
- •Введение
- •Раздел 1. Теоретические основы организации труда
- •2. Сущность и содержание организации труда
- •3. Основные направления организации труда
- •Вопросы для самопроверки
- •1.2. Процесс труда и основы его организации в машиностроении Контрольные вопросы
- •1.Содержание и характер труда
- •Сущность трудового процесса
- •3. Виды трудовых процессов и принципы их организации
- •4. Структура производственной операции
- •5. Принципы и требования рационализации трудовых процессов
- •6. Классификация основных направлений рационализации трудовых процессов
- •Вопросы для самопроверки
- •1.3. Кооперация и разделение труда Контрольные вопросы
- •1. Сущность и формы разделения и кооперации труда
- •2. Схема формирования профессионально-квалификационных групп
- •3. Предпосылки эффективности коллективных форм организации труда
- •4. Виды бригад
- •5. Принципы рациональной организации коллективных трудовых процессов
- •7. Методы проектирования коллективных трудовых процессов
- •8. Коллективные формы организации труда в машиностроении
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел I I. Организация рабочих мест
- •Организация рабочих мест Контрольные вопросы
- •1.Рабочие места и их классификация
- •Оснащение рабочих мест и процедура их обслуживания
- •4. Планировка рабочих мест
- •5. Порядок оценки оптимальной планировки рабочего места
- •6. Комплексное проектирование организации обслуживания рабочих мест
- •7. Аттестация рабочих мест
- •Вопросы для самопроверки
- •Контрольные вопросы
- •Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда
- •2. Условия труда и их классификация
- •3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Динамика работоспособности, как основа разработки рационального режима труда и отдыха
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел ш. Содержание и исследование трудовых процессов
- •3.1. Структура трудовых процессов Контрольные вопросы
- •1.Классификация затрат рабочего времени работника
- •2. Классификация затрат рабочего времени использования оборудования
- •Вопросы для самопроверки
- •3.2. Методы изучения трудовых процессов Контрольные вопросы
- •1. Порядок проведения фотографии рабочего дня
- •2. Методика проведения хронометражных наблюдений
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел IV. Нормирование труда
- •4.1. Нормирование труда Контрольные вопросы
- •1. Содержание и принципы нормирования труда
- •2. Функции и объекты нормирования
- •3. Нормативы труда и их классификация
- •4. Структура затрат рабочего времени
- •5. Виды норм труда и их обоснование
- •6. Методы разработки норм труда
- •Вопросы для самопроверки
- •4.2. Организация и нормирование труда рабочих, руководителей, служащих и вспомогательного персонала Контрольные вопросы
- •1.Нормирование труда основных рабочих
- •2. Нормирование труда вспомогательных рабочих
- •3. Нормирование труда в бригадах
- •4. Особенности нормирования труда служащих
- •5. Нормирование труда в период освоения производства новой продукции
- •6. Организация нормирования труда в машиностроении
- •Вопросы для самопроверки
- •Раздел V. Организация оплаты труда
- •5.1. Организация оплаты труда Контрольные вопросы
- •1. Факторы, определяющие уровень оплаты труда
- •2. Принципы организации оплаты труда
- •3. Формы и системы оплаты труда
- •4. Основы современных тарифных, бестарифных и других систем оплаты труда
- •5. Особенности формирования оплаты труда и виды найма
- •Вопросы для самопроверки
- •5.2. Неэкономические методы мотивации труда Контрольные вопросы
- •1. Виды мотивации труда
- •2. Основные принципы реализации форм стимулирования
- •3. Содержание подходов, используемых при оценке труда
- •Вопросы для самопроверки
- •5.3. Планирование и анализ организации труда Контрольные вопросы
- •1.Система показателей по организации труда
- •2.Содержание показателей эффективности организации труда
- •Вопросы для самопроверки
2. Нормирование труда вспомогательных рабочих
В машиностроении к вспомогательным рабочим относят: наладчиков, слесарей и электромонтеров, кладовщиков инструментально-раздаточных кладовых, контролеров-прием-щиков готовой продукции, транспортных рабочих.
Виды работ, выполняемые вспомогательными рабочими: наладка и подналадка рабочих машин и оборудования; планово-предупредительный ремонт; техническое обслуживание рабочих машин и оборудования; контрольно-сортировочные работы; транспортные и погрузочно-разгрузочные работы; прием, хранение, выдача материальных ценностей; уборка производственных помещений.
Для вспомогательных рабочих норма времени обслуживания рассчитывается следующим образом:
(34)
где Тн - время выполнения основных функций на единицу измерения объема работы;
N - число единиц объема работы, приходящихся на единицу обслуживаемого оборудования;
К - коэффициент, учитывающий время на выполнение дополнительных операций, время на обслуживание, отдых и личные надобности.
В этом случае норма обслуживания, а именно количество единиц рабочих машин и оборудования, обслуживаемых одним рабочим в течение смены определяется следующим образом:
(35)
Для расчета норм численности вспомогательных рабочих используются нормы времени обслуживания:
или
(36)
где Q- количество обслуживаемого оборудования;
Kсм- коэффициент сменности.
3. Нормирование труда в бригадах
Бригадная форма организации труда характеризуется особыми связями между рабочими, конкретными функциями рабочих в процессе производства, возможностью расчета объема выполненных работ для каждого работника в бригаде.
При нормировании труда в условиях бригадной организации труда должны учитываться следующие характерные особенности:
-оптимальная численность бригады и нормы рассчитываются с учетом конечных результатов;
-при разработке норм учитывается уровень специализации рабочих бригады и возможность выполнения смежных операций либо совмещения отдельных приемов;
-оптимизируется подготовительно-заключительное время, время на отдых и личные надобности за счет строго регламентированной работы в бригаде, предусматривающей подмену рабочих.
При расчете затрат времени на единицу продукции рассматриваются два возможных варианта выполнения работ. В первом случае операция выполняется одним рабочим и норма трудоемкости для бригады рассчитывается следующим образом:
(37)
где
-
норма трудоемкости для бригады;
-
нормы длительности и трудоемкости на
i-ю
операцию;
n- количество операций, выполняемых бригадой.
Во втором случае некоторые операции выполняют несколько рабочих, тогда норма трудоемкости для бригады определяется по формуле:
(38)
где
-
норма численности рабочих, выполняющихi-ю
операцию.
В условиях бригадной организации труда нормы трудоемкости рассчитываются по нормам длительности выполнения операций следующим образом:
(39)
где
- затраты оперативного времени;
К - коэффициент, учитывающий косвенные затраты времени. Данный коэффициент определяется по формуле:
(40)
где
- длительность нормированных перерывов
в работе оборудования, связанных с
обслуживанием рабочих мест.