
- •Введение
- •1. Теоретические основы экономического анализа
- •1.1. Предмет, содержание и методика анализа.
- •1.2. Виды и организация экономического анализа.
- •2. Комплексный экономический анализ
- •2.1. Построение дескриптивной модели.
- •2.2. Построение экономико-математической модели.
- •Граница предприятия
- •2.3. Имитационная модель экономики предприятия.
- •3. Локальный экономический анализ
- •3.1. Анализ эффективности использования средств труда.
- •3.2. Анализ эффективности материальных ресурсов.
- •3.3. Анализ эффективности труда.
- •3.4. Анализ затрат на производство продукции.
- •3.5. Анализ производства продукции.
- •3.6. Анализ реализации продукции.
- •3.7. Анализ прибыли предприятия.
- •3.8. Анализ рентабельности.
- •3.9. Анализ финансового состояния.
- •4. Обобщающая характеристика результатов работы предприятия
- •4.1. Балльная (рейтинговая) оценка финансового состояния фирмы.
- •Основные коэффициенты
- •Дополнительные коэффициенты
- •Оценка финансового состояния
- •4.2. Оценка эффективности производства.
- •Литература
- •1998 Год
3.2. Анализ эффективности материальных ресурсов.
Для оценки эффективности материальных ресурсов применяется показатель материалоотдачи или обратный ему показатель - материалоемкости. Факторы, влияющие на стоимость затраченных материальных ресурсов, представлены на схеме (рис.4).
Для оценки влияния этих факторов на динамику материальных затрат можно использовать следующую индексную систему:
, (3.4)
где: m - удельный расход (на единицу продукции) материалов; q - число единиц продукции; p - стоимость единицы материалов.
Обозначения периодов сравнения те же, что и выше. Первый сомножитель показывает относительное влияние на материальные затраты изменения удельных расходов материалов, второй - объема выпущенной продукции, а третий - цены материалов.
Влияние на динамику продукции изменений материалоотдачи и общего расхода материальных ресурсов оценивается с помощью взаимосвязи индексов:
Материалоотдача
Стоимость затраченных
материальных ресурсов
Использование Удельная
материальных стоимость
ресурсов материальных
ресурсов
Удельный расход Замена
материалов материалов
Техническая
подготовка Процесс
Организация
производства производства производства
Рис.4. Факторы стоимости материальных ресурсов.
, (3.5)
где: m - материалоотдача; М - общий расход материальных ресурсов.
3.3. Анализ эффективности труда.
Эффективность труда оценивается показателем производительности труда или обратным ему показателем трудоемкости. Факторы, влияющие на динамику среднегодовой выработки одного работающего, приведены на схеме (рис.5). Рассмотрим оценку их воздействия.
Влияние на производительность труда динамики структуры продукции можно измерить, скорректировав объем произведенной продукции коэффициентом, полученным из соотношений трудоемкостей (в нормо-часах) данного и сравниваемого периодов.
Влияние динамики структуры производственного персонала получают из следующей зависимости:
, (3.6)
где: ПР - продукция предприятия; rосн - численность основных рабочих; r - численность всех рабочих; ППП - численность производственного персонала.
Воздействие остальных, приведенных на рис.5 факторов производительности труда, может быть учтено через уменьшение затрат труда на данный объем продукции (индекс производительности труда - JW).
, (3.7)
где:
где: T - снижение трудозатрат; R - абсолютное условное высвобождение работников; R% - относительное условное высвобождение работников; JW - индекс производительности труда; tпол - полезный фонд рабочего времени.
Структура
Производительность
Структура
ППП труда продукции
Производительность Факторы производительности
труда
рабочего труда рабочего
Моральные Материальные Интенсивные Экстенсивные
стимулы
стимулы
факторы факторы
Структура и Уровень Число рабочих
организация
техники
дней в году
производства
Кооперирование
Уровень
Использование
технологии внутрисменного
времени
Организация
Непроизводительные
обслуживания
затраты времени
производства
Квалификация
работников
Рис.5. Факторы динамики производительности труда.
Влияние на объем продукции динамики производительности труда оценивается по следующей индексной системе:
, (3.8)
где: W - уровень производительности труда; Т - численность производственного персонала.