Українська державна академія залізничного транспорту факультет економіки транспорту Кафедра

“Економіка, організація і управління підприємством”

Компанієць В.В.

Економічна психологія

Конспект лекцій

з дисципліни

«ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ»

Частина 3

Харків 2012

Компанієць В.В. Економічна психологія Конспект лекцій: -в 3 -х частинах. – Харків: УкрДАЗТ, 2012.- Ч.3 – 71 с.

В конспекті лекцій послідовно викладено теоретичні і методологічні питання економічної психології. Розкрито детермінанти поведінки людини у т.ч. в економіці з точки зору класичної і християнської психології та економічної теорії, східнослов’янській філософсько-економічній думці. Докладно розкрито зміст та фактори формування економічної свідомості, особливості економічної свідомості сучасних українців. Розглянуто особливості формування економічної поведінки, у т.ч. вплив факторів невизначеності та ризику, колективної дії афективних факторів, особливості стереотипної поведінки, а також особливості економічної поведінки у різних сферах економіки. Також змістовно розглянуто питання управління конфліктами в організації. Широко використано досвід іноземних фахівців, результати досліджень, проведених вітчизняними та російськими вченими, результати авторських досліджень.

Конспект лекцій складається з 3 частин.

В третій частині докладно розкрито особливості економічної поведінки у різних сферах економіки, змістовно розглянуто питання управління конфліктами в організації. Рекомендується для студентів спеціальності „Економіка підприємства” всіх форм навчання.

Іл. 5, табл. 9 , бібліогр.: 96 назв.

УДК: 159.938

Конспект лекцій розглянуто та рекомендовано до друку на засіданні кафедри „Економіка, організація і управління підприємством” від 26 жовтня 2012 р., протокол № 4

Рецензент:

доц. І.Л. Назаренко

Зміст

Лекція 7 Морально-психологічні основи управління конфліктами в організації	4
7.1 Сутність, об'єкт, суб'єкти конфлікту. Типи конфлікту. Функції конфлікту	4
7.2 Причини конфлікту з погляду світських учених. Образи конфліктної ситуації	10
7.3 Причини конфлікту: філософський і релігійно-психологічний підхід	18
7.4 Порівняльний аналіз мотивів поведінки людини, які пропонуються різними ученими	24
7.5 Сутність і зміст управління конфліктами	28
7.6 Підходи до управління конфліктами. Проблеми міжособистісного спілкування і причини формальних відносин між людьми	29
7.7 Раціонально-інтуїтивний метод розв’язання конфлікту	33
7.8 Методи управління конфліктами, що виділяються сучасною вітчизняною конфліктологією	34
7.9 Принципи діалогічного спілкування, за Т.О. Флоренською, їх значення в управлінні морально-психологічним кліматом організації, управлінні конфліктами	41
Лекція 8. Психологія і економічна поведінка споживача	48
8.1 Історичні і сучасні тенденції в розвитку сфери споживання	48
8.2 Характерні риси суспільства споживання. Споживач в ринковій системі. Форми влади ринку над людиною.	50
8.3 Споживач в ринковій системі	52
8.4 Форми влади ринку над людиною	53
8.5 Психологічні наслідки техніко-економічного прогресу і життя в умовах суспільства споживання	54
8.6 Людина і «світ речей»	60
Список літератури	63

Лекція 7 Морально-психологічні основи управління конфліктами в організації

7.1 Сутність, об'єкт, суб'єкти конфлікту. Типи конфлікту. Функції конфлікту

7.2 Причини конфлікту з погляду світських учених. Образи конфліктної ситуації

7.3 Причини конфлікту: філософський і релігійно-психологічний підхід

7.4 Порівняльний аналіз мотивів поведінки людини, які пропонуються різними ученими

7.5 Сутність і зміст управління конфліктами

7.6 Підходи до управління конфліктами. Проблеми міжособистісного спілкування і причини формальних відносин між людьми

7.7 Раціонально-інтуїтивний метод розв’язання конфлікту

7.8 Методи управління конфліктами, що виділяються сучасною вітчизняною конфліктологією

7.9 Принципи діалогічного спілкування, за Т.О. Флоренською, їх значення в управлінні морально-психологічним кліматом організації, управлінні конфліктами