
- •Программа производственной (конструкторско-технологической) практики
- •Оглавление
- •1 Область применения программы
- •1.2 Планируемые результаты обучения при прохождении производственной практики. Компетенции, формируемые обучающимся в результате прохождения производственной практики
- •1.3 Место производственной практики в структуре образовательной программы
- •2 Структура и содержание практики
- •2.1Трудоемкость практики
- •2.2 Формы и способы проведения практики
- •2.3 Содержание производственной практики
- •2.4 Виды учебной работы на практике
- •2.5 Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной практике
- •2.5.1 Типовые задания на производственную практику
- •2.5.2 Типовые индивидуальные задания
- •2.6 Формы отчетности по производственной практике
- •3 Условия реализации программы практики
- •3.1 Время проведения производственной практики
- •3.2 Базы проведения производственной практики
- •3.3 Образовательные, научно - исследовательские и научно - производственные технологии
- •3.4 Требования к учебно – методическому, информационному, кадровому и материально-техническому обеспечению производственной практики
- •3.4.1 Учебно – методическое обеспечение практики
- •3.4.2 Информационное обеспечение производственной практики:
- •3.4.3 Описание материально-технической базы, необходимой для проведения производственной практики
- •4 Контроль и фонд оценочных средств результатов практики
- •4.1 Критерии достижения результатов обучения при прохождении практики
- •4.2 Конкретные критерии оценок (уровень освоения компетенции):
- •4.3 Фонд оценочных средств
- •4.4 Перечень вопросов, рассматриваемых при прохождении практики
- •Приложение а
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Задание на производственную практику
- •Приложение г
- •Отчёт по производственной практике
- •2014 Приложение д
- •Отзыв руководителя практики
Приложение а
(рекомендуемое)
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ И РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ КАФЕДРЫ
Для успешного прохождения производственной практики студенты должны:
изучить теоретические положения учебных дисциплин в соответствии с учебным планом, сдать необходимые экзамены и зачеты;
своевременно подготовить необходимые для прохождения практики документы;
пройти необходимый (по требованию работодателя) профилактический медицинский осмотр;
выполнить задание по практике, соблюдая нормы и требования безопасного труда;
оценить возможность трудоустройства на предприятии (базе практики) после окончания вуза и формирования необходимых деловых и профессиональных компетенций для последующего успешного карьерного роста;
оформить отчет по практике;
пройти аттестацию по итогам практики в установленные сроки;
при прохождении практики в других городах предоставить в отдел практики заполненное направление на практику, отчетные финансовые документы в установленные сроки.
Для выполнения программы практики руководитель практики должен ознакомить студента с основными положениями СТО СПбГТИ(ТУ) 015-2013 и программы практики;
выдать задание на практику и график его выполнения, согласованные (по возможности) с предприятием – базой практики;
выдать формы (образцы оформления) необходимых документов.
Пример задания на практику приведен в Приложении В. Формулировки задания должны быть четкими и конкретными. Индивидуальное (групповое) задание на практику может включать сбор материалов к курсовому проекту (работе) и/или к выпускной квалификационной работе.
Форма титульного листа отчета по практике приведена в Приложении Г.
Пример отзыва руководителя практики от предприятия приведен в Приложении Д.
Приложение б
(рекомендуемое)
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ
В период пребывания на базе практики руководство практикой осуществляет руководитель практики от предприятия, который:
совместно с руководителем практики от кафедры составляет и обеспечивает соблюдение графика прохождения практики в организации;
оказывает помощь в подборе материала для индивидуального задания;
знакомит студента с правилами охраны труда, техники безопасности, эксплуатации технических средств, с другими инструкциями, действующими на предприятии;
проводит практику в соответствии с заключенным договором, программой практики и графиком работ, консультирует по производственным вопросам;
предоставляет возможность студенту пользоваться имеющейся технической, нормативной и другой документацией на предприятии;
контролирует трудовую дисциплину студента, соблюдение им правил внутреннего трудового распорядка;
сообщает руководителю практики от кафедры о случаях серьезного нарушения студентом правил внутреннего распорядка предприятия;
к моменту окончания практики составляет отзыв о прохождении практики студентом;
принимает, по возможности, участие в работе аттестационной комиссии кафедры по публичной защите студентами отчетов по практике.
При проведении производственной практики на базе кафедры СПбГТИ(ТУ) руководителем практики от предприятия считается руководитель практики от выпускающей кафедры.