Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
76
Добавлен:
02.04.2015
Размер:
1.31 Mб
Скачать

объективность, на которой строится добровольная сертификация в условиях рынка потребителя и должна строиться для достижения поставленных перед ней целей обязательная сертификация;

непрерывность, которая обеспечивается ограниченными сроками действия сертификатов, возможностью периодического надзора за сертифицированными продуктами и системами качества.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

1.Дайте определение понятиям «стандартизация», «стандарт».

2.В рамках какого закона в РФ осуществляется деятельность по стандартизации?

3.Какие современные стандарты устанавливают требования к системам управления качеством?

4.Укажите недостатки международных стандартов ISO серии 9000 версий1987 и1994 гг.

5.Какие принципы управления качеством учтены в стандартах ISO се-

рии 9000:2000?

6.Какие законы регулируют деятельность по сертификации (подтверждению соответствия)?

7.КакиеформыподтверждениясоответствияВамизвестны?

8.Чтопредставляетсобойсертификатсоответствия?

9.Какие факторы необходимо учитывать для обеспечения эффективности международной сертификации?

Раздел 5. Создание системы управления качеством

При работе с данным разделом Вам предстоит:

Изучить темы:

5.1.Этапы развития менеджмента качества;

5.2.Основные типы структур управления предприятием;

5.3.Управление организацией по критерию качества.

Ответить на вопросы для самопроверки.

Ответить на вопросы тренировочного и контрольного теста №5.

50

5.1.Этапы развития менеджмента качества

Сначала ХХ века стало складываться так называемое общество потребления, главной фигурой которого стал потребитель. Его требования (социально безопасные) защищаются государством и обществом.

Этапы развития менеджмента качества можно представить в виде диаграммы — «башни качества» (рис. 6).

Рис. 6. Этапы развития менеджмента качества:

З1 - затраты на обнаружение дефектов; З2 - на исправление дефектов; З3 - на предотвращение дефектов; П1, П2, П3 - компоненты дополнительного дохода, получаемого более прогрессивным предприятием по сравнению с менее прогрессивными

Создание «башни качества» происходило под давлением обстоятельств — менеджменту было необходимо найти баланс между противоречивыми внутренними и внешними целями предприятия. Поэтому нужно было «уравновесить»:

обеспечение качества выпускаемой продукции и, соответственно, укрепление положения производителя на рынке (внешняя цель, может приводить к

51

увеличениюзатрат);

повышение эффективности производства, т. е. увеличение прибыли компании(внутренняяцель, достигаетсяприснижении затрат).

Это противоречие на каждой стадии развития производства, рынка и общества имело свою специфику и по-разному разрешалось. Найти баланс интересов – значило найти такой способ организации процесса, при котором идея вкладывания денег в предотвращение дефектов и несоответствий реализовываласьбынаиболеерациональнымнаданныймоментобразом.

При разработке стратегии в области качества нужно ориентироваться на следующие положения:

покупатель ориентируется не на «реальное качество» продукции, а на «воспринимаемое качество» — свое представление о качестве продукта, не подкрепленное результатами тестов, провероки т.д.;

поэтому нужно повысить «реальное» и «воспринимаемое» качество;

«воспринимаемоекачество» можносоздатьврамкахпродуманнойрекламной кампании; «воспринимаемое качество» определяет то, что маркетологи называют«силойбренда»;

«реальное качество» потребитель почувствует только после покупки, когда начнет использовать продукцию;

если «воспринимаемое качество» оказалось выше «реального качества» — наступаетконециллюзии.

Вобщем случае задача обеспечения качества всегда включает три частные задачи, соотношение приоритетов которых определяется концепцией обеспечения качества:

задача планирования качества - при решении этой задачи в про-

ект изделия закладываются требования к качеству изделия;

задача обеспечения качества при производстве продукта - при ре-

шении этой задачи проектные требования к качеству изделия воплощаются в параметры изделия;

задача подтверждения качества - при решении этой задачи опреде-

ляется соответствие плановых и фактических показателей качества изделия.

Результат решения этих задач, т.е. проектное и фактическое соотношение стоимости и ценности продукта, определяется методами решения этих задач, а эти методы, в свою очередь, определяются общей концепцией обеспечения качества.

При создании концепции современного производства в начале XX в. (У.Ф. Тейлор и Г. Форд) основой общей концепции обеспечения качества являлось недопущение негодной продукции к потребителю (контроль качества, нижний «этаж» «башни качества» на рис.6), т.е. приоритетной считалась задача подтверждениякачества.

Основными методами решения задачи планирования качества были унификация, стандартизация и взаимозаменяемость изделий и их компонентов. Это

52

позволило существенно улучшить соотношение между ценностью и стоимостью продукции для производителя начала XX в. по сравнению с фабричным производствомXIX в.

Рис. 7. Изменение соотношения ценности и стоимости при развитии менеджмента качества

Переломным стал переход в конце 60-х годов к концепции планирования качества (4-й этаж «башни качества» на рис. 7). В качестве приоритетной стала рассматриваться задача планирования качества, а цель повышения степени удовлетворенности потребителей была поставлена «во главу угла» не только решения всех задач обеспечения качества, но и общей стратегии предприятия. Были созданы новые методы планирования качества и существенно пересмотрены подходы к унификации, стандартизации и взаимозаменяемости изделий и их компонентов. При этом существенно улучшился показатель соотношения ценности и стоимости для потребителя при некотором улучшении этого же показателя дляпроизводителя.

Методы планирования качества стали в 80-е годы широко распространяться в промышленности развитых стран мира. В силу этого изменился характер зависимости между ценностью продукции для потребителя и ее стоимостью для изготовителя. Если на 1-м и 2-м этапе развития методов обеспечения качества повышение качества продукции сопровождалось экспоненциальным рос-

53

том стоимости продукции для производителя, то методы менеджментакачествав сочетании с методами планирования качества обеспечили иной ход зависимости: в достаточно широком диапазоне качества его повышение сопровождается уменьшениемстоимостипродукциидляпроизводителя.

Это стало возможно, потому что, организуя производство новой продукции, производитель за счет улучшения процессов снижает затраты по сравнению с предыдущим продуктом. Современный потребитель получает все большуюценностьповсеболеенизкимценам.

Точка, в которой эта тенденция переходит в тенденцию экспоненциального роста стоимости, может быть названа «точкой конкурентоспособности» продукции, поскольку в ней соотношение ценности для потребителя и стоимости для производителя — наилучшее. С развитием методов обеспечения качества «точка конкурентоспособности» сдвигается в сторону все более высокого значения указанного соотношения (рис.8).

Рис. 8. Изменение зависимости между качеством и стоимостью изделия

На этапе экологического менеджмента качества (5-й этаж «башни качества») в требуемые потребительские свойства продукции вошли требования к ее экологической безопасности, что привело и к сокращению доли дополнительных затрат, которые были связаны с расходами на утилизацию и компенсацию экологического ущерба от применения продукции. Это еще в большей степени увеличилосоотношениемеждуценностью и стоимостью продукции.

5.2. Основные типы структур управления предприятием

При проектировании организационной структуры нужно исходить из соответствия уровня развития компании и уровня, для которого такая струк-

54

тура оптимальна. То есть хорошей организационной структурой является та, которая соответствует уровню развития компании или несколько опережает его.

Программа менеджмента качества Деминга, и принципы TQM фактически направлены на изменение структуры системы управления предприятием. Рассмотрим основные типы структур управления предприятием с точки зрения их соответствия идеям современного менеджмента качества (табл.1).

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1

 

 

 

 

 

Анализорганизационных структур

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тип

 

Достоинства

 

 

Недостатки

 

 

 

 

 

 

 

 

Четкая система взаимных свя-

В работе руководителей оперативные проблемы

 

зей функций и подразделений;

(«текучка») доминирует над стратегическими, тен-

Линейная

четкая

система единоначалия;

денция к волоките и перекладыванию ответствен-

ясно

выраженная

ответствен-

ности; малая гибкость и приспособляемость к из-

 

ность, быстрая реакция испол-

менению ситуации, большое число «этажей управ-

 

нительных

подразделений

на

ления»; повышенная зависимость результатов ра-

 

прямые указаниявышестоящих

боты организации от квалификации, личных и де-

 

 

 

 

 

 

 

 

ловых качеств высших управленцев

 

 

 

 

Более глубокая проработка стра-

Недостаточно четкое распределение ответственно-

Линейноштабная

тегических вопросов, некоторая

сти, т. к. лица, готовящие решение, не участвуют в

разгрузка высших руководите-

его выполнении, тенденции к чрезмерной центра-

 

лей; возможность привлечения

лизации управления, аналогичные линейной

 

внешних консультантов и экс-

структуре, частично — в ослабленном виде

 

пертов;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обеспечивает управление мно-

Большое количество «этажей» управленческой

 

гопрофильными предприятиями

вертикали, между рабочими и управляющим про-

Дивизионная

и территориально

удаленными

изводством подразделения — 3 и более уровня

тельности отделений они стано-

ты на содержание управленческой структуры

 

подразделениями,

обеспечивает

управления, между рабочими и руководством

 

большую гибкость и более бы-

компании — 5 и более; основные связи — верти-

 

струю реакцию на изменения в

кальные, поэтому остаются общие для иерархи-

 

кружении

предприятия;

при

ческих структур недостатки; очень высокие затра-

 

расширении

границ самостоя-

 

 

вятся

«центрами

получения

 

 

прибыли»

 

 

 

 

 

 

 

Сокращение

управленческого

Усложнение взаимодействия (в особенности для

 

аппарата, повышение эффек-

-Кросс функциональная

тивности

управления;

гибкое

кросс-функциональной структуры); сложность в

использование кадров, их зна-

координации работ отдельных бригад; высокие

 

ний и компетентности; работа

требования к квалификации и ответственности

 

в группах создает условия для

персонала; высокиетребованияккоммуникациям

 

самосовершенствования;

 

воз-

 

 

можность

применения

эффек-

 

 

тивных методов планирования

 

 

и управления; сокращается по-

 

 

требность в специалистах ши-

 

 

рокого профиля

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

55

Окончание табл. 1

Тип

Матричная

Про ектная

Бри гадная

Достоинства

 

 

Недостатки

Лучшая ориентация на проект-

Трудность установления четкой ответственности

ные (или программные) цели и

спрос; более эффективное те-

за работу по заданию подразделения и по зада-

кущее управление, возмож-

нию проекта или программы (следствие двойного

ность снижения расходов и по-

подчинения); необходимость постоянного кон-

вышения

эффективности

ис-

троля за соотношением ресурсов, выделяемых

пользования

ресурсов;

более

подразделениям и программам или проектам; вы-

гибкое и эффективное исполь-

сокие требования к квалификации, личным и де-

зование

персонала

органи-

ловым качествам работников, работающих в

зации, специальных знаний и

группах, необходимость их обучения; частые

компетентности

сотрудников;

конфликтные ситуации между руководителями

относительная

 

автономность

подразделений и проектов или программ; воз-

проектных групп или про-

можность нарушения правил и стандартов, приня-

граммных

комитетов

 

способ-

тых в функциональных подразделениях, из-за ото-

ствует развитию у работников

рванности сотрудников, участвующих в проекте

навыков

принятия

решений,

или программе, от своих подразделений

управленческой

культуры,

 

профессиональных

навыков;

 

улучшение контроля за отдель-

 

ными задачами

проекта

или

 

целевой программы; любая ра-

 

бота организационно

оформ-

 

ляется, назначается одно лицо -

 

«хозяин» процесса, служащее

 

центром

сосредоточения

во-

 

просов, касающихся

проекта

 

или целевой программы; со-

 

кращается

время

реакции

на

 

нужды проекта или програм-

 

мы, так как созданы горизон-

 

тальные коммуникации и еди-

 

ный центр принятия решений

Очень высокие требования к квалификации, лич-

Высокая гибкость; сокращение

численности

управленческого

ным и деловым качествам руководителя проекта,

персонала по сравнению с ие-

который должен не только управлять всеми ста-

рархическими структурами

 

диями жизненного цикла проекта, но и учитывать

 

место проекта в сети проектов компании; дробле-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ние ресурсов между проектами; сложность взаимо-

 

 

 

 

 

 

 

действия большого числа проектов в компании; ус-

 

 

 

 

 

 

 

ложнение процесса развития организации как едино-

 

 

 

 

 

 

 

гоцелого

Те же, что и в проектной

 

Те же, что и в проектной

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.3. Управление организацией по критерию качества

Под системой менеджмента качества понимается система для установления политики качества, целей качества и для достижения этих целей. Таким образом, менеджмент качества — это набор процессов, используемый в системе менеджмента качества, а обеспечение качества — все

56

планируемые и систематически осуществляемые виды деятельности, необходимые для создания достаточной уверенности в том, что организация будет выполнять требования к качеству.

В отличие от этого понятия управление качеством трактуется как часть менеджмента качества, ориентированная на выполнение требований качества. А улучшение качества — как часть менеджмента качества, ориентированная на увеличение его эффективности и продуктивности. Улучшению качества способствуют мероприятия, предпринимаемые внутри и вне организации с целью повышения эффективности и результативности деятельности и процессов для получения выгоды как для организации, так и для ее потребителей. Общесистемные принципы управления качеством приведены на рис. 9.

 

 

 

 

 

 

Плановость

 

Целенаправленность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Системность

 

Общесистемные

 

Непрерывность

 

 

 

 

принципы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

управления

 

 

 

Комплексность

 

 

Интенсивность

 

 

качеством

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оптимальность

 

 

 

Постоянное

 

 

 

 

совершенствование

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 9. Общесистемные принципы управления качеством

На основании принципов управления качеством можно сделать вывод, что система качества входит составной частью в систему управления предприятием, то есть функционирует одновременно со всеми остальными видами его деятельности и взаимодействует с ними. Таким образом, обеспечивается единство количественных и качественных аспектов производства.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

1.Перечислите основные этапы развития менеджмента качества.

2.Какие обстоятельства предшествовали созданию «башни качества»?

3.Назовите основные типы структур управления предприятием.

4.Укажите достоинства и недостатки линейной и линейно-штабной структур организации.

5. Какие достоинства и недостатки у дивизионной организационной структуры?

57