МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Санкт-петербургский государственный торгово-экономический университет» Кафедра менеджмента

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

____________ Евграфов А.А.

«____» _____________2013 г.

Программа практики Производственная практика

Направление подготовки (специальность) - 080200 «Менеджмент»

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Профиль подготовки: «Управление организацией (фирмой)»

Форма обучения: очная

Семестр	Трудоемкость		Лекции, часов	Практические (семинарские) занятия, часов	Лабораторные работы, часов	Самостоятельная работа студента, часов	Форма промежуточной аттестации
	ЗЕ	часов
8	6	216	-	-	-	-	Зачет с оценкой

Санкт-Петербург

2014

При разработке программы практики в основу положены:

1) ФГОС ВПО по направлению подготовки (специальности) 080200 «Менеджмент» квалификация (степень) бакалавр, утвержденный Министерством образования и науки РФ «20» мая 2010 г. № 544.

2) Рабочий учебный план подготовки бакалавров по направлению 080200 «Менеджмент», профиль подготовки «Управление организацией (фирмой)» одобрен Ученым советом ФГГОУ ВПО СПбГТЭУ от «26» марта 2013 г. протокол № 8

Разработчики:

Профессор	_____________________	А.А.Курочкина
Ассистент	_____________________	А.Е. Карманова

Эксперты:

Генеральный директор ОАО «Северный универсам» И.В.Минаева, к.э.н.

Обсуждено на заседании кафедры менеджмента

Протокол №1 от 29 августа 2014 г.

Программа одобрена на заседании Совета факультета управления и бизнес-технологий

Председатель Cовета факультета д.в.н., проф. Стародубцев Ю.И.

1. Цели практики.

Целями производственной практики являются:

- овладение студентами методических основ и приобретение практических навыков планово-аналитической и управленческой работы;

- развитие навыков самостоятельной исследовательской работы для использования полученных результатов в решении конкретных хозяйственных вопросов, относящихся к деятельности предприятия.

2. Задачи практики.

Задачами организационно-управленческой практики являются:

- ознакомление с организационной структурой предприятия, функциональным назначением подразделений, входящих в нее;

- ознакомление с действующими в организации формами организации управленческого процесса, ее структурных подразделений;

- изучение механизма разработки стратегии развития организации, ее структурных подразделений;

- изучение ассортимента реализуемых предприятием товаров, организацией производственных процессов, определение специфики ценообразования, методов и форм обслуживания клиентов;

- анализ отрасли, в которой предприятие осуществляет деятельность, определение конкурентной позиции предприятия на рынке;

- ознакомление с характером и содержанием труда в области закупочной, торгово-технологической, маркетинговой, финансовой, кадровой и других видов управленческой деятельности на предприятии;

- изучение информационных потоков организации, технологий формирования информационной базы принятия управленческих решений, отработка навыков поиска, анализа и оценки информации для подготовки и принятия управленческих решений;

- приобретение первичных навыков работы в одном из подразделений предприятия, непосредственное участие в работе подразделения, выполнение заданий руководителя практики, назначаемого в местах прохождения практики.