Ділова етика американського фінансового будинку «lariba»

(«ЛяРиба» буквально означает «Нет ссудному проценту»)

Миссия американского финансового дома «ЛяРиба» состоит в том, чтобы приложить все усилия к обеспечению беспроцентного финансирования, предлагая альтернативные варианты традиционным кредитным инструментам. Система финансирования «ЛяРиба» разработана на основе принципов шариата с учетом законов и инструкций правительства США.

Кодекс компании

1. Мы никогда не спекулируем деньгами и доверием клиента. Доверие клиента мы ценим выше нашего собственного интереса.

2. Мы всегда стремимся выполнять наши обещания, и не обещаем того, чего выполнить не можем.

3. Мы следуем принципу: деньги «уважают» людей, которые уважают их.

4. Мы следим за нашими затратами и стремимся свести их к минимуму.

5. Мы заботимся о высоких доходах для наших акционеров, но никогда не забываем о моральной ответственности.

6. Мы измеряем наш успех доходностью активов и числом предприятий, созданных с нашим участием.

7. Мы ведем бизнес со всеми клиентами независимо от цвета кожи, языка, национальной и религиозной принадлежности.

8. Мы инвестируем вместе с клиентами.

9. Мы не предоставляем кредиты под процент.

10. Мы вкладываем капитал в людей.

11. Мы социально ответственны.

12. Мы не финансируем бизнес, связанный с производством и продажей алкоголя, табачной продукции, игрой на деньги либо другими видами неэтичной деятельности.

13. Мы очень внимательны к тем, с кем имеем дело.

14. Мы обещаем проверять наших вкладчиков, клиентов и заказчиков на предмет законности источников их фондов и рода деятельности их бизнеса.

15. Мы чрезвычайно консервативны. Наша главная инвестиционная цель — сохранение капитала от воздействия инфляции.

16. Сотрудники нашей компании — наши партнеры. Мы стремимся, чтобы каждый сотрудник был вовлечен в наш бизнес. Мы стремимся дать им профессиональную подготовку и возможность роста.

Додаток 4

Кодекс міжнародної ділової етики для християн, мусульман та іудеїв

І.Общие положения

1. Цель Декларации

Глобализация бизнеса имеет тенденцию расширения. Например, объем мировой торговли быстро увеличивается. Растет число транснациональных корпораций, в которых задействован международный персонал. Интеграция экономик показывает тесную взаимосвязь и зависимость стран друг от друга.

В то же время расширение международного экономического сотрудничества выявило серьезные расхождения в методах ведения деловой практики представителями разных культур.

Чтобы разрешить эти проблемы, была создана группа из представителей трех монотеистических конфессий, которая пыталась составить ряд основных принципов международного делового поведения. Группа собиралась четыре раза в течение нескольких лет и исследовала различные подходы к поведенческим проблемам, возникающим в деловых отношениях.

Сразу в начале обсуждения участники поняли, что их позиции имеют больше общего, чем это представлялось ранее, и проблемы, которые они затрагивают, своевременны и важны. Цель диалога состояла в том, чтобы выработать общую этическую основу для ведения совместного международного бизнеса, включающую принципы деловой практики, которые помогут бизнесменам, инвесторам, банкирам понять их роль и функции, решить задачи, которые возникают в ходе ежедневного ведения дел.

Участники согласились, что наряду с ростом материального благополучия индустриально развитых стран там возникают негативные тенденции, отрицательно влияющие на мораль общества, такие, как эгоизм и непорядочность. В результате такого процесса этические стандарты, принятые в обществе, трансформируются и заменяются другой моралью.

Как выяснилось, в мусульманском и иудейском обществах влияние религии на нравственность человека и общества достаточно высоко, в то время как в христианских обществах морально-этические нормы больше определяются культурой и традицией разных народов и той средой, в которой они живут.

Результаты данного диалога должны способствовать поддержанию высоких стандартов делового поведения, а также лучшему пониманию роли бизнеса в обществе.