВЫ СЧИТАЕТЕ НАИБОЛЕЕ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА?

1. Улучшение жилищных условий (оплата найма жилья, служебная квартира или льготная ипотека)

2. Существенное повышение заработной платы

3. Льготы по оплате коммунальных услуг

4. Возмещение транспортных расходов

5. Оплата услуг связи

6. Досрочная пенсия (за выслугу лет)

98. Другое (укажите) _____________________

99. Затрудняюсь ответить

VI.ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СООБЩЕСТВЕ

56. СОГЛАСНЫ ЛИ ВЫ, ЧТО ВАШЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СООБЩЕСТВУ НЕ ХВАТАЕТ ЗНАКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРИЗНАНИЯ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАД)?

1. У нас вполне достаточно таких наград и они позволяют выделить достойных

2. У нас достаточно таких наград, но большинство членов профессии их не получает (начинает получать в пожилом возрасте)

3. У нас недостаточно таких наград

4. Награды ничего не значат, они не нужны

99. Затрудняюсь ответить

57. МОЖНО ЛИ ГОВОРИТЬ О ТОМ, ЧТО СУЩЕСТВУЮЩИЕ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ В ВАШЕЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗНАКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРИЗНАНИЯ (ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ) РАСПРЕДЕЛЯЮТСЯ СПРАВЕДЛИВО (ДОСТАЮТСЯ ТЕМ, КТО ИХ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДОСТОИН)?

1. Да

2. Нет

99. Затрудняюсь ответить

58. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ВАЖНЫМ, НА ВАШ ВЗГЛЯД, СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА? ДОЛЖЕН ЛИ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК, К ПРИМЕРУ, БЫТЬ ПРИРАВНЕН К ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЛУЖАЩЕМУ И Т.П.

1. Да, работникам, относящимся к среднему медицинскому персоналу, должен быть присвоен особый социальный статус

2. Нет, особый социальный статус не повлияет на качество и результаты работы среднего медицинского персонала .

99. Затрудняюсь ответить

59. ДОСТАТОЧНО ЛИ СЕГОДНЯ В РОССИИ УСЛОВИЙ ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА?

1. Да, достаточно возможностей для карьерного роста

2. Нет, карьерный рост среднего медицинского персонала практически невозможен

99. Затрудняюсь ответить

VII.ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

60. НАЗОВИТЕ СРЕДНИЙ РАЗМЕР ПЕНСИИ, КОТОРЫЙ ВЫ СЧИТАЛИ БЫ СЕЙЧАС СПРАВЕДЛИВЫМ ДЛЯ РАБОТНИКА ВАШЕЙ ПРОФЕССИИ/КВАЛИФИКАЦИИ? (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ)

________ тыс. рублей в месяц

99. Затрудняюсь ценить даже приблизительно

61. НАЗОВИТЕ РАЗМЕР ПЕНСИИ, КОТОРЫЙ ПОЗВОЛИТ ВАМ НЕ ИСКАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИСТОЧНИКОВ ДОХОДОВ, СОХРАНИВ ПРИ ЭТОМ ПРИВЫЧНЫЙ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ? (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ)

________ тыс. рублей в месяц

99. Затрудняюсь ценить даже приблизительно

62. ЕСЛИ БЫ ВЫ СЕЙЧАС НАХОДИЛИСЬ В ПЕНСИОННОМ ВОЗРАСТЕ, ПРИ КАКОЙ СУММЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ВЫ ГОТОВЫ БЫЛИ БЫ ВЫЙТИ НА ПЕНСИЮ? (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ)

________ тыс. рублей единовременно

99. Затрудняюсь ценить даже приблизительно