4. Расчёт производительности труда

Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка на одного рабочего (ПТ_р), на одного основного рабочего (ПТ_о.р.) и на одного работающего в целом (ПТ).

Производительность труда определяется по проектируемому объекту:

,

где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении, шт.;

Л – списочная численность работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всех работающих), чел.

1. Производительность труда основных рабочих, т./чел:

• 

2. Производительность труда всех рабочих, т./чел:

• 

3. Производительность труда всех работающих, т./чел:

• 

5. Расчет фонда заработной платы работающих.

Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.

5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих.

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих. Расчет производится в таблице 10.

Доплата за вредность составляет 15% от заработной платы.

Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Она рассчитывается следующим образом:

Д_{в веч.и ночн.вр.}=⅔(З_{1 раб.мес}+Д_вред)∙0,3

где З_{1 раб.мес}-з/п одного рабочего за мес. по тарифу в руб.

Д_вред - доплата за вредность одному рабочему в руб.

0,3, т.к. рабочим в этой отрасли-20% в вечернее время, 40% в ночное время; в среднем – 30%.

Таблица 9. Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих.

Профессия

ТР, условия труда

ЗП за месяц, тыс. руб.

Доплата за условия труда, тыс. руб.

Доплата за веч. и ноч. время, тыс. руб.

Доплата за переработку месячной нормы, тыс. руб.

ЗП с учетом доплат за месяц, тыс. руб.

Списочная численность, чел

Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб.

Годовой фонд оплаты труда, тыс.руб

Премии

Годовой фонд з/п, тыс.руб.

Среднегодовая з/п , тыс.руб.

Среднемесячная з/п, тыс. руб.

%

тыс.руб

ОСНОВНЫЕ РАБОЧИЕ

ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ

Итого:

Всего: