Расчет фонда оплаты труда инженерно - технических работников (итр)

Должностной оклад - это абсолютный размер оплаты труда, установленный в соответствии с занимаемой должностью.

Расчёт фонда оплаты труда инженерно - технических работников производится исходя из должностных окладов, установленных на предприятии.

Таблица 10 - Расчет фонда оплаты труда инженерно-технических работников

Должность	Кол-во человек	Месячный оклад, руб.	Премия, руб.%	Основной фонд оплаты труда, руб.	Дополнительная зарплата, руб.	Фонд оплаты труда, руб.	Фонд оплаты труда с районным коэффициентом, руб.
1 Начальникучастка	1	22000	5500	27500	4125	77000	436425
2 Старшиймастер	1	19500	4875	24375	3650,25	68250	386831,25
3 Мастер смены	4	17880	4470	22350	3352,5	183270	1418778
Итого:							2242034,25

Премию находим умножением месячного оклада на % премии и делением на 100%

П_нач.уч. =

П_ст.мас. =

П_мас.см. =

Основной фонд оплаты труда равен сумме месячного оклада труда и премии

ФОТ_{осн. нач. уч.} = += 27500 руб.

ФОТ_{осн. ст. мас.} = += 24375 руб.

ФОТ_{осн. масс.см.} = += 22350руб.

Дополнительная заработная плата для руководителей равна 15% от основного фонда оплаты труда

ДЗП_{нач. уч.} =

ДЗП_{ст. мас.} =

ДЗП_мас.см. =

Фонд оплаты труда (всего) находим умножением основного фонда оплаты труда и дополнительной заработной платы и умножением полученной суммы на численность ИТР и на 12 месяцев

ФОТ_{всего нач. уч. =}(27500 + )112 = 379500 руб.

ФОТ_{всегост.мас.} = (24375 + )112 = 336375 руб.

ФОТ_{всего масс.см.} = (22350 + )412 = 1233720 руб.

Фонд оплаты труда с районным коэффициентом равен произведению фонда оплаты труда (всего) на 1,15

ФОТ_{рай. коэф. нач. уч.} = 3795001,15 = 436425 руб.

ФОТ_{рай.коэф. ст. масс.} = 3363751,15 = 386831,25 руб.

ФОТ_{рай. коэф. масс.см.} = 12337201,15= 1418778 руб.

Расчет производительности труда и средней заработной платы

Производительность труда одного работающего за год определяем путем деления годового объема производства за год на списочную численность рабочих и ИТР. Находиться по формуле

(3)

где П - производительность труда одного работающего;

Q_год - годовая производительность;

N_сп - списочная численность и ИТР.

Средняя зарплата одного работающего за год определяется деление фонда зарплаты рабочих и ИТР за год на списочную численность и ИТР.

Определяем по формуле

(4)

где З_ср - зарплата одного работающего за год;

ФОТ_обш - фонд зарплаты рабочих и ИТР за год;

N_cп - списочная численность и ИТР.

Производительность труда и средняя зарплата за месяц, определяется делением вышеуказанных показателей соответственно на 12 месяцев