Министерство культуры Российской Федерации
Казанский государственный университет культуры и искусств
Методические указания
по прохождению преддипломной практики для студентов очной формы обучения по специальности 060800.65 Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Казань 2010
Рекомендовано к печати учебно-методическим советом Казанского государственного университета культуры и искусств протокол
№ 16 от 2 сентября 2010 г.
Составитель: к.б.н., доцент кафедры менеджмента туризма и гостиничного хозяйства В.Г. Бикмурзина
Рецензент: к.э.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента туризма и гостиничного хозяйства Л.С.Петрик
При подготовки пособия использованы методические указания УМО, Государственного университета управления (г. Москва), Академия управления «ТИСБИ», опыт организации преддипломных практик в Казанском университете культуры и искусств и других вузах. Освещаются вопросы прохождения преддипломной практики и оформления «Отчета по практике».
Предназначено для студентов, руководителей преддипломной практики.
Программа и задания
по преддипломной практике в государственных учреждениях, акционерных обществах, частных фирмах и в органах государственного управления для студентов специальности 060800.65 Экономика и управления на предприятии
очной и заочной форм обучения
Цель и задачи преддипломной практики
Практика является составной частью профессиональной и квалификационной подготовки специалистов в области управления отраслевого производства.
Цель преддипломной практики студентов предусматривает закрепление и практическое применение полученных ими знаний по вопросам экономики и управления, развития навыков самостоятельной работы в современных условиях. Главная цель преддипломной практики и дипломного проектирования – систематизация, закрепление и решение теоретических знаний, и умение применять их при решении конкретных экономических, организационных и управленческих задач.
Задачи преддипломной практики: сбор необходимых материалов, их обработка и анализ, подготовка отчета и написание дипломного проекта.
Важнейшим методом обучения во время практики является самостоятельная работа студентов с производственно-технической документацией, справочной литературой, самостоятельное выполнение производственных заданий, работа дублером на штатных рабочих местах специалистов, обобщение профессиональных умений и навыков.
Каждый студент до начала практики должен внимательно ознакомиться с ее программой, вместе с преподавателем составить индивидуальный график, избрать и согласовать с руководителем дипломного проекта тему и план работы. Во время практики студент ведет дневник, который контролирует руководитель практики от университета и базы практики.
2. Организация практики
Преддипломную практику студенты проходят в период февраль-март (на протяжении 7 недель).
Студенты-практиканты работают в качестве дублеров менеджеров и экономистов в различных подразделениях учреждений культуры, они подчиняются всем должностным требованиям и обязанностям этой категории специалистов, а также внутреннему распорядку.
В основу регламентации практики положен календарный график ее прохождения, который согласовывается с каждым учреждением с учетом условий и специфики работы.
Общее организационное, учебно-методическое и научное руководство практикой осуществляет Казанский государственный университет культуры и искусств.
В обязанности руководителя практики от университета входит:
обеспечение студентов необходимыми рабочими программами и индивидуальными заданиями научно-исследовательского характера, согласованными с руководителями от базы практики;
консультации студентов по выполнению программы практики;
контроль за выполнением студентами правил внутреннего трудового распорядка организации, ведением дневника и прохождением отдельных разделов программы практики;
методическое руководство работой студентов по написанию отчетов о прохождении практики, а также дипломных работ (это входит в его учебную нагрузку) и оказание им при этом необходимой научной помощи;
решение организационных вопросов в период практики;
систематическое присутствие на производственных совещаниях студентов-практикантов на базах практики, привитие студентами уважения к труду, к рабочему коллективу;
организация защиты студентами письменных отчетов о прохождении практики;
консультация руководителя практики относительно целей и задач производственной практики, методов и форм ее проведения.
Непосредственно на местах руководство практикой студентов возлагается на представителя учреждения, которого назначает руководитель предприятия из числа наиболее квалифицированных специалистов организационно-экономического управления.
В обязанности руководителя практики от учреждения входит:
ознакомление студентов с организационно-экономической деятельностью организации;
ознакомление студентов с производственно-экономической деятельностью учреждения;
обеспечение студентов рабочими местами, необходимыми заданиями согласно программе практики к отчетно-плановой документации для сбора исходных данных по написанию отчета и дипломного проекта;
методического руководство и консультации при выполнении практических заданий по экономической и управленческой работе;
организация табельного учета, контроль за прохождением практики, оценка отчетов о прохождении практики;
оформление характеристик на студентов-практикантов, в которых подтверждается умение использовать на практике приобретенные в университете теоретические знания, прилежность, работоспособность, участие в общественной жизни учреждения.
Содержание фактически выполненной студентами работы за каждый день записываются ими в дневник. Руководитель от университета делает свои замечания в дневнике во время посещения баз практики.
В процессе прохождения практики студенты обязаны добросовестно выполнять работу, предусмотренную программой и индивидуальным планом по научно-исследовательской работе, неукоснительно выполнять указания руководителей практики от учреждения, строго соблюдать установленные правила внутреннего распорядка и требования табельного учета.
Студенты, не выполняющие программы практики и получившие отрицательную характеристику по работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляются на практику повторно.
На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину, руководители предприятия имеют право налагать взыскания, о чем сообщают ректору университета. Ректор решает вопрос о возможности дальнейшего пребывания студента в университете.
Общий контроль за ходом практики осуществляется учебной частью университета.