2. Функции и объекты нормирования

Нормы труда в экономике организации выполняют следующие функции:

-меры труда, поскольку нормы устанавливают необходимые затраты на конкретную операцию в определенных организационно-технических условиях и позволяют определить степень участия каждого работника в производстве продукции, выполнении работ или услуг;

-основы внутрипроизводственного текущего планирования, так как в соответствии с нормами устанавливается производственная программа, плановые задания, количество рабочих мест, рабочих машин и оборудования, работников и т.д.;

-основы рациональной организации труда и производства за счет обоснования оптимального варианта последовательности выполнения операции, планировки рабочего места и процедуры его обслуживания;

-меры вознаграждения за труд. Именно нормы определяют необходимый результат труда работника по выполненной им работе в заданном количестве и качестве;

-рационализации производственных и трудовых процессов. При нормировании затрат рабочего времени выявляются резервы в организации производства, трудовых процессах и обосновываются мероприятия по их реализации.

Объектом нормирования труда являются ручные, машинно-ручные, автоматизированные, информационные, индивидуальные и коллективные трудовые процессы работника в ходе выполнения производственного процесса по производству продукции, выполнению работ или услуг.

3. Нормативы труда и их классификация

Классификация норм труда в соответствии с их назначением и содержанием содержит следующие группы:

-нормы затрат (нормы затрат физической и нервной энергии работников, нормы тяжести труда, нормы занятости работников в течение смены, нормы темпа работы, нормы допустимого утомления, нормы затрат рабочего времени, нормы времени, нормы численности, нормы управляемости, нормы обслуживания) и результатов труда (нормы выработки, нормированные задания);

-нормативы технологических режимов работы оборудования (регламентированные величины технологических параметров работы оборудования, обеспечивающие оптимальное использование оборудования);

-нормативы времени (регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов работы);

-нормативы времени обслуживания (регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, производственной бригады);

-нормативы численности (регламентированное количество работников, необходимое для выполнения определенного объема работы);

-нормы соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования (нормы обслуживания, нормы соотношений численности);

-нормы условий труда (санитарно-гигиенические и эстетические).

При классификации норм труда по признаку дифференциации производственных процессов выделяют следующие группы:

-нормы на отдельные операции, стадии, переделы производственного процесса, на процесс в целом;

-по элементам, составляющим изделие, т. е. на деталь, комплекс деталей, узел; изделие);

-укрупненные нормативы одной категории затрат времени на определенный комплекс приемов и нескольких категорий затрат времени на один либо несколько трудовых приемов.

По сфере применения нормативы делятся на местные, отраслевые, межотраслевые.

По периоду действия – временные, разовые, постоянные, сезонные.

По методу установления – технически обоснованные, опытно-статистические.