5. Содержание дисциплины

№ п.п.

Наименование раздела дисциплины

Содержание раздела

Всего часов*

Формируемые компетенции (ОК, ПК)

История менеджмента

1.

Раздел 1. Исторические тенденции развития менеджмента

Введение в менеджмент. Направления различных школ менеджмента (школа научного управления, административная школа менеджмента, школа человеческих отношений, бихевиористское направление в менеджменте, количественная школа менеджмента). Процессный подход. Системный подход. Ситуационный подход. Модели менеджмента.

41

ОК-13, ПК-1

2

Раздел 2. Организация как социально-экономическая система

Социально-экономические системы. Организация как система. Внутренняя среда организации (внутренние переменные, взаимосвязь внутренних переменных). Внешняя среда организации: организация и ее среда, характеристики внешней среды, среда прямого воздействия, среда косвенного воздействия.

17

ПК-2

3.

Раздел 3. Функции менеджмента и процессы управления

Цель и функции менеджмента. Природа и состав функций менеджмента (планирование, организация, мотивация). Виды функционального менеджмента. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента. Регулирование и контроль в системе менеджмента. Целеполагание и оценка ситуации. Принятие управленческих решений. Методы управления.

31

ОК-8, ПК-8, ПК-9, ПК-18

4.

Раздел 4. Ресурсы и эффективность управления

Система информационного обеспечения управления. Эффективность производственной деятельности предприятия. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления. Инновационные ресурсы и инновационный потенциал предприятия

28

ОК-8, ОК-20, ПК-8, ПК-9, ПК-18

Теория организации

5

Раздел 5 Организация и управление

Общие понятия о закономерностях и законах организации. Закон самосохранения. Закон развития. Закон синергии. Социальная организация. Хозяйственные организации. Организационно-правовые формы организаций. Структура управления организацией.Проектирование организационной структуры.

46

ОК-13, ПК-2

Организационное поведение

6

Раздел 6. Организационное развитие

Организационная культура. Управление организационным развитием. Инновационное поведение в организации. Рыночные ориентации персонала: регулятивные модели поведения, маркетинговая социокультурная среда. Международные аспекты организационного поведения.

35

ОК-7, ОК-13, ПК-7, ПК-18, ПК-25

7

Раздел 7. Личность в организации. Группы в организации

Личность в организационной среде: теории личности, социокультурный образ организации, теории поведения человека в организации. Коммуникативное поведение в организации, процессы восприятия и управление впечатлением. Трудовая мотивация: модели, приемы и проблемы Персональное развитие в организации: формирование карьеры. Формирование группового поведения в организации. Лидерство в организации. Управление поведением организации: организационная сущность управления, профилактика и разрешение конфликтов.

72

ОК-7, ОК-13, ОК-19, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7