- •1. Предмет, методы и объекты науки «Организация производства и управление».
- •2)Понятие и принципы организации производства.
- •4) Организационно-экономические основы хозяйственных обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью.
- •5)Организационно-экономические основы акционерных обществ.
- •6)Организационно-экономические основы государственных и муниципальных унитарных предприятий.
- •7) Организационно-экономические основы производственных кооперативов.
- •8)Организационно-экономические основы с.-х. Потребительских кооперативов, их виды, в т.Ч. Кооперативов по энергетическому обслуживанию.
- •11)Производственный потенциал с.-х. Предприятий, показатели использования средств производства.
- •13)Принципы и методы планирования.
- •16) Назначение, методика разработки и содержание стратегического плана с.-х. Предприятия.
- •17) Назначение и содержание оперативных планов с.-х. Предприятия. Оперативные планы в энергохозяйстве.
- •18) Назначение и содержание бизнес-планов, методика их разработки.
- •21)Понятие, содержание и основные формы организации труда.
- •22) Виды, размер, состав и принципы формирования производственных бригад на примере энергохозяйства.
- •27) Методы нормирования труда
- •28) Основные понятия и принципы оплаты труда, регулирование оплаты труда в соответствии с гк рф.
- •29) Тарифная система - назначение, содержание и области ее применения
- •30) Формы и системы оплаты труда, их применение в энергохозяйстве
- •31) Оплата труда и материальное стимулирование руководителей и специалистов энергохозяйства
- •32) Понятие, экономическая сущность и основные принципы организации хозяйственного расчета
- •33) Внутрихозяйственные производственные условия реализации хозяйственного расчета
- •34) Принципы и организация внутрихозяйственного расчета в энергохозяйстве
- •35) Понятие самоокупаемости и самофинансирования
- •36) Формы внутрихозяйственного расчета и области их применения
- •37) Коллективный подряд, принципы и организация в энергохозяйстве
- •38) Хозрасчетный доход, его образование и распределение
- •39) Понятие, экономическое содержание арендных отношений в соответствии с гк рф
- •40) Определение размера арендной платы за средства производства и землю
- •45) Регулирование электроснабжения в соответствии с гк рф
- •46) Организация учета и расчета за электроэнергию
- •47) Функции энергосбыта и Ростехнадзора и их взаимоотношения с с.-х. Предприятиями
- •48) Калькуляция затрат в энергохозяйстве. Показатель себестоимости электроэнергии, ее расчет и области использования
- •49) Организация подготовки и переподготовки персонала энергохозяйства.
- •50) Организация технического обслуживания и ремонта энергетического оборудования
- •51) Структура управления, ее виды в с.-х. Предприятиях.
- •52) Понятие управления, принципы и функции управления
- •53) Методы управления, области их применения в рыночных условиях
- •54) Структура управления энергохозяйством, ее совершенствование
- •55) Назначение, методика разработки и содержание должностных инструкций работников энергохозяйства
- •56) Организация делопроизводства и содержание деловой корреспонденции
- •57) Виды и содержание документации в энергохозяйстве
- •58) Виды учета и отчетности содержание учета и отчетности в энергохозяйстве
- •59) Задачи, виды анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Методы анализа
- •60) Организация, содержание анализа производственно-хозяйственной деятельности и показатели в энергохозяйстве
- •61) Понятие абсолютной и относительной эффективности, необходимость обоснования инвестиций на с.-х. Предприятии
- •62) Критерии выбора оптимального варианта инвестиционного проекта, области их применения
- •63) Показатели экономического эффекта и экономической эффективности электрификации и автоматизации с.-х. Производства
- •64) Содержание должностной инструкции электромонтера занятого эксплуатацией оборудования
- •65) Назначение и содержание смет на оборудование, методика составления
- •66) Методика расчета норм времени и норм выработки рабочего
- •67) Методика расчета численности электромонтеров в энергохозяйстве
- •72) Методика определения вида ремонтно-эксплуатационной базы, количества и видов постов электрика в с.-х. Предприятиях
- •Расчет норм расхода электроэнергии для сельскохозяйственных потребителей
- •78) Факторы, влияющие на величину нормы электропотребления и методика их учета
- •79) Порядок оформления приказа и его содержание
- •80) Методика расчета и использование показателя «Объем работ в условных единицах» в энергохозяйстве
- •81) Тарифный коэффициент, его назначение, особенности применения на коммерческих предприятиях
- •82) Формы организации технического обслуживания и ремонта энергетического оборудования и области их применения
- •83) Понятие коммерческих и некоммерческих организаций и их классификация в соответствии с пс рф
- •84) Понятие нормы обслуживания и ее применения в энергохозяйстве
34) Принципы и организация внутрихозяйственного расчета в энергохозяйстве
Принципами внутрихозяйственного расчета являются:
производственно-хозяйственная, в ряде случаев экономическая (но не юридическая) самостоятельность подразделений;
самоуправляемость первичных коллективов;
окупаемость производственных затрат;
создание для коллективов подразделений равных экономических условий производства;
предприимчивость и предпринимательство в первичных коллективах;
мотивация работников к высокопроизводительному труду;
учет и контроль деятельности;
ответственность за выполнение производственной программы, условий договоров, результаты работы подразделения;
режим экономии и бережливости, дисциплина и организованность.
Условиями создания и организации деятельности подразделений являются:
формирование на добровольной основе;
решение вопросов выполнения производственной программы;
самостоятельное определение режима труда и отдыха;
обеспечение высокой занятости работников и использования технических средств;
взаимозаменяемость;
заинтересованность в лучших результатах работы подразделения и предприятия;
ответственность перед другими подразделениями за выполнение условий взаимодействия;
самостоятельное распределение полученного хозрасчетного (предпринимательского) дохода.
35) Понятие самоокупаемости и самофинансирования
САМООКУПАЕМОСТЬ — принцип хозяйствования, состояние финансов предприятия, при котором его расходы полностью покрываются собственными доходами. Самоокупаемость представляет главный принцип, основное условие коммерческого расчета.
Самофинансирование представляет собой финансирование деятельности хозяйствующего субъекта за счет собственных средств. Различают самофинансирование в узком и в широком смысле. Первое -это финансирование только инвестиционной деятельности за счет собственных средств. Второе - самофинансирование не только развития предприятия, но и его текущей (операционной) деятельности. Основа самофинансирования - финансовая самостоятельность субъектов рынка.
Самофинансирование предполагает самоокупаемость, т.е. взаимоувязку доходов и расходов. В понятие "самоокупаемость" входит и валютная самоокупаемость, т.е. покрытие расходования валютных средств их поступлениями. Финансово независимыми называются компании, которые финансируют свою деятельность исключительно за счет собственных средств. Самофинансирование позволяет обеспечивать развитие предприятия, не прибегая к банковским кредитам. В то же время использование предприятием самофинансирования не означает, что при необходимых условиях предприятие не воспользуется кредитными ресурсами или заемными средствами. Существуют различные виды самофинансирования, степень которого выражает коэффициент, рассчитываемый как соотношение прироста собственных финансовых ресурсов и прирост их общего объема.
36) Формы внутрихозяйственного расчета и области их применения
Предприятия применяют разные формы внутрихозяйственного расчета. Так, при классификации по степени самостоятельности подразделений на практике применяются три основные формы.
1-я форма. Подразделения получают частичную самостоятельность. Они не взаимодействуют с другими предприятиями и организациями, не распоряжаются полученной продукцией, не имеют самостоятельного баланса и расчетного счета. Работают на условиях самоокупаемости текущих производственных затрат. Фонд оплаты труда формируется по остаточному принципу. Дивиденды на паи и вклады, как правило, начисляются работникам на уровне средней по предприятию ставки.
Данную форму следует рассматривать как низшую, переходную к формам с более широкой самостоятельностью подразделений.
2-я форма. Предусматривает предоставление подразделениям права распоряжаться частью или всей произведенной продукцией, самостоятельно организовывать расширенное производство за счет своей прибыли. Подразделения не являются юридическими лицами, имеют текущий или лицевой счет в бухгалтерии (финансово-расчетном центре) предприятия. Они могут быть переведены на самостоятельный баланс. В реализации продукции (услуг) за пределы предприятия применяются свободные рыночные цены. Внутрихозяйственный оборот осуществляется с использованием расчетных цен, включающих средний по предприятию уровень рентабельности. Дивиденды могут выплачиваться с учетом результатов деятельности каждого подразделения.
3-я форма - наиболее прогрессивная. Ее называют предпринимательским расчетом, хотя элементы предпринимательства присущи и другим названным формам. Предприятия, применяющие данную форму, предоставляют коллективам собственников наиболее полную экономическую самостоятельность. Взаимоотношения первичных трудовых коллективов строятся так же, как с внешними партнерами. Подразделения могут обладать правами юридического лица, иметь расчетный счет в финансово-расчетном центре или банке. Производственную деятельность они осуществляют на основе уставов, а взаимоотношения друг с другом строят на договорной основе.
Вместе с тем предоставление первичным коллективам юридической самостоятельности может привести к разрушению целостности хозяйственной системы предприятия, превалированию их экономических интересов над коллективными, общехозяйственными.
Предприятия, осваивающие 3-ю форму, превращаются в ассоциации самостоятельных товариществ, созданных на базе внутрихозяйственных подразделений. Организуются также акционерные общества. Выступая в роли головного предприятия, они владеют контрольными пакетами акций входящих в их состав товариществ с ограниченной ответственностью, определяют общую стратегию социально-экономического развития, выполняют функции координации, финансового контроля.
3-я форма не является преобладающей, наиболее типичны в различных вариациях первые две. Специфика их применения определяется степенью развития подрядных и арендных отношений, способами регулирования деятельности подразделений, системой материального стимулирования работников.
Формы внутрихозяйственного расчета в разной мере выражают его экономическое содержание. Однако во всех случаях важно, чтобы подразделение всецело несло ответственность за конечные результаты производства, взаимодействовало с предприятием и другими подразделениями на основе расчетов за продукцию, услуги, материальные ресурсы.