7. Методы проектирования коллективных трудовых процессов
Проектирование КТП требует сочетания технологических и организационных методов при их организации.
Технологические методы проявляются посредством:
выравнивания длительности всех операций КТП посредством обеспечения их кратной продолжительности;
выбора наиболее рациональных способов формообразования предметов труда;
использования высокопроизводительной оснастки;
изменения режимов работы;
перераспределения припусков между операциями.
Организационные методы реализуются с помощью:
сокращения непроизводительных затрат времени;
разукрупнения операций;
совмещения исполнителями нескольких смежных операций;
создания запасов на рабочем месте;
повышения уровня рационализации КТП с помощью гармонограммы.
Эффективность рассматриваемого метода достигается концентрацией загрузки исполнителей КТП и рационализацией их труда. Приведенный рисунок иллюстрирует два варианта загрузки членов бригады. Первый – до рационализации – предполагает прерывистое использование членов бригады. Второй вариант – сосредоточенная занятость каждого члена бригады, в результате которой образуется концентрированное свободное сменное время, в которое можно работника загрузить дополнительной работой.
8. Коллективные формы организации труда в машиностроении
Вмассовом машиностроении к коллективной
форме организации труда следует отнести
конвейерную. Конвейер – механизированное
перемещение предметов труда между
рабочими местами, работники которых
выполняют закрепленные за ними операции.
Особенность организации конвейерного труда заключается в том, что весь трудовой процесс подразделяется на ряд мелких операций, равных или кратных по продолжительности. При этом предмет труда перемещается транспортной лентой между группой исполнителей, каждый из которых с ним выполняет свою операцию.
Конвейерный процесс труда с организационной, экономической, психологической точки зрения имеет ряд положительных и отрицательных особенностей. Положительные: ритмичность, синхронизированность процессов, высокая производительность, непродолжительные сроки профессиональной подготовки, условия для высококачественного труда, наличие рефлексов точного исполнения операций, динамические стереотипы из-за коллективного характера труда формируются быстро и отличаются устойчивостью; имеются возможности ротации труда исполнителей.
Отрицательные особенности конвейерного труда: монотонность, малосодержательность труда, низкий профессиональный уровень исполнителей, психологическая подавленность однообразием выполняемых операций, перенапряжение отдельных групп мышц и органов тела, наступление преждевременного локального утомления, переходящего в общее; неравное восприятие работниками темпа и ритма движения конвейера.
Совершенствование конвейерного труда – реализация организационных мероприятий, направленных на сокращение затрат труда работников, осуществляющих совместную деятельность.
При конвейерной форме организации труда в машиностроении конкретные практические рекомендации по совершенствованию конвейерного труда можно свести к следующим:
-введение регламентированных перерывов на активный отдых, сопровождающийся гимнастикой;
-ограничение дробления операций на конвейере до 5 – 6 элементов, сопровождающееся законченностью определенного этапа работы;
-периодическая перемена деятельности на конвейере, завершающаяся чередованием рабочих мест на нем;
-изменение скорости движения конвейера, соответствующей работоспособности исполнителей;
-психофизиологическая рациональная организация рабочей позы на конвейере.