- •Контрольная работа
- •Глава 1. Анализ литературы
- •1.1 Проблема культуры и искусства в современном обществе.
- •1.1. Социально-культурная деятельность. Ее цели и задачи.
- •Глава 2. Анализ работы учреждений культуры Новгородского муниципального района за 12 месяцев.
- •Глава 3. Анализ работы Пролетарского межпоселенческого Центра Культуры и Досуга, и филиалов.
- •Глава 4. Работа Пролетарского мцкд
- •4.1. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения. Целями создания Учреждения являются:
- •4.2. Финансово - хозяйственная деятельность Учреждения.
- •4.3. Платные услуги Учреждения.
- •4.4. Перечень документов, регламентирующих деятельность Учреждения.
- •4.5. Имущество Учреждения. Характеристика помещения.
- •Характеристика помещения.
- •4.6. Характеристика штата. Управление учреждением.
- •Управление Учреждением.
- •4.7. Народные и образцовые коллективы Пролетарского мцкд
- •4.8. План работы Пролетарского мцкд на 2009 год
- •Развитие гражданского общества.
- •Организация досуга детей, подростков, молодежи и взрослого населения.
- •Профилактика наркомании, токсикомании, алкоголизма и табакокурения.
- •Организация летнего отдыха, оздоровления и занятости детей.
- •Социальная защита населения, поддержка малообеспеченных, многодетных, улучшение положения женщин. Поддержка инвалидов.
- •Шефство учреждений культуры над органами внутренних дел
- •Развитие самодеятельного художественного творчества.
- •Сохранность и совершенствования кинообслуживания населения.
- •4.9. Средства, методы и формы скд использованные в работе рдк за период с ноября 2008 по 2009г.
- •Средства и методы, использованные в разных формах работы:
- •4.10. Описание основных мероприятий за период ноябрь 2008-2009 год.
- •3 Районный чемпионат интеллектуальных игр «Что? Где? Когда?» на кубок главы Новгородского муниципального района.
- •80 Лет Пролетарской районной больнице.
- •Районный фестиваль молодежного творчества "Мой Великий Новгород", посвященный 1150-летию основания Великого Новгорода, в рамках Года молодежи.
- •4.11. Оценка работы коллектива Пролетарского мцкд.
- •4.12. Определение проблемы в учреждении культуры.
- •Заключение
- •Глава №6 Список литературы.
- •Примечание.
4.6. Характеристика штата. Управление учреждением.
В Пролетарском Межпоселенческом центре культуры и досуга, включая филиалы, 156,55 единиц. В Пролетарском доме культуры 54,3 единицы.
отделов:
1 отдел
включает в себя 5 человек: директор
3 зам. директора
Художественный руководитель.
2 отдел:
бухгалтерия 6 человек
3 отдел
специалистов: программист
Специалист по кадрам
Делопроизводитель
4 отдел:
Организационно-методическая деятельность
5 отдел:
отдел культурно-просветительной работы
6 отдел:
народного художественного творчества
7 отдел:
отд. По кино-видео - обслуживанию и рекламе.
8 отдел:
отд. По работе с детьми и подростками и др. категориями населения.
9 отдел:
Эксплуатационно-технический отдел. Техник
10 отдел:
отд. по спорту
11 отдел.
Народные, образцовые,
самодеятельные коллективы.
Руководители образцовых и народных коллективов; хормейстер народного хора ветеранов « Красная гвоздика», хормейстер клуба « Авторская песня» , аккомпаниатор народного коллектива - 2 единицы , балетмейстер народного хореографического коллектива .
12 отдел.
Рабочие и обслуживающий персонал:
Слесарь- сантехник
Рабочие по комплексному обслуживанию здания и помещений:
водитель
дворник
сторож - 3 единицы
электрик
дежурная - 2 ед.
уборщик служебных помещений — 5 ед.
кассир
контролёр (билетный)
гардеробщик.
5 человек имеют высшее образование: . директор . зам. директора по ХЧ
. зав. отделом по спорту
Средне - специальное образование имеют 9 чел.
Стаж работы
более 10 лет имеет 5 человека
От 6 лет до 10 имеют 4 чел.
От 3 до 6 лет имеет 3 чел.
Директор - стаж работы 14 лет .
художественный руководитель - 33 года .
зам. директора по ХЧ стаж 11 л.
гл. бухгалтер . бухгалтер ( 11 л.) .
режиссёр (нет)
Отдел по инновационной деятельности: . зав. отделом ( 9 л.) .,методист.
Отдел по культурно- просветительной работе: . зав. отделом — стаж 5 лет . ведущий методист - стаж 2 года Отдел народного художественного творчества: . зав. отделом - стаж 4 года , ведущий методист . зав. костюмерной
Отдел по кино видео обслуживанию и рекламе: . ведущий методист - 1 год . художник- 12 лет . киномеханик
Отдел по работе с детьми и молодёжью: . зав. отделом - 1 год . ведущий методист - 2 года Отдел по спорту: . зав. отделом . методист
Из-за нехватки специалистов и низкой заработной платы, многие должности не заняты.
Управление Учреждением.
- Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением заместителя Главы администрации, председателем комитета культуры, молодежной политики и спорта Администрации Новгородского муниципального района.
- Руководство Учреждением осуществляется директором на принципах единоначалия.
- Полномочия директора Учреждения:
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы в организациях, предприятиях, учреждениях, независимо от формы собственности;
- заключает договоры, в том числе трудовые;
- в переделах своей компетенции принимает решения, издает приказы обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- выдает доверенности;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
- назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- утверждает штатное расписание;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- открывает и закрывает соответствующие счета Учреждения, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение функций;
- выполняет иные функции в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
