ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
.docВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ (ЗАЧЕТУ) ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Стратегический менеджмент»
-
Сущность, задачи и структура курса стратегический менеджмент.
-
Эволюция теории стратегического менеджмента
-
Концепция и модели стратегического менеджмента
-
Методы системного и ситуационного анализа.
-
Оценка нестабильности внешней окружающей среды. Виды стратегического управления (понятие неопределенности, риска, синергетики).
-
Стратегическое мышление. Система мыследеятельности менеджера.
-
Методы принятия стратегических и инновационно-поисковых решений. Мозговой штурм, метод синектики, топический анализ. Организация проведения инновационных игр, режимов социопроектирования новых концепций.
-
Пирамида стратегий. Понятие стратегии, критериев результативности стратегии и организационного поведения фирмы. Общая экономическая стратегия.
-
Комплекс внутрифирменных стратегий.
-
Комплекс внешних стратегий выхода фирмы в рынок.
-
Типология фирм и их стратегии.
-
Стратегический анализ. Анализ факторов окружающей среды, состояния и позиций фирмы в рынке.
-
Анализ отраслевой конкурентной среды. Анализ издержек методом «цепочки стоимости».
-
Стратегическая ориентация фирмы. Целевая стадия.
-
Оценка потенциала фирмы.
-
Оценка конкурентного статуса фирмы в выбранной СЗХ. Паспорт конкурента. Стратегии конкурентной борьбы. Модель конкурентных сил Портера.
-
Технология разработки стратегий. Уточнение стратегии на основе учета изменений и прогнозов динамики факторов внешней среды. Уточнение миссии, целей и портфеля заказов.
-
Выбор и оценка рыночных позиций фирмы. Матричные методы оценки рыночных позиций.
-
Разработка и выбор варианта стратегии.
-
Организация выполнения стратегии. Условия реализации стратегии. Структура, персонал, креативность. Синергетика. Эргономика.
-
Организация стратегического планирования. Методика разработки стратегического бизнес – плана.
-
Организация стратегического контроллинга
-
Концепция обеспечения конкурентоустойчивости фирмы (корпорации)
-
Разработка программы стратегического развития фирмы (корпорации)