
Организация производства на предприятиях / 1 семестр / Пособие / Глава 7
.doc7. Предприятие как объект организации
Предприятие и
его цели
Предприятием является самостоятельный хозяйственный субъект с правом юридического лица, созданный в установленном законодательством порядке для производства продукции и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей общества и получения прибыли.
Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность в рамках существующих законов, распоряжается производственной продукцией и полученной прибылью.
Главной целью предприятия является получение максимальной и стабильной прибыли для удовлетворения потребностей и интересов собственников имущества и трудового коллектива предприятия, развития производства и выполнения обязательств перед государством.
Организационно-правовые
формы предприятий
-
в форме индивидуального или семейного предприятия;
-
в форме хозяйственного товарищества и общества, производственного кооператива;
-
в форме государственного или муниципального унитарного предприятия.
Те или иные организационно-правовые формы предприятий создаются на основе положений Гражданского кодекса Российской Федерации.
Индивидуальное или семейное частное предприятие создается гражданином или семьей граждан, которым это предприятие принадлежит на праве собственности.
Полное товарищество представляет собой объединение граждан, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Товарищество на вере представляет собой такое товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом имеются участники-вкладчики, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах внесенных ими вкладов и не принимающих участие в предпринимательской деятельности товарищества.
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими людьми общество, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники такого общества не отвечают по его обязательствам и несут только убытки, связанные с деятельностью общества, в пределах внесенных ими вкладов.
Акционерным обществом признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риски убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Общество, акции которого распределяются только среди учредителей и заранее определенного круга лиц называются закрытыми акционерными обществами (ЗАО).Общества же участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров называются открытыми акционерными обществами (ОАО).
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ним имущество. Унитарные предприятия могут быть государственными или муниципальными.
Организационные
формы предприятий
Конкретные организационные формы в разных отраслях промышленности отличаются друг от друга. В машиностроении сложились следующие организационные формы предприятий:
-
заводы с полным технологическим циклом, в которых функционируют все стадии производственного процесса;
-
заводы механосборочного типа;
-
сборочные заводы;
-
заводы, специализирующиеся на изготовлении отдельных деталей;
-
заводы, специализирующиеся на выполнении отдельных стадий производственного процесса или отдельных операций.
В зависимости от объема производства и численности работающих предприятия могут быть отнесены к малым, средним или крупным. В некоторых западных странах установлена такая традиция: малыми предприятиями считаются предприятия, на которых работает до 100 человек, при численности 100-200 человек предприятия относятся к средним, при численности работающих свыше 500 человек предприятия считаются крупными. В промышленности России к малым предприятиям относятся предприятия с численностью работающих до 100 человек, к средним – предприятия с числом работающих от 200 до 1000 человек, и крупным – при численности работающих свыше 1000 человек.
Малые предприятия являются важным фактором развития экономики. Они обладают рядом преимуществ: малые предприятия легко адаптируются к требованиям рынка, быстро осваивают новую технику, не требуют больших затрат на свое создание. Важное значение имеет задача организации совместной работы малых и средних, крупных предприятий.
Для повышения эффективности производства и более успешного решения задач технического развития могут создаваться объединения предприятий. В Российской Федерации имеют место следующие виды объединений:
Концерн – объединение предприятий, осуществляющих совместную деятельность на основе добровольной централизации части его функций.
Консорциум – временное добровольное объединение предприятий для решения конкретных задач по реализации крупных целевых программ или проектов.
Финансово-промышленная группа – объединение крупных финансовых, банковских структур и производственных предприятий.
Направления
деятельности
предприятия
Процессы производства обеспечивают реализацию задач подготовки и освоения производства новой продукции, изготовление промышленной продукции и оказание производственных услуг, техническое и организационное обеспечение производства.
К процессам воспроизводства относятся работы по обновлению основных производственных фондов, расширению и технологическому перевооружению предприятий, внедрению новой технологии, подготовке и переподготовке кадров.
Процессы обращения включают в себя материальное обеспечение производства, сбыт продукции, доставку продукции потребителю.
Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность, оперирует на рынке товаров и услуг, учитывает запросы потребителей, взаимодействует с органами управления. Отношения предприятия с другими предприятиями и организациями во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основе договоров.
Экономическая деятельность предприятия строится с учетом его полной хозяйственной самостоятельности. Предприятие самостоятельно решает все внутренние вопросы своей деятельности, реализует продукцию, ведет систему учета и отчетности. Произведенную продукцию предприятие реализует по ценам, основанным на хозяйственных договорах, заключенных с потребителями.
Основным обобщающим показателем работы предприятия является прибыль, которая направляется на развитие предприятия, выполнение обязательств перед государством, может направляться в собственность акционерам или другим владельцам принадлежащего предприятию имущества.
Предприятие самостоятельно определяет размер трудовых доходов работников, который зависит от их трудового вклада и результатов работы предприятия.
Предприятие организует свою финансовую деятельность, открывает счета в банках, берет кредиты, имеет собственные источники формирования финансовых ресурсов.
Предприятие имеет право вести внешнеэкономическую деятельность.
Социальная деятельность предприятия. Предприятие обеспечивает надлежащие условия труда работающих; устанавливает в соответствии с законом режим работы, деятельность рабочего дня и продолжительность отпусков; заботится о повышении квалификации и переподготовки работающих; создает условия для творческого роста работников; решает задачи, связанные с охраной труда и здоровья членов коллектива.
Управление
предприятием
Собственник имущества реализует свои права по управлению предприятием, непосредственно через уполномоченные им органы. Собственные или уполномоченные им органы могут полностью или частично делегировать эти права высшему органу управления предприятием (совету, правлению), предусмотренному его Уставом.
Особенности управления предприятиями отдельных организационно-правовых форм регулируются соответствующими законодательными актами Российской Федерации.
В акционерном обществе или обществе с ограниченной ответственностью высшим органом управления является собрание акционеров или собрание участников. Оно создает коллективный орган (совет директоров) или индивидуальный орган управления (Президент, генеральный директор). Избранный на собрании руководитель организует соответствующий аппарат управления и назначает линейных руководителей всех уровней.