
- •Введение
- •Предмет, содержание и задачи курса.
- •Организация производства - учебный курс, нацеленный на изучение:
- •- Теоретических и методических вопросов организации производства на предприятиях машиностроения (в том числе радиоэлектронного приборостроения);
- •1. Организационные основы производства
- •1.1. Подготовка высокотехнологического производства
- •1.1.1. Основы подготовки производства к выпуску новой продукции
- •1.1.2. Организация научно-исследовательских и конструкторских работ
- •Содержание и этапы научно-исследовательских работ.
- •2. Организация технологической подготовки производства.
- •3. Планирование процесса создания и освоения новой техники.
- •1.2.Типы, формы и методы организации основного производства, вспомогательных производств, обслуживающего и инструментального хозяйств.
- •1. Производственная структура предприятия.
- •2. Типы, формы и методы организации производства, особенности организации производства предприятий радиоэлектронного
- •3. Организация вспомогательных цехов и служб предприятия.
- •2. Организация производственных процессов
- •2.1. Организация производственных процессов во времени
- •2.2. Организация производственного процесса в пространстве.
- •2.3. Организация поточных и автоматизированных методов производства.
- •3. Основы организации труда
- •3.1. Нормирование и оплата труда работников предприятия
- •1. Основы нормирования труда.
- •2. Рабочее время как фактор организации труда.
- •3. Методы нормирования труда рабочих и специалистов.
- •4. Организация оплаты труда на предприятиях.
- •5. Формы и системы оплаты труда работников.
- •3.2. Управление качеством продукции.
- •4. Планирование и управление производственными процессами
- •4.1. Планирование деятельности предприятия
- •2.Стратегическое и оперативное планирование производства.
- •3. Принципы и методы планирования.
- •4.2. Управление производственными процессами
- •2. Методы управления производством.
- •3. Методы разработки и принятия управленческих решений.
- •4.3. Управление персоналом
- •1. Методы управления персоналом.
- •Лидерство и стиль управления.
- •2. Рациональная организация и мотивация труда.
- •3. Профессиональная адаптация и деловая карьера на предприятии.
4. Планирование и управление производственными процессами
4.1. Планирование деятельности предприятия
Этапы планирования на предприятии.
Цель, задачи и стадии планирования. Предприятие — сложная система, эффективное управление которой возможно только на основе планирования его работы с целью обеспечения сбалансированности и взаимосвязи всех элементов предприятия для достижения основной цели деятельности — удовлетворения потребностей общества в определенных видах продукции и услуг и получение необходимой для его развития прибыли.
Работа в рыночных условиях характеризуется тем, что планирование и прогнозирование деятельности предприятия осуществляются не на уровне государства или отрасли, а на уровне предприятия.
Цель планирования на предприятии — разработка и построение системы планов предприятия, направленных на удовлетворение спроса потребителей и получение достаточной и стабильной прибыли от результатов его хозяйственной деятельности в течение длительного времени. Указанная цель достигается решением комплекса плановых задач по сбору, обработке и анализу информации для подготовки плановых документов, обоснования и принятия плановых решений.
Задачи системы планирования подразделяются на:
• планово-расчетные: расчеты потребности в материальных, трудовых и финансовых ресурсах, расчеты производственных мощностей предприятия и его структурных подразделений;
• информационно-справочные: формирование необходимой справочной и нормативной информации, плановой документации, их накопление и хранение;
• функциональные: подготовка и разработка плановых документов, решение кадровых вопросов, обработка данных, оптимизация плановых решений.
Основу планов составляют хозяйственные договора, заключаемые с потребителями продукции, а также с региональными и государственными органами власти.
Государственное планирование направлено на определение стратегических целей совершенствования структуры и пропорций общественного производства, а также первоочередных задач в области экономического и социального развития общества. К таким задачам относятся прогнозы и планы государства в научно-технической, инвестиционной, финансово-кредитной, налоговой и социальной политике. При этом в качестве экономических регуляторов используются ставки налогов, проценты за кредит, нормы амортизационных отчислений, отчисления на социальное страхование, минимальный уровень заработной платы и др.
Планирование — это сложный многостадийный процесс, основанный на определенной методологии, т.е. системе требований, принципов и методов. Многостадийность планирования выражается в разработке планов на различные временные периоды, в соответствии с которыми для достижения основной цели деятельности предприятия выделяют стадии прогнозирования (5…10 лет), перспективного (2…5 лет), текущего (1 год) и оперативного (до 1 года) планирования. Схема реализации цели деятельности предприятия в системе планирования представлена на рис. 4.1.
Рисунок 4.1. Схема реализации целевой функции деятельности предприятия в системе планирования.