Вопросы для самопроверки

1.Каковы формы разделения труда?

2. Какие существуют границы разделения труда?

3.Какова схема формирования профессионально-квалификационных групп?

4. Каковы предпосылки эффективности коллективных форм организации труда?

5.Каковы виды бригад?

6. Каковы принципы рациональной организации коллективных трудовых процессов?

7.Какие применяются методы проектирования коллективных трудовых процессов в машиностроении?

8.В чем состоит особенность применения конвейерной формы организации труда в машиностроении?

9.Каковы основные рекомендации по совершенствованию конвейерной формы организации труда в машиностроении?

10. В чем состоят отрицательные особенности конвейерного труда?

Раздел I I. Организация рабочих мест

1. Организация рабочих мест Контрольные вопросы

1. Рабочие места и их классификация

2. Рабочие места и требования к их организации

3. Оснащение рабочих мест и процедура их обслуживания

4. Планировка рабочих мест

5. Порядок оценки оптимальной планировки рабочего места

6. Комплексное проектирование организации обслуживания рабочих мест

7. Аттестация рабочих мест

1.Рабочие места и их классификация

Рабочее место – это закрепленное за рабочим или группой работников часть производственной площади, оснащенной определенными технологическими, вспомогательными, транспортными средствами, специальной оснасткой, предназначенными для выполнения строго заданной части производственного процесса.

Рабочее место, определенное для одного работника называется индивидуальным, за бригадой работников без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны называется групповым или бригадным. По месту выполнения работы рабочие места подразделяются на стационарные и передвижные. По степени автоматизации и механизации определяются рабочие места ручного труда, механизированные, автоматизированные. В зависимости от количества обслуживаемого оборудования, рабочих машин выделяют одностаночные или одноагрегатные и многостаночные или многоагрегатные рабочие места.

2. Рабочие места и требования к их организации

На уровне рабочего места организация исполнения трудо-

вого процесса определяет: планировку, оснащение и обслуживание рабочих мест, оптимизацию приемов и методов труда, прогрессивность нормативной базы, обеспечение рациональной загрузки оборудования и работников, создание благоприятных условий труда.

Организация рабочего места – это совокупность стандартного набора материальных элементов, обеспечивающих эффективное использование рабочих машин, оборудования и рабочей силы. Организация обслуживания рабочих мест предполагает своевременное обеспечение рабочих производственным заданием, технической документацией, сырьем, материалами, специальной оснасткой, инструментом, а также ремонтным и наладочным обслуживанием, контроль качества выпускаемой продукции, поддержания чистоты на рабочих местах.

Эффективная организация рабочего места предполагает соблюдение следующих требований:

-технические требования, то есть оснащение рабочего места прогрессивным оборудованием, современной технологией в соответствии с технологической и организационной оснасткой, инструментом, транспортными средствами и т.п.;

-организационные требования, а именно, оптимальное расположение оборудования в пределах рабочей зоны, заданная ритмичность обеспечения рабочего места материалами, деталями, инструментом, специальной оснасткой, ремонт оборудования, уборка отходов, а также соблюдение безопасных условий труда;

-экономические требования состоят в том, чтобы организация рабочего места обеспечивала эффективную занятость работников, достаточный уровень производительности труда.