3 Составление плана по труду

План по труду включает:

- расчет численности работников по подразделениям;

- выбор окладов и часовых тарифных ставок (ЧТС) каждому работнику;

- расчет фонда оплаты труда.

В состав дистанции электроснабжения по эксплуатации входят:

- административно-управленческий персонал (АУП);

- персонал района контактной сети;

- персонал тяговых подстанций;

- персонал ремонтно-ревизионного участка;

- персонал диспетчерского аппарата;

- персонал районов электроснабжения;

Расчеты производятся по «Единым отраслевым нормативам численности работников хозяйства электроснабжения».

3.1 Расчет численности работников по подразделениям

Численность персонала района контактной сети, определяется по формуле:

гдеповышающий коэффициент = 1;

- длина контактной сети;

- коэффициент, учитывающий сроки ввода в эксплуатацию дистанции электроснабжения,=1;

- среднесетевой норматив численности развернутой длины контактной сети, =0,154 чел/км;

- средневзвешенный повышающий коэффициент железных дорог, =0,91

Контингент на 1 район контактной сети распределяется по профессиям:

Начальник 13 разряда-1чел;

Старший электромеханик 11 разряда - 1чел;

Электромеханик 10 разряда – 1 чел;

Электромонтер 6 разряда – 1 чел;

Электромонтер 5 разряда - 2 чел;

Электромонтер 4 разряда – 3 чел;

Электромонтер 3 разряда – 5 чел;

Водитель автомобиля 3 разряда – 2 чел;

Водитель АДМ 5 разряда – 2 чел;

Уборщица 2разряда – 1 чел.

Примечание: Совмещение профессий помощник машиниста и электромонтер 6 разряда. Совмещение профессий водителя автомобиля и электромонтера 3 разряда. Районный коэффициент для Московской дороги составляет 40%.

Расчет фонда оплаты труда района контактной сети сводится в таблицу 3.1.

Премирование работ Восточно-Сибирской дистанции электроснабжения за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:

Премия:

–премия для начальников и электромехаников составляет 20%;

–у электромонтеров контактной сети премия составляет 45%;

–водители автомобиля получают 35%;

–машинист автомотрисы – 45%;

Надбавки:

- для совмещения-30%;

- без совмещения-20%;

–для электромехаников составляют 8%;

Надбавки за вредность

–не назначаются начальникам и электромеханикам;

–электромонтеры 24%;

Контингент на 1 тяговую подстанцию распределяется по профессиям:

Начальник 13 разряда – 1 чел;

Старший электромеханик 11 разряда – 1 чел;

Электромеханик по ремонту 10 разряда – 1 чел;

Электромеханик по эксплуатации 10 разряда – 1 чел;

Электромонтер 4 разряда – 1 чел;

Электромонтер 5 разряда – 1 чел.

Примечание: Премирование работников Московской дистанции электроснабжения за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:

Расчет фонда оплаты труда района тяговой подстанции сводится в таблицу 3.2

Премия:

–премия для начальников и электромехаников составляет 20%;

–у электромонтеров премия составляет 30%.

Надбавки:

–для начальников надбавки нет;

- электромехаников составляют 8%;

–электромонтеры получают 20%.

Надбавки за вредность:

–не назначаются начальникам;

–электромеханики получают 8%;

–электромонтеры 12%.

Контингент на сетевой район распределяется по профессиям:

Начальник 13 разряда – 1 чел;

Старший электромеханик 11 разряда – 1 чел;

Электромеханик 10 разряда – 1 чел;

Мастер 10 разряда – 1 чел;

Слесарь-электрик 4 разряда – 1 чел;

Слесарь по ремонту ПС 3 разряда – 1 чел;

Электромонтер 6 разряда – 2 чел;

Электромонтер 5 разряда – 6 чел;

Электромонтер 4 разряда – 4 чел;

Водитель 3 разряда – 2 чел;

Электрогазосварщик 4 разряда – 1 чел;

Машинист 4 разряда – 1 чел;

Машинист крана на железнодорожном ходу 4 разряда – 1 чел;

Машинист автоподъемника 4 разряда – 1 чел;

Кладовщик 3 разряда – 1 чел.

Примечание: Совмещение профессий слесарь-электрик и электромонтер 4 разряда. Электрогазосварщик и электромонтер 5 разряда.

Премирование работников Московской дистанции электроснабжения за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:

Расчет фонда оплаты труда сетевого района сводится в таблицу 3.3

Премия:

–премия для начальников составляет 20%;

- для старших электромехаников составляет 20%;

- для электромехаников составляет 30%;

–у электромонтеров премия составляет 45%;

–машинист автомотрисы – 45%;

–машинист автокрана и крана на автоходу – 45%;

–токарь, электросварщик, слесарь – 20%.

Надбавки:

–для начальников и электромехаников составляют 8%;

–электромонтеры без совмещения получают 20%;

- электромонтеры с совмещением-30%.

Надбавки за вредность:

–не назначаются начальникам;

–электромеханики получают 8%;

–электромонтеры 12%.

Контингент на ремонтно-ревизионный участок распределяется по профессиям:

Начальник 13 разряда – 1 чел;

Старший электромеханик по АТМ и ДУ 11 разряда – 1 чел;

Электромеханик по АТМ и ДУ 10 разряда – 1 чел;

Старший электромеханик по маслонаполненной аппаратуре 11 разряда-1 чел;

Электромеханик по маслонаполненной аппаратуре 10 разряда – 1 чел;

Старший электромеханик по релейной защите 11 разряда – 1 чел;

Электромеханик по релейной защите 10 разряда – 2 чел;

Старший электромеханик по эксплуатации и ремонту КС 11 разряда – 1 чел;

Электромеханик по контролю измерительных приборов 10 разряда – 1 чел;

Старший электромеханик по эксплуатации сетей 11 разряда – 1 чел;

Электромеханик 10 разряда – 1 чел;

Электромонтер ТП 6 разряда – 2 чел;

Электромонтер ТП 5 разряда – 2 чел.

Расчет фонда оплаты труда района ремонтно-ревизионного участка сводится в таблицу 3.4

Примечание: Премирование работников Восточно-Сибирской дистанции электроснабжения за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:

Премия:

–премия для начальников составляет 20%;

- для электромехаников составляет 25%;

–у электромонтеров премия составляет 30%.

Надбавки:

–для начальников не назначается;

- для электромехаников составляет 8%;

– для электромонтеров составляет 20%.

Надбавки за вредность:

–не назначаются начальникам;

–электромеханики получают 8%;

–электромонтеры 12%.

Старший энергодиспетчер 13 разряда – 1 чел

Энерго-диспетчер 1У – 2 чел

Энерго-диспетчер 2У – 14 чел

Энерго-диспетчер 3У – 7 чел

Примечание: Премирование работников Восточно-Сибирской дистанции электроснабжения

за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:

Премия:

–для всех работников ЭЧЦ составляет 20%.

Надбавки:

–для всех работников ЭЧЦ составляет 30%.

Расчет фонда оплаты труда энерго-диспетчерского пункта сводится в таблицу 3.5

Контингент административно-управленческого персонала распределяется по профессиям:

Начальник дистанции 13 разряда – 1 чел;

Заместитель начальника дистанции по контактной сети 13 разряда – 1 чел;

Заместитель начальника дистанции по тяговым подстанциям 13 разряда-1 чел;

Главный инженер 13 разряда – 1 чел;

Ведущий специалист по управлению персоналом 13 разряда – 1 чел;

Ведущий экономист 13 разряда – 1 чел;

Секретарь руководитель 4 разряда – 1 чел;

Инженер второй категории 10 разряда – 2 чел;

Инженер по охране труда первой категории 11 разряда – 1 чел;

Инженер по подготовке кадров второй категории 10 разряда – 1 чел;

Главный бухгалтер – 1 чел;

Ведущий бухгалтер – 1 чел;

Бухгалтер первой категории – 1 чел;

Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого персонала сводится в таблицу 3.6

Примечание: Премирование работников Восточно-Сибирской дистанции электроснабжения

за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:

Премия:

–для всех работников составляет 25%.

Надбавки:

–для всех работников составляет 20%.

Надбавки за вредность:

- для секретаря руководителя составляет 8%.