Школа актива 2013 материалы / Харизма лидера

Харизма лидера

Лидер — это человек, который может убедить других людей отложить на время свои собственные интересы и заняться достижением общей цели, которая важна для свободы и благосостояния группы.

Харизма является формой влияния на других посредством личностной привлекательности, вызывающей поддержку и признание лидерства, что обеспечивает обладателю харизмы власть над последователями. Как источник лидерской власти харизма относится к власти примера, связанной со способностью руководителя влиять на подчиненных в силу своих личных качеств и стиля руководства. Харизма дает руководителю преимущества эффективнее оказывать свое влияние на подчиненных. Харизматическим  считается тот лидер, который в силу своих личностных качеств способен оказывать глубокое воздействие на последователей. Лидеры этого типа испытывают высокую потребность во власти, имеют сильную потребность в деятельности и убеждены в моральной правоте того, во что они верят. Потребность во власти мотивирует их в стремлении стать лидерами. Не каждый пригоден на эту роль, лишь тот, кто обладает определённым набором качеств и умений может претендовать на роль харизматического лидера. Все качества, которыми обычно наделяют харизматического лидера, можно объединить  в три большие группы. 1. Коммуникативный потенциал

Харизматический лидер — это, прежде всего, обаятельный, общительный и уверенный в себе человек.

Обаяние, пленительный тембр голоса, богатство интонаций, прямой и открытый взгляд, воодушевленное выражение лица, усиливающие впечатление жесты и позы, приветствие рукопожатием и т.д.

Уверенность в себе. Лидер демонстрирует уверенное поведение, поскольку он убежден в своей правоте и не сомневается в том, во что он верит. Эта уверенность передается его последователям. Личное влияние. Харизматические лидеры обладают отличными навыками ведения дискуссии и убеждения, техническими знаниями и способны добиваться изменений установок, поведения и эмоций своих последователей.  

2. Мотивационный потенциал

Уверенность харизматического лидера не возникает на пустом месте. Его уверенность — это выражение его глубокой потребности изменить окружающий мир и знания того, как это сделать.  Поэтому необходимое условие для харизматического поведения — ощущение своей миссии в этом мире. Если человек чувствует эту миссию, чувствует, что он может что-то изменить в этом мире и знает, как это сделать, то лидерство и власть сами приходят к нему, потому что его начинают воспринимать как харизму.

Предвидение. Включает в себя:

1. ясное представление о будущем; 

2. уверенность в правильности своего видения будущего;

3. умение ярко и заразительно сформулировать свое видение будущего; 

4. внушение своим последователям уверенности в реализации данного предвидения. Лидер всем своим поведением говорит: "Мы справимся с этой сложной задачей!" Это вдохновляет его последователей, будит в них надежду и веру в успех дела. 3. Энергетический потенциал.

Для достижения своих целей харизматический лидер должен тратить много времени и усилий. Поэтому еще одним обязательным компонентом харизматического лидерства является сильный тип темперамента. Отсюда —высокаяработоспособность и стрессоустойчивость, инициативность и энергичность, смелость и предприимчивость, мужество и настойчивость, надежность и ответственность, независимость и свобода.

Интеллектуальный потенциал. Безусловно, неплохо, если лидер обладает высоким уровнем интеллекта. Креативность. Решения, которые принимает харизматический лидер, не должны быть стандартными. Главное, чтобы эти решения были успешными.

Навыки и знания. Лидер обладает большим количеством знаний и навыков, которые необходимы его подчиненным для достижения общих целей. Благодаря этому он может выступать в роли учителя.

4. Социальное окружение.

Ни один лидер не смог бы стать лидером без соответствующего социального окружения, то есть без людей, которые нуждаются в нем. Можно сказать, что харизматический лидер приходит тогда, когда в обществе появляется необходимость в нем. Поэтому к ситуациям, благоприятным для проявления харизматического лидерства, относятся социальные кризисы, приводящие к глубинной неудовлетворенности людей положением дел в обществе и вызывающие потребность в серьезных изменениях. Благодаря перечисленным выше компонентам харизматический лидер способен внушить благоговение подчиненным; его точку зрения другие люди находят неоспоримой; оказывая воздействие на своих последователей, харизматический лидер может добиться от них деятельности, превосходящей все ожидания; он способен собрать вокруг себя группу людей, которые разделяют его мировоззрение, преданны ему и его миссии.

Многие специалисты считают, что харизма это набор определенных качеств человека, заложенных природой и воспитанием. Но, к счастью, их можно развивать, а значит, развивать и свою харизму.

Итак, вы хотите стать харизматичным человеком? Тогда читайте наши советы и применяйте их на практике:

• Самое главное качество харизматичной личности это умение слушать. Когда другой человек говорит, позвольте ему закончить свою мысль. Таким образом, человек будет чувствовать себя комфортно в общении с вами.

• Задавайте вопросы, касающиеся того, что ваш собеседник только что сказал. Не стоит связывать то, что говорит другой человек, с какими-то событиями из вашей жизни, иначе у него может сложиться впечатление, что вы хотите говорить только о себе.

• Когда вы разговариваете с человеком, спрашивайте у него о нем же самом. Если вы задаете вопросы человеку о нем самом, ваш собеседник почувствует себя комфортно и будет связывать это ощущение с вашим присутствием.

• Говорите людям комплименты. Не льстите и не убеждайте человека, что он тот, кем не является на самом деле. Отмечайте реальные достоинства человека - так вы подтвердите людям то, что они уже знают о себе. Даже если человек, вероятно, знает, что у него красивые глаза, все равно скажите ему об этом.

• Устанавливайте визуальный контакт. Смотрите людям в глаза, когда разговариваете с ними. Этим вы показываете неподдельный интерес к вашему собеседнику.

• Будьте заметными для окружающих (в хорошем смысле слова). Когда вы заходите в помещение, полное людей, остановитесь у входа и осмотритесь, устанавливая как можно больше визуальных контактов. Таким образом, люди заметят ваше присутствие - это и является вашей целью.

• Улыбайтесь. Делайте это искренне и как можно чаще. Когда человек улыбается, он как бы сигнализирует о том, что уверен в себе и высоко себя ценит. Улыбка рушит эмоциональные барьеры. Зачем ограничивать свои возможности, принимая серьезный и грозный вид, отталкивая людей?

• Будьте в согласии с самим собой. Если вам плохо с самими собой, вы склонны нервничать. Если вы нервничаете, окружающие люди также это замечают и чувствуют себя менее комфортно рядом с вами.

• Не стремитесь быть таким, как все. Выйдите из числа ничем не выделяющихся людей. Если что-то или кто-то выделяется из серой массы, люди притягиваются к этому. Люди любопытны по своей природе, так что используйте это в своих целях.

• Следите за своей походкой, осанкой и жестами. То, как вы себя преподносите, влияет на то, как вы себя чувствуете. Всегда держитесь прямо и смотрите вперед, а не вниз. Это как бы сигнализирует окружающим, что вы уверены в себе и готовы встретиться со всем, что может оказаться на вашем пути.

• Будьте терпеливы или, по крайней мере, старайтесь быть терпеливее. Создайте у людей впечатление, что вы живете с мыслью, что все идет так, как надо, легко и непринужденно.

• Не бойтесь возражать на чужое мнение или решение. Люди с харизмой это не бесхарактерные существа. Но возражать и вступать в спор нужно с достоинством, без оскорблений и перехода на личности.

• Давайте людям периодически отдохнуть от себя. Если вы находитесь рядом слишком много времени, ваше присутствие можете стать обыденностью и потерять первоначальную ценность в глазах других. Когда люди будут знать, что вы можете на какое-то время исчезнуть из их поля зрения, они будут больше ценить ваше присутствие.