2. Метод

Этику бизнеса можно классифицировать по трем категориям:

• этичность экономической системы, которая является средой для любого бизнеса;

Продовження дод. 4

• политика и стратегия организаций, которые участвуют в бизнесе;

• поведение служащих, выполняющих свою работу.

П. Декларация

1. Принципы

Декларация международной деловой этики основана на предписаниях трех мировых религий. Христиане, мусульмане и иудеи имеют общую религиозную основу и моральное учение: они — люди Писания. Четыре ключевые концепции заложены в основе каждой религии и служат гарантом человеческого общежития: справедливость, взаимное уважение, ответственность и честность.

1. Справедливость. Этот принцип включает справедливые взаимоотношения человека с Богом, самим собой, обществом. Все три веры сходятся в том, что Бог создал мир по справедливости, и поэтому справедливость должна присутствовать и в отношениях - в том числе и в деловых — между людьми верующими и неверующими.

2. Взаимное уважение. Взаимное уважение и любовь к другим созданиям также свойственны нравственному учению каждой религии. Термин «любовь» имеет много значений на большинстве языков. Но, как следует из Священного Писания, Бог справедливости и милосердия — также есть Бог любви. В Священных Писаниях любовь выражается как взаимное уважение или доброе отношение к соседу, ближнему: «относись к ближнему своему, как к себе». Сосед в деловом контексте может быть определен как любой участник рыночных отношений, что также относится к коллегам по работе.

3. Ответственность. Третий принцип подразумевает ответственность людей за все, что дано им во временное управление. Так как этот совершенный мир был создан для человека и для облегчения его жизнедеятельности, то на него возлагается ответственность за правильное использование даров и заботу о них. Все Священные Писания говорят о том, что все принадлежит Богу, а человек — лишь временный поверенный.

4. Честность. Этот принцип включает в себя понятия правдивости и надежности и охватывает все стороны человеческого поведения: мысль, слово и действие. В рассказах и притчах Священных Писаний правда и честность во всех отношениях между людьми возносятся на вершину добродетели. Особо оговаривается, что непорядочность и ложное свидетельство нарушают законы Бога.

Нормы деловой этики могут быть классифицированы по следующим категориям, упомянутым выше.

2. Нормы деловой этики

1. Этичность экономической системы

Все деловые отношения строятся в рамках социальной, политической и

Продовження дод. 4

экономической системы. Основные характеристики экономической системы следующие:

a) бизнес является частью социального порядка. Его основная цель — эффективное удовлетворение человеческих и материальных потребностей путем производства и распределения товаров и услуг;

б) конкуренция делает рынок эффективным. На таком рынке ресурсы распределяются и используются оптимально, затраты и цены минимизированы. Государство только контролирует эффективную работу домашних хозяйств, поддерживает конкуренцию и регулирует естественные монополии;

в) все экономические системы имеют недостатки. Свободные и открытые рынки наиболее нейтральны ко всем участникам и обладают большим экономическим потенциалом. Предприятия в условиях рыночной экономики наиболее эффективно используют ресурсы и максимизируют свою прибыль;

г) нет причин для конфликта в рамках этичной деловой практики и создания прибыли. Прибыль — мера эффективности бизнеса. Она обеспечивает рост бизнеса, расширяет возможности занятости, является средством повышения жизненного уровня и благосостояния. Она является также стимулом хорошей работы и проявлением инициативы;

д) поскольку в свободной рыночной системе, как и в любой другой, могут быть различного рода злоупотребления, государство несет обязательство по обеспечению правопорядка, в условиях которого бизнес может функционировать честно и справедливо. В свою очередь, бизнес соблюдает и уважает закон государства, в пределах которого работает;

е) поскольку бизнес — это объединение различных групп людей, они никогда не должны рассматриваться просто как фактор производства. Условия их занятости должны соответствовать самым високим стандартам человеческого достоинства;

ж) эффективное использование ресурсов должно обеспечиваться бизнесом. Ресурсы, используемые корпорациями, включают в себя также финансы, технологии, землю, естественные возобновляемые ресурсы. Все они имеют важное значение, особенно те, которые ограниченны;

и) бизнес несет ответственность перед будущими поколениями. Нельзя улучшать качество или увеличивать количество товаров и услуг за счет ухудшения состояния окружающей среды.

2. Стратегия бизнеса

Деловая активность охватывает человеческие отношения. Столкновение интересов неизбежно, что ставит вопрос о сбалансировании различных интересов всех участников процесса.

Продовження дод. 4

Стратегия этичного бизнеса, основанная на принципах, изложенных выше, предполагает, в частности, следующее:

a) совет директоров ответствен за контроль над деятельностью корпорации для соблюдения законов и правил ведения бизнеса, соответствия высоким стандартам этики;

б) совет директоров утверждает письменную инструкцию относительно целей и политики организации и ее рабочей программы. В инструкции ясно излагаются обязательства компании по отношению к лицам, вовлеченным в деятельность компании (сотрудники, акционеры, кредиторы, заказчики, поставщики и сообщество). Основой отношений с ними должны быть честность и справедливость, а также надежность со стороны организации;

в) бизнес должен быть направлен на поддержание длительных отношений с каждой из групп участников для достижения эффективного, взаимовыгодного сотрудничества;

г) руководители должны в первую очередь учитывать социальные последствия принимаемых решений и не допускать никаких форм взяточничества, вымогательства или других подобных методов в достижении коммерческих целей.

3. Акционеры

Акционеры несут большую часть риска, поэтому избираемые директора обязаны:

• защищать интересы акционеров;

• следить, чтобы финансовые отчеты компании были достоверны и

своевременны;

• заботиться о том, чтобы акционеры были проинформированы относительно важных решений и политики компании.

4. Персонал

Сотрудники компании, следуя нормам деловой этики компании, обязаны:

a) добросовестно исполнять должностные инструкции и решения руководящего состава компании в сотрудничестве с коллегами;

б) избегать злоупотребления должностными полномочиями в личных интересах с целью повышения престижа и получения преимуществ. Не допускать получения взяток и пресекать все пути, ведущие к непорядочности или нарушению закона;

в) не использовать коммерческую информацию в личных корыстных интересах или интересах конкурентов;

г) проявлять внимание к проблемам подчиненных, руководить справедливо и эффективно;

д) учитывать вероятные последствия принимаемых решений, отражающиеся не только на финансовых показателях, но и в первую очередь

Продовження дод. 4

на персонале компании, условиях их работы, материальной заинтересованности, социальной защищенности.

Кратко освещенные разделы Декларации предлагаются вниманию заинтересованных лиц, вовлеченных в сферу бизнеса, политики, образования. Несомненно, она требует доработки и изменений с учетом специфики различных областей применения.

Додаток 5