Глава 11. Тяжесть труда и проблемы производственного травматизма

1. Тяжесть труда: сущность, факторы, классификация.

2. Критерии, показатели и методики оценки тяжести труда.

3. Производственный травматизм и методы его изучения.

4. Законодательная база защиты труда и здоровья работников в Украине.

Цель: рассмотреть понятия тяжести труда и производственного травматизма, познакомиться с основными направлениями создания безопасного труда, отраженными в нормативно-правовых документах.

Ключевые слова: физическая тяжесть труда, классы и категории тяжести, производственный травматизм, безопасность труда, методы анализа травматизма.

11.1. Тяжесть труда: сущность, факторы, классификация

В контексте проблем физиологии труда особую значимость имеет исследование комплекса вопросов, связанных с тяжестью труда, оптимизацией его условий и организацией трудовых процессов, разработкой системы льгот и компенсаций за тяжелую физическую работу.

Тяжесть труда – это степень воздействия всех факторов трудового процесса на жизнедеятельность работника, его здоровье и работоспособность, степень влияния условий труда на процесс воспроизводства рабочей силы [14, с. 213].

Следует различать понятия «физическая тяжесть», «интенсивность» и «нервная напряженность труда».

Тяжесть трудаопределяется и продуктивными, и непродуктивными затратами энергии работника, в то время какинтенсивность связана только с воплощенными в полезный результат, продуктивными затратами энергии.

Как считают специалисты, физическая тяжесть труда– это количество совершенной работы, которое можно измерить в килограммометрах, затраченной энергией в калориях и степенью напряжения мышечного аппарата.

В понятие нервной напряженности труда входит объективная оценка трудового процесса по показателям степени загрузки или уплотнения рабочего дня, наличия микропауз, количества выполненных операций, соотношения времени на операцию со скоростью ее выполнения, степенью сложности и количества воспринимаемой информации, изменения состояния анализаторных систем и психических функций.

Работа, связанная с нервной напряженностью, требует интенсивной работы мозга по получению и анализу информации и определяется степенью напряжения внимания, плотностью сигналов, состоянием зрительного, слухового и других анализаторов и т. п.

К числу факторов, влияющих на степень тяжести труда, относят следующие:

• разнообразие рабочих движений, приемов и операций;

• характер выполняемой работы;

• чередование машинных и ручных операций;

• наличие перерывов в работе, обусловленных технологией производства;

• соотношений динамической и статической работы;

• темп и ритм трудовой деятельности;

• рабочая поза;

• опасность производственного травматизма и т. п.

Кроме того, причиной тяжести труда являются и факторы условий труда, такие, как:

• метеорологические условия (температура, движение и влажность воздуха и т.п.);

• шум;

• вибрация;

• освещение рабочего места;

• различные излучения;

• контакты с влагой, маслом токсичными веществами и др.

Необходимость систематизации трудовой деятельности по степени ее воздействия на организм человека связана с разработкой систем льгот и компенсаций, а также мер по профилактике утомляемости, сохранению здоровья, работоспособности и повышению производительности труда работников.

Попытки классификации работ по степени их тяжести имеют длительную историю. Первая в Советской стране подобная классификация была построена по принципу отнесения к той или иной категории тяжести или вредности не работ, а целых производств и предприятий. Однако на каждом предприятии работы также отличаются по степени тяжести, что не было учтено в ранней классификации, которую использовали лишь для определения размера страховых взносов, взимаемых и этих предприятий.

Следующая классификация была построена путем выделения работ и профессий с неблагоприятными условиями труда. Так, выделялись «тяжелые», «горячие», «вредные для здоровья», «связанные с опасностью» и др. профессии и работы. Однако и в этом случае классификация не носит системного характера. К ее недостаткам можно отнести следующие:

• рассмотрение с точки зрения тяжести труда отдельных профессий, безотносительно конкретных условий работы. Однако условия труда для одной и той же профессии на разных предприятиях могут весьма существенно отличаться;

• слабая научная аргументация деления профессий по тяжести труда;

• в классификации не указывается степень неблагоприятности воздействия факторов среды на организм работников;

Используемая в настоящий период медико-физиологическая классификация работы по степени тяжести базируется на учении о функциональных состояния организма.

В соответствии с известными функциональными состояниями (нормальным, пограничным и патологическим) выделяют три основных класса тяжести работ [14, с.219-220, 9, с. 22-23]:

I класс тяжестиустанавливается в тех случаях, когда в результате выполнения определенной нагрузки в благоприятных внешних условиях в организме человека не отмечается отклонений от нормы;

II класс тяжестиопределяется тогда, когда вследствие повышенной нагрузки или не вполне благоприятных санитарно-гигиенических условий внешней среды (или при сочетании того и другого) формируется пограничное качественное состояние организма;

III класс тяжестиопределяется в тех случаях, когда под влиянием очень большой нагрузки или весьма неблагоприятных условий внешней среды ( или при сочетании того и другого) возникает патологическое состояние организма.

Внутри основных классов тяжести труда выделяют шесть категорий:

I категория тяжестивключает работы, выполняемые в оптимальных условиях внешней производственной среды при благоприятной величине физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузки;

IIкатегория учитывает работы, выполняемые в условиях, соответствующих санитарным правилам, номам и эргономическим рекомендациям;

Первые две категории относят к эталонным уловиям труда.

IIIкатегориясоответствует работам, при которых из-за не вполне благоприятных условий труда, включая повышенную мышечную, психическую и нервно-эмоциональную нагрузку у практически здоровых людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма;

IV категориясоответствует неблагоприятным условиям, приводящим к реакциям, характерным для более глубокого пограничного состояния (предзаболевания, профессиональные заболевания, увеличение количества и тяжести травм и т.д.);

V категорияучитывает работы, в условиях, при которых в результате весьма неблагоприятных экстремальных воздействий уже в конце рабочего периода (смены, недели) у человека формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма, которые могут привести к профессиональным заболеваниям;

для VI категориитяжести характерны особо неблагоприятные условия труда, которые ведут к негативным реакциям организма в начале смены или в первые дни рабочей недели. При этих острых патологических реакциях наблюдаются тяжелые нарушения функций жизненно важных органов человека.

На основе приведенной классификации разрабатываются методики оценки степени тяжести труда, позволяющие устанавливать льготы и компенсации работникам, а также решать другие вопросы организационного характера.