- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Введение
- •Задание на курсовую работу Индивидуальное задание для выполнения курсовой работы
- •Нормативно-справочные данные
- •1. Выбор и обоснование производственной и организационной структур, состава и численности персонала предприятия, объема средств на оплату труда
- •1. 1. Основные рабочие
- •1. 2. Вспомогательные рабочие
- •1. 3. Управленческий персонал и специалисты
- •1. 4. Вывод
- •2. Расчет характеристик и параметров имущественного комплекса предприятия
- •2. 1. Расчет характеристик имущественного комплекса предприятия
- •2. 2. Расчет параметров имущественного комплекса предприятия
- •2. 3. Вывод
- •3. Выбор организационно-правовой формы предприятия и источников формирования начального капитала
- •3. 1. Вывод
- •4. Расчет себестоимости продукции
- •4. 1. Вывод
- •5. Расчет и распределение прибыли с оценкой ожидаемого экономического эффекта от создания предприятия
- •5. 1. Расчет и распределение прибыли
- •5. 2. Оценка ожидаемого экономического эффекта от создания предприятия
- •5. 3. Вывод
- •6. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия
- •6. 1. Вывод
- •7. Предложения по усилению конкурентоспособности предприятия и улучшению показателей эффективности его производственно-хозяйственной деятельности
- •7. 1. Уменьшение цены за счет закупки комплектующих заграницей
- •7. 2. Уменьшение цены за счет оптимизации производства
- •7. 3. Разработка собственной операционной системы
- •7. 4. Вывод
- •8. Заключение
- •9. Список использованной литературы
- •10. Приложение
1. 4. Вывод
В результате выше перечисленного и расчетов выполненных в Microsoft Excel получается список сотрудников, который целесообразно свести в таблицу 7.
Таблица 7.Численность и фонд оплаты труда работников предприятия
|
Должность, фонд оплаты труда |
Кол-во раб-ов |
Форма |
Месячная зп. |
Коэфф-т |
|
Сборщик (А) |
10 |
Тариф |
43 333,33 |
1,00 |
|
Сборщик (B) |
27 |
Тариф |
31 200,00 |
1,00 |
|
Сборщик (С) |
12 |
Тариф |
19 066,67 |
1,00 |
|
Итого фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо) |
1 504 533,33 | |||
|
Комплектовщик |
3 |
Оклад |
28 080,00 |
0,90 |
|
Уборщик произв. помещ. |
2 |
Оклад |
24 960,00 |
0,80 |
|
Итого фонд оплаты труда вспомогат. рабочих (ФОТв) |
180 960,00 | |||
|
Генеральный директор |
1 |
Оклад + Премии по итогам года |
218 400,00 |
7,00 |
|
Технический директор |
1 |
Оклад + Премии по итогам года |
156 000,00 |
5,00 |
|
Коммерческий директор |
1 |
Оклад + Премии по итогам года |
124 800,00 |
4,00 |
|
Главный бухгалтер |
1 |
Оклад + Премии по итогам года |
109 200,00 |
3,50 |
|
Бухгалтер |
1 |
Оклад |
62 400,00 |
2,00 |
|
Сотрудники отдела продаж |
20 |
1% от прибыли от личных продаж |
197 606,51 |
1,00 |
|
Сотрудники отдела закупок |
4 |
0,5% с суммы производимых закупок |
157 028,60 |
1,00 |
|
Секретарь-делопроизводитель |
1 |
Оклад |
31 200,00 |
1,00 |
|
Заведующий складом |
1 |
Оклад + Премии по итогам года |
93 600,00 |
3,00 |
|
Кладовщики |
1 |
Оклад + Премии по итогам года |
62 400,00 |
2,00 |
|
ОТК (Мастер) А, сотрудник гар. отдела (кат. А) |
1 |
Оклад + Премии по итогам года |
65 000,00 |
1,50 |
|
ОТК (Мастер) В, сотрудник гар. отдела (кат. В) |
1 |
Оклад + Премии по итогам года |
46 800,00 |
1,50 |
|
ОТК (Мастер) С, сотрудник гар. отдела (кат. С) |
1 |
Оклад + Премии по итогам года |
28 600,00 |
1,50 |
|
Итого фонд оплаты труда специалистов (ФОТс) |
5 578 644,63 | |||
|
Всего ФОТ персонала на предприятии |
7 217 337,96 | |||
Судя по данным таблицы 7 получается, что фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо) = 1 504 533,33 рублей; фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТв) = 180 960,00 рублей и фонд оплаты труда специалистов (ФОТс) = 5 578 644,63 рублей, а ФОТ персонала на предприятии = 7 217 337,96 рублей.
Следовательно ежемесячная среднегодовая заработная плата всех сотрудников предприятия составит 7 217 337,96 рублей.