1.Содержание и характер труда

Труд – это целесообразная полезная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Содержание и характер труда зависят от степени развития производительных сил и производственных отношений. Труд как целесообразная деятельность работника является основным фактором трудового процесса, который органически соединяет сам труд, его предмет и средства. Процесс труда представляет собой единство основных факторов производства: труда, средств и предметов труда.

В теории научной организации труда Фредерика Тейлора работник рассматривается как ресурс, быстро приспосабливаемый к изменениям в технологии. Данная теория ориентирована на повышение эффективности трудовой деятельности в результате рационального использования труда работника с учетом резервов профессиональных возможностей работника и оптимального расположения инструментов, приспособлений, оборудования, сырья и материалов на рабочем месте.

Основными формами проявления процесса труда служат затраты человеческой энергии, взаимодействие работника с оборудованием, инструментом и сырьем, а также производственное взаимодействие работников друг с другом при участии в едином трудовом процессе либо отношения между руководителями и подчиненными.

Особенности реализации труда состоят в том, что в процессе труда создаются не только материальные ценности, но и развиваются сами работники через приобретение профессиональных навыков, раскрытие творческих способностей, развитие и обогащение опыта. Развивающийся характер труда проявляется в появлении новых идей, современных технологиях, эффективного оборудования, новых видах продукции, материалов, энергии. Таким образом, труд является основой жизнедеятельности и развития человека.

Содержание экономического ресурса труда состоит в объективно присущей работнику целенаправленной полезной деятельности по превращению материальных и интеллектуальных ресурсов в продукцию, работы и услуги необходимые для личного и общественного потребления.

Содержание труда определяет распределение конкретных трудовых функций на рабочем месте и устанавливает совокупность выполняемых операций. Трудовые функции обозначены техническим развитием оборудования, организацией труда, уровнем общественного и профессионального разделения труда, профессиональным знанием и навыками работника. Содержание труда раскрывает производственно-технические процедуры труда, базирующиеся на основе определенного уровня производительных сил, технических способов соединения личного и вещественного элементов производства и таким образом раскрывает процесс взаимодействия работника со средствами и предметами труда в процессе труда.

Содержание труда и характер труда взаимосвязаны, то есть любое изменение содержания труда влечет изменение характера труда и поэтому характер труда в достаточной степени определяется содержанием труда в зависимости от наличия профессиональных навыков, возможностей приобретения новой квалификации, технической оснащенности рабочего места и др.

Содержание экономического ресурса труда зависит от условий труда, то есть совокупности элементов производственного процесса, оформления и оснащенности рабочего места и отношения работника к выполняемой работе, оказывающие влияние на функциональное состояние организма работника в процессе труда, его работоспособность, удовлетворенность трудом, всестороннее развитие физических, профессиональных навыков, а также на эффективность труда. Содержательность труда характеризуется насыщенностью его умственной деятельностью и информативностью выполняемых производственных задач. Содержательность отражает уровень сложности, разнообразия выполняемых трудовых функций и степень самостоятельности работника в трудовом процессе.

Содержание труда подразделяется на социально-экономическое и технико-технологические.

Социально-экономическое содержание труда выражает степень и способ расходования рабочей силы и определяет общественные отношения в трудовом процессе. Процедура расходования рабочей силы непосредственно связана с соотношением затрат умственной и физической энергии, степенью профессионального мастерства, творчества, самостоятельности, инициативности работника в труде, его напряженностью.

Технико-технологическое содержание труда определяется составом трудовых функций, их соотношением и взаимосвязью, а именно различием в профессии, уровнем профессиональных навыков и квалификацией работников.

Содержание труда определяется также условиями, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Условия труда формируются под воздействием социальных, экономических, техническо-организационных и естественно-природных факторов.

К экономическим факторам относятся уровень реальной зарплаты, надбавок, доплат, премий, материальной помощи и социального обеспечения и компенсаций.

К социальным факторам относятся форма собственности организации, деловая репутация организации, режим труда, обеспечение доступности спортивно-массовых мероприятий, распространение льгот на иждивенцев работника, обеспечение жильем, проездом до работы и обратно.

Техническо-организационные факторы реализуются через современную технику, технологию, сырье и материалы, технологические процессы, рациональную организацию производства и труда, логистику и т. д.

Естественно-природные факторы, а именно, географические, климатические, биологические воздействуют систематически на условия труда и дополнительную оснащенность рабочего места.