5.2Расчет фонда заработной платы служащих

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни. Расчет фонда заработной платы и суммы премий этим работникам рекомендуется проводить по форме 10. Перечень должностей, выполняемых функций и численность работников указываются в соответствии с расчетом их численности.

Должностные оклады могут быть приняты по данным действующего предприятия. Для руководителей и специалистов, непосредственно связанных с процессом производства и работающих во вредных условиях, предусматриваются доплаты за вредность в размере 15 - 20% к должностному окладу.

Годовой фонд заработной платы по окладам определяется умножением месячных должностных окладов с учетом доплат за вредность на штатную численность работников и на 12 месяцев.

Доплаты за работу в праздничные дни (З_пр) предусматриваются только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (начальники смен, сменные мастера, и т.п.).

При проектировании отделения (участка) цеха определяется фонд заработной платы работников, непосредственно занятых в данном отделении, и часть фонда заработной платы работников общецеховых служб, относимая на проектируемое отделение в соответствии с расчетом численности.

Премии ИТР, служащим и МОП выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по окладам с учетом доплат за вредность и работу в праздничные дни (принимается по данным действующего предприятия или ориентировочно).

Полный годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплат за вредность и работу в праздничные дни и премий.

Форма 10. Расчет фонда заработной платы служащих.

№	Должность	Выполняемые функции	Месячный должностной оклад, руб.	Доплата за вредность, руб.	Штатная численность	Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс. руб	Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб	Премии из фонда заработной платы тыс. руб.	Полный годовой фонд заработной платы тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8		9
1	Начальник цеха	руководитель	25000	3750	1	345000	14458	107837	467295
2	Мастер смены	специалист	20000	3000	5	1380000	46265	427880	1854145
3	Экономист	служащий	18000	2700	1	248400	10410	77643	336453
4	Заведующий лабораторией	специалист	18000	2700	5	1242000	41639	385092	1668731
5	Секретарь	служащий	16000	2400	1	220800	9253	69016	299069
6	Уборщица	служащий	10000	1500	2	276000	11566	86270	373836
	Итого								4999529

5.3Сводные показатели по труду и заработной плате

В завершение расчета численности и фонда заработной платы персонала

проектируемого объекта составляется сводная таблица показателей по труду и заработной плате (по форме 11). Рассчитанные в этой таблице показатели производительности труда и среднегодовой заработной платы используются в дальнейшем для технико-экономической характеристики проектируемого объекта.

Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления полного годового фонда заработной платы соответствующей категории или группы персонала на списочную численность этих работников соответствующей категории.

Форма 11. Сводные показатели по труду и заработной плате.

Категория работников	Списочная численность		Производительность труда	Полный годовой фонда заработной платы, тыс. руб.	Среднегодовая заработная плата, руб.
	Человек	%
1	2	3	4	5	6
1.Рабочие всего	28	65	21,43	6760255	241438
в т.ч. Основные	18	42	33,33	4441963	246776
Вспомогательные	10	23		2318292	231829
2.Служащие	15			499952	273483
Итого численность персонала	43	100	54,76	11759784	9333302