Задание 2

Определить общий уровень разделения труда, используя данные, приведенные в таблице.

Таблица 2

Показатель	Вариант задания
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Суммарное время выполнения работ, не предусмотренных заданием в течение смены, мин	220	420	980	5600	650	286	456	2785	764	373
Число рабочих	12	16	35	80	8	10	36	55	28	29

Задание 3

Определить коэффициент использования рабочих в соответствии с их квалификацией, используя данные, приведенные в таблице.

Таблица 3

Показатель	Вариант задания
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Средний разряд работ	2,7	2,9	3,1	2,2	3,2	3,4	4,5	4,7	3,2	3,8
Разряд рабочих	Численность рабочих
6	1	2	3	1	2	4	2	3	2	3
5	4	2	4	3	-	2	5	8	3	12
4	5	2	1	6	8	2	5	4	3	14
3	6	2	1	7	5	1	8	-	3	8
2	-	2	1	-	6	1	8	-	8	8
1	-	2	1	4	-	1	1	1	8	7

Задание 4

В механическом цехе, оборудованном станками-автоматами, рабочие объединены в бригады. Каждая бригада состоит из двух человек – оператора-автоматчика и наладчика. Средняя норма обслуживания бригадой – пять станков. Обслуживанием оборудования заняты также рабочие-контролеры, дежурные слесари-ремонтники и электромонтеры. Данные о фактическом содержании труда наладчика и оператора-автоматчика, а также средние затраты сменного фонда времени на выполнение ими отдельных функций приведены в таблицах.

Таблица 4

Структура затрат рабочего времени и содержание труда

наладчика станков-автоматов

Вид затрат рабочего времени	Затраты времени, % к сменному фонду времени
1	2
Производительная работа, в т.ч.:	57,0

Продолжение табл.4

1	2
-наладка и подналадка оборудования;	53,1
- контроль качества продукции;	1,6
-обслуживание рабочего места (уборка рабочего места и оборудования);	1,5
- мелкий ремонт	0,8
Пассивное ожидание окончания автоматического цикла работы оборудования	20,0
Выполнение несвойственных работ, в т.ч.:	20,0
- подноска инструмента и приспособлений из ИРК цеха;	5,0
- заточка инструмента	15,0
Нерегламентированные перерывы	3,0

Таблица 5

Структура затрат рабочего времени и содержания труда

рабочего оператора

Вид затрат рабочего времени	Затраты времени, % к сменному фонду времени
1	2
Производительная работа, в т.ч.:	53,5
- подача деталей в загрузочные устройства;	17,0
- контроль качества, просчет и сдача деталей;	21,0
- регулировка и смена инструмента;	7,5
- смазка оборудования (обслуживание механических, гидравлических и пневматических систем);	3,0
- обслуживание рабочего места	5,0
Пассивное ожидание окончания автоматического цикла работы оборудования	24,5

Продолжение табл.5

1	2
Выполнение несвойственных работ (подноска материала, отвоз металлической стружки)	13,0
Нерегламентированные перерывы (потери рабочего времени)	9,0

Слесарь-ремонтник занят обслуживанием (ремонтом) механических, гидравлических и пневматических систем оборудования. Занятость по этой функции на пяти станках (норма обслуживания наладчика) составляет 9 % сменного фонда времени, занятость электромонтера мелким ремонтом электросистем оборудования на пяти станках составляет 10 % сменного фонда времени. Занятость контролера на контроле качества продукции, производимой на пяти станках, составляет 63 % сменного фонда времени.

1. Провести анализ фактического содержания труда всех перечисленных категорий рабочих.

2. Разработать вариант расширения функций наладчика, оператора и слесаря-ремонтника за счет перераспределения функций контролера и электромонтера, увеличения численности бригады. В качестве критерия принять занятость рабочих в размере 80 – 85 % сменного фонда времени.

3. Обосновать целесообразность увеличения численности бригад и норм обслуживания, определив суммарную занятость членов бригады по каждой функции отдельно. Время пассивного наблюдения наладчика и оператора используется для контроля качества продукции.

ТЕСТЫ

1. При выборе наиболее эффективного уровня дифференциации производственного процесса должны учитываться:

а) технические и психологические границы разделения труда

б) технические, психологические, социальные и экономические границы разделения труда

в) функциональные, технические, профессиональные и психологические границы разделения труда

2. Дополните фразу:

основными видами разделения труда на предприятии являются:

- функциональное;

- технологическое;

- профессиональное;

- квалификационное;

- …………………. ?

3. Какое разделение труда обусловлено выделением стадий производственного процесса и видов работ:

а) технологическое;

б) квалификационное;

в) профессиональное.

4. Основными формами кооперации являются:

а) межцеховая

б) ..............................?

в) ..............................?

5. Основными особенностями производственной бригады является:

а) формирование коллектива рабочих только одинаковых специальностей

б) совместное выполнение производственного задания

в) общая экономическая оценка результатов труда

г) объединение работников на основе уровня квалификации.

Рекомендуемая литература

1. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А. С. Головачев, Н. С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.; под общ ред. А. С. Головачева. –М.: Новое знание, 2004.–496 с.

2. Рофе А.И. Организация и нормирование труда./А.И. Рофе. – М.: МИК, 2001.- 306 с.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. / Б.М. Генкин. – М.: Инфра, 1999 – 479 с.