Мировой рынок рабочей силы

102. К странам, которые являются нетто-экспортерами рабочей силы, относятся…

     1. Бельгия

     2. Нидерланды

     3. Таджикистан

     4. Египет

103. К последствиям, возникающим в стране эмиграции после переезда рабочей силы, относится то, что:

     1. работодатели вынуждены повышать затраты на выплату заработной платы

     2. работодатели снижают ставки заработных плат в связи с потерями из-за оттока рабочей силы

     3. растет безработица

     4. большинство предприятий разоряется

104. К основной причине миграции относится

     1. личная

     2. экономическая

     3. психологическая

     4. переселенческая

105. Утечка умов из стран-доноров оказывает на научно-технический потенциал страны:

     1. отрицательный эффект

     2. эффект замещения

     3. эффект дохода

     4. инфляционный эффект

106. «Утечка умов» подразумевает миграцию…

     1. высококвалифицированных кадров

     2. лиц, имеющих начальное образование

     3. лиц неопределенных профессий

107. Объективными ограничениями миграции рабочей силы являются все перечисленные ниже, кроме…

     1. отсутствия соглашений в признании дипломов об образовании

     2. языковые барьеры

     3. закрытости национальной экономики

     4. ограниченности внутреннего рынка со стороны предложения

108. К неэкономическим причинам трудовой миграции относят:

     1. различия в уровне благосостояния

     2. национальные различия в уровне заработной платы

     3. психологические

     4. существование высокого уровня безработицы в своей стране

109. Отрицательными последствиями миграции в странах-донорах (эмиграции) являются все перечисленные ниже, кроме…

     1. сокращения интеллектуального потенциала страны

     2. демографического старения населения

     3. увеличение притока иностранной валюты за счет денежных переводов мигрантов на родину

     4. сокращения (депопуляции) населения

110. Отрицательным последствием для стран, принимающих иностранную рабочую силу, является …

     1. наличие иностранных рабочих, которые служат амортизаторами в случае кризисов и безработицы, так как они будут первыми при увольнении

     2. сокращение количества рабочих мест среди коренного населения

     3. экономия затрат на образование и профессиональную подготовку

     4. улучшение демографической ситуации, особенно в промышленно развитых странах Западной Европы

111. Напряженность, проявляемая в демографической ситуации развивающихся стран, зависит от:

     1. перехода на более интенсивную систему хозяйствования

     2. низкого уровня научно-технического развития

     3. роста народонаселения

     4. падения рождаемости

112. В зависимости от правового статуса миграция может быть

     1. легальной и нелегальной

     2. временной и безвозвратной

     3. 3)экономической и социальной

     4. 4)иммиграцией и эмиграцией

113. Если для рынка труда в стране 1 функция спроса на труд равна DI=100-5w, а функция предложения труда SI=60+3w (w-зарплата в долл. за час.), а в стране 2 соответствующие функции имеют вид: DI*=120-3w и SI*=40+5w, то возможная эмиграция будет из страны 1

Решение задачи: Главная причина миграции рабочей силы - экономическая. Рабочая сила перемещается из стран с низкой заработной платой в страны с более высокой заработной платой. Зарплата в стране определяется равновесием на рынке труда: спрос на труд равен предложению труда, то есть D=S. На этом основании получаем уравнение для расчета зарплаты в стране 1 (100-5w=60+3w) и в стране 2 (120-3w=40+5w). В стране 1 зарплата равна 5 долл в час., а в стране 2 она выше и составляет 10 долл. в час. Следовательно, возможная эмиграция будет из страны 1.

114. Для установления равновесия на рынке труда квалифицированных работников в развитых странах необходимо…

     1. увеличить их спрос

     2. увеличить их предложение за счет иммигрантов из других стран

     3. сократить их спрос

     4. сократить их предложение

115. Ограниченным инструментом эмиграционной политики государства не является…

     1. установление эмиграционных квот на отдельные категории работников

     2. учреждение компетентной и бесплатной службы помощи трудящимся эмигрантам

     3. лимитирование выдачи заграничных паспортов

     4. ограничение срока работы за рубежом

116. Трудовые ресурсы

     1. экономически активное население и экономически неактивное население

     2. трудоспособное население, находящееся в трудоспособном возрасте, определенном законодательством стран

     3. население, способное к труду

     4. экономически активное население

117. Способ регулирования иммиграции путем определения максимальной доли иностранной рабочей силы в числе всех трудовых ресурсов называется …

     1. финансово-экономическим регулированием

     2. ограничениями личного характера

     3. иммиграционным квотированием

     4. временным ограничением