Сравнительная характеристика ооо и зао

Объект сравнения	Общество с ограниченной ответственностью	Закрытое акционерное общество
Создание общества и его учредительные документы	Учредительные документы – устав и учредительный договор. В обществе с одним участником – только устав.	Единственный учредительный документ – устав. До момента государственной регистрации ЗАО действует договор о создании общества. При учреждении общества необходимо зарегистрировать эмиссию акций.
Содержание сведений об учредителях в учредительных документах	Сведения об учредителях содержатся в уставе. При смене участников или каких-либо изменениях (например, паспортных данных) необходима перерегистрация общества.	В обществе, где число акционеров больше одного, устав может быть обезличенным. Смена акционеров или изменения данных о них фиксируется лишь в реестре акционеров.
Уставный капитал	Состоит из долей участников. Доли могут дробиться. Минимальный уставный капитал – 100 МРОТ.	Состоит из акций, распределяемых среди учредителей по фиксированной цене при учреждении общества. Минимальный уставный капитал – 100 МРОТ. Увеличение уставного капитала для покрытия убытков не допускается.
Увеличение уставного капитала	Регистрируются только изменения в учредительных документах. Сумма, на которую происходит увеличение уставного капитала, налогообложению не подлежит.	Регистрируется эмиссия акций в ФКЦБ, вносятся изменения в устав. С суммы дополнительно выпущенных акций уплачивается налог на операции с ценными бумагами.
Выход из общества	Выходящий участник может получить часть имущества, пропорциональную его доле в уставном капитале, то есть имущество общества может быть уменьшено. Доля участника может быть передана только путем уступки прав требования (цессии). Существует право свободного выхода участника из общества.	Выход из общества осуществляется только через продажу акций. Преимущественным правом покупки обладает акционер ЗАО.
Управление обществом	Обычно двухуровневая система: общее собрание и генеральный директор. Возможно создание наблюдательного совета (промежуточный уровень).	Трехуровневая система: общее собрание, совет директоров и генеральный директор. Полномочия совета директоров иногда передаются общему собранию.
Порядок принятия решений общим собранием	Каждый участник имеет число голосов, пропорциональное его вкладу в уставный капитал.	Один голос – одна акция. Владельцы привилегированных акций не имеют права голоса, если иное не предусмотрено уставом общества.
Ограничения на сделки, совершаемые генеральным директором	В соответствии с законодательством	Совет директоров может установить дополнительные ограничения.

Как видно из таблицы, принципиальных различий между ООО и ЗАО не так много. Возможно, в дальнейшем эти две формы еще больше сблизятся и трансформируются в одну.

ОАО

Следующей, принципиально отличной формой организации бизнеса, наиболее полно отвечающей понятию «корпорация», является открытое акционерное общество (ОАО).

Основные отличительные черты корпорации – наличие общего капитала, разделенного на определенное количество равных долей – акций, а также принцип разделения ответственности. Ограниченная ответственность – важное преимущество корпорации по сравнению с индивидуальным предприятием или товариществом. Она дает возможность ОАО привлекать капитал в денежной форме от своего имени, не возлагая на своих собственников неограниченную ответственность. Следовательно, для удовлетворения претензий к корпорации невозможно конфисковать личное имущество ее акционеров. Разделение ответственности способствует мобилизации значительных финансовых ресурсов в уставные капиталы акционерных обществ. Это делает возможным реализацию масштабных инвестиционных проектов, что не под силу малым и средним компаниям.

ОАО – форма организации крупного бизнеса. Такие компании должны обладать сравнительно большим уставным капиталом (не менее 1000 МРОТ в соответствии с современным российским законодательством), их характеризует система подписки на акции, свободная и доступная всем желающим. Акционеры ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров общества. Число акционеров ОАО не ограничено. Отличительной особенностью ОАО является обязательная публикация в СМИ своей финансовой отчетности.

ОАО обладают значительными преимуществами при мобилизации финансовых ресурсов: они могут продавать акции неограниченному кругу лиц, тем самым, привлекая даже очень мелких инвесторов; они более надежны для кредиторов благодаря своей открытости и масштабам бизнеса, поэтому они являются основными эмитентами облигаций. Как правило, такие компании в силу масштабов своего производства могут диктовать свои условия в отрасли.

Особенности распределения прибыли: часть ее распределяется в форме дивидендов между акционерами, другая направляется на развитие. Для ОАО обязательным является создание резервного фонда. Законодательно установлен минимальный размер резервов – не менее 15% размера уставного капитала, размер отчислений в резервный фонд – не менее 5% чистой прибыли. Направления использования резервного фонда: покрытие убытков, погашение облигаций общества, выкуп акций.

В России существует разновидность ОАО: в соответствии с законом РФ от 24.06.98 г. возможно создание АО работников «народных предприятий». Они могут выпускать только обыкновенные акции, их номинал меньше 20% МРОТ (то есть мелким номиналом). Работникам должно принадлежать больше 75% акций, уставный капитал в обществе должен составлять больше 1000 МРОТ, одному работнику может принадлежать не более 5% уставного капитала. Эта разновидность корпораций призвана заинтересовывать непосредственно работников компании в результатах ее деятельности, так как подавляющее большинство работников таких предприятий являются его собственниками.

Главным недостатком финансовой модели корпорации обычно называют двойное налогообложение: сначала уплачивается налог на прибыль корпорации, затем каждый акционер платит налог с полученных дивидендов. Для избежания двойного налогообложения, особенно для небольших компаний, в странах с развитой экономикой получила развитие такая гибридная форма, как S-корпорация. Она позволяет пользоваться многими преимуществами корпораций, не подпадая при этом под корпоративное налогообложение. Прибыль в этих корпорациях распределяется пропорционально количеству акций у владельцев и объявляется в обычной декларации о доходах.

Специфической формой организации бизнеса являются производственные кооперативы (ПК). В соответствии с российским законодательством главными особенностями данной формы являются:

- добровольное объединение не менее пяти членов для совместной хозяйственной деятельности;

- субсидиарная финансовая ответственность (пропорциональная вкладу);

- число лиц, внесших пай, но не принимающих участия в деятельности, не превышает 25% числа членов кооператива;

- наемные рабочие составляют не более 30% работающих.

Таким образом, главное отличие кооператива от других форм заключается в том, что в подавляющем числе случаев предполагается личное трудовое участие в его деятельности.

Следующим типом организации производства, имеющим достаточно широкое распространение в современной переходной экономике России, является унитарное предприятие – государственное или муниципальное. Такие предприятия не наделены правом собственности на закрепленное за ними имущество. Они находятся в государственной или муниципальной собственности и принадлежат предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления. Имущество такого предприятия неделимо.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного государственного органа или органа местного самоуправления. Собственник имущества такого предприятия не отвечает по его обязательствам за исключением случаев, когда банкротство вызвано действиями собственника. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие), создается по решению правительства России на базе федеральной собственности. Такое предприятие несет ответственность по своим обязательствам только находящимися в его распоряжении денежными средствами; при недостатке средств государство несет ответственность по обязательствам предприятия.