ИжГТУ_8_БЖД / БЖД.01

БЖД.01 13.01.2015

Николаева Любовь Семёновна

Доцент кафедры “Техносферная безопасность”

Безопасность жизнедеятельности (БЖД)

Курс из трёх частей:

1. Организационные и правовые

2. Вредные и опасные производственные факторы

3. Безопасность в чрезвычайных ситуациях

Литература:

• Ф.З. №197 ТК РФ;

• Ф.З. №90 от 04.10.06г. изменения к ТК РФ;

• Ф.З. №120 от 03.06.11г. изменения к ТК РФ;

• Ф.З. №421 от 28.12.13г. изменения к ТК РФ и УК РФ;

• Ст. 227-231 Ф.З. №197 ТК РФ - Положение об учёте и расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

• Ф.З. №125 от 24.07.98г. – Обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

• Ф.З. №426 от 28.12.13г. – О специальной оценке условий труда;

• Кобевник, Охрана труда (Вредные и опасные производственные факторы).

ВВЕДЕНИЕ

Безопасность жизнедеятельности – это наука о комфортном взаимодействии человека с атмосферой, целью которой является защита человека от воздействия техногенных, антропогенных и природных факторов, а также создание комфортных условий жизни и деятельности.

БЖД решает четыре основные задачи:

1. Распознавание опасностей их параметров и характеристик;

2. Разработка мероприятий по предупреждению воздействия опасностей;

3. Ликвидация последствий воздействия опасностей;

4. Создание комфортных условий.

Методологической базой БЖД является – системный анализ, а объектом изучения является – человек в трудовом процессе.

*Статистика

Интегральным показателем БЖД является – продолжительность жизни.

Количественным показателем БЖД является – риск он определяется как

n – кол-во возникших опасностей за

N – кол-во возможных опасностей за такой же период

Всего рассматривается 32 вида риска из них:

1. Реальный риск гибели человека на производстве в год (В России определяется так: 68кк рабочих, погибают в год 7к, риск - , ДТП - , Суицид - );

2. Допустимый риск – вероятность гибели людей от природных факторов, стихийных бедствий (В мире - );

3. Обоснованный риск – это профессии, в которых люди сознательно идут на риск, для достижения поставленных научных, технических и культурных задач (Цирк);

4. Необоснованный, немотивированный риск – работник сознательно нарушает требование безопасности и игнорирует средства защиты;

5. Индивидуальный риск;

6. Коллективный риск (2 и более)

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Правовые отношение между работником и работодателем регулирует Трудовой кодекс ФР Ф.З. №197 (раздел 10. Охрана труда).

Ответственность за организацию работы по охране труда в целом на предприятии несёт работодатель. Руководит этой работой – главный инженер, в помощь которому создаётся служба охраны труда.

При численности работающих человек, обязательно создаётся служба, или вводится должность инженера по охране труда. Это отдельная штатная единица человека с высшим образованием и имеющим специальную подготовку. При численности работающих , решение о создании службы принимает работодатель (он имеет право её создать или пригласить совместителей).

Ф.З. №197 ТК РФ:

Ст. 212 – Обязанности работодателя в области охраны труда:

• Организовать и обеспечить функционировании системы управления охраны труда на предприятии (СУОТ);

• Обеспечить безопасность эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и проведение технологических процессов;

• Организовать обучение работников, проверку знаний и проведение инструктажей по ОТ;

• Обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективно защиты;

• Организовать режим труда и отдыха в соответствии с режимами охраны труда;

• Организовать работу по специальной оценке условий труда;

• Организовать контроль за проведением работ и правильным применением средств защиты;

• Организовать продление предварительных и периодических медицинских осмотров за счёт средств работодателя;

• Организовать расследование и учёт несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Ст. 214 – Обязанность работников в области охраны труда:

- Соблюдать требования охраны труда;

- Своевременно проходить обучение, проверку знаний и инструктажи;

- Своевременно проходить медицинские осмотры;

- Правильно применять средства защиты;

- Ставить в известность своего руководителя работ о любом несчастном случае или ухудшении здоровья в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов.

БЖД.02 20.01.2015

Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и жизни работников в трудовом процессе.

Вредный производственный фактор (ВПФ) – это фактор, воздействие которого на работника может привести к утомлению, снижению работоспособности или заболеванию. (хим., темп. влажность, шум, вибрация, тяжесть, умственное…).

Опасный производственный фактор (ОПФ) – это фактор, который может вызвать травмирование (рана) работника.

КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

1-Класс – оптимальные условия труда. Не предполагают даже кратковременный дискомфорт

2-Класс – допустимые условия труда. Предполагают небольшой дискомфорт, но не выходящий за рамки приспособительных способностей организма.

3-Класс – вредные условия труда. Когда параметры производственной среды превышают допустимые уровни, что может вызвать заболевание работающих, а в дальнейшем, отразится на состоянии здоровья потомства.

4-Класс – опасные условия труда. Когда состояние производственной среды угрожает жизни работающих.

Электромагнитное излучение

СснПиН 2.2.2/2.4.1340-30 Гигиенические требования при эксплуатации видеодисплейных терминалов и ПЭВМ.

Пункт 1. Запрещается работать в подвальных, цокольных и подземных помещениях.

Пункт 2. Освещение в помещениях должно быть комбинированным (E – освещённость на уровне рабочего стола должна быть не менее 300-500 люкс).

Пункт 3. Площадь помещения на одного пользователя. Если ЖК монитор – 4,5м2, если ЭЛТ – 6,0м2

Пункт 4. Организация рабочего места. Если столы стоят по периметру, то между боковыми стенками монитора более 1,2 м. (2 метра ). Монитор должен стоять перпендикулярно к окну.

Пункт 5. При единовременной работе за монитором. Без перерыва можно работать не более 2 часов. Если весь день, то через каждые 50 минут - 10 минут перерыв.

Пункт 6. Про беременность…

Обязанности службы охраны труда

Пункт 1. Систематический анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производстве.

Пункт 2. Участие в комиссиях по проверки технического состояния зданий, сооружений, оборудования.

Пункт 3. Участие в комиссиях по проведение специальной оценке условий труда.

Пункт 4. Участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев и расследованию профессиональных заболеваний на производстве.

Пункт 5. Оформление документов по расследованию.

Пункт 6. Организация работы по обучению работников, их аттестации и переаттестации.

Пункт 7. Организация работы по оснащению рабочих мест средствами наглядно агитации и пропаганды.

Пункт 8. Проведение вводного инструктажа.

Обязательные виды инструктажей по охране труда (ОТ)

1. Вводный

2. Первичный или на рабочем месте

3. Повторный

4. Целевой (текущий)

5. Внеплановый

Вводный инструктаж проводить могут главный инженер или инженер по ОТ. Со всеми вновь поступающими на работу, командированными и студентами очной формы обучения, прибывшими на производственную практику.

Содержание:

1. Знакомство с Правилами внутреннего трудового распорядка.

2. С правилами поведения на территории

3. С основной законодательной и нормативной документацией отрасли

4. С вредными и опасными факторами производства

5. Со средствами защиты

6. С правилами противопожарной безопасности

7. С основными приёмами ПМП

Результаты оформляются в журнале, и подтверждаются подписями сторон. Журнал хранится в отделе ОТ в сейфе.

Первичный инструктаж. Проводит руководитель работ с вновь поступившими на работу, переведёнными с другого рабочего места с другого места этого же предприятия, командированные.

Содержание:

1. Знакомство с оборудованием, его опасными зонами. С приспособлениями. С вредными опасными факторами и средствами защиты.

Рекомендуется проведение инструктажа сопровождать практическим показом работы оборудования, приспособлений и средств защиты.

Результаты сохраняются в журнале и подтверждаются подписями сторон. Журнал хранится у руководителя работ в сейфе.

Повторный. Проводит руководитель работ не реже 1 раза в 3 месяца. По программе первичного инструктажа, с целью обновления знаний. Результаты оформляются в журнале первичного инструктажа и подтверждаются подписями.

Целевой. Проводит руководитель работ перед разовыми работами, т.е. не связанными с основной профессиональной деятельностью работника, а также перед работами повышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск. Отметка делается в наряде-допуске.

Внеплановый. Проводить могут главный инженер, инженер по ОТ и руководитель работ.

Инструктаж проводится после:

1. перерыва в работе, работ повышенной опасности – 30 дней. В остальных случаях – 60 дней.

2. После несчастного случая.

3. При введении новой законодательной или нормативной документации, или при изменении действующей, а также при любых изменениях в ходе технологического процесса.

Результаты оформляются в документах первичного инструктажа и оформляются подписями.

Виды контроля за выполнением норм и правил по охраны труда.

1. Оперативный контроль;

2. Со стороны службы ОТ;

3. При специальной оценке ОТ;

4. Ведомственный контроль;

5. Государственный надзор.