Хоторнские эксперименты: 13 лет (с 1924 по 1936 г.)

— ряд социально-психологических экспериментов под руководством Элтона Мэйо (1880 — 1949) на фабрике «Вестерн Электрикс» в США с целью повышения качества и производительности труда.

.

Открытие роли неформальных отношений. Пример:

1)В экспериментальной группе освещенность помещения увеличили и обнаружили рост производительности труда.

2)В контрольной группе производительность труда не росла.

Открытие роли неформальных отношений

2) Через некоторое время еще больше увеличили освещенность в экспериментальной группе и отметили новый прирост производительности.

Однако в контрольной группе при

неизменной освещенности производительность труда также возросла.

Результат

• Теория человеческих отношений