- •Тема 1. Понятие социальной ответственности.
- •1.1.Определение корпоративной социальной ответственности (ксо).
- •1.2.Причины появления ксо.
- •1.3.Этапы развития идей ксо.
- •Базовые интерпретации концепции социальной ответственности
- •1.3.Вутренняя и внешняя направленности ксо.
- •1.4.Модели российской ксо.
- •Тема 2. Этическая сторона социальной ответственности.
- •2.1. История развития понятия ответственности как моральной категории
- •2.2. Определения и сопоставление понятий «социальная ответственность» и «этика бизнеса»
- •Тема 3. Внутренняя направленность корпоративной и социальной ответственности.
- •График3. 1. Приоритетные направления социальных инвестиций и программ российских компаний (по упоминанию в нефинансовых отчетах)
- •Внутренние социальные инвестиции
- •График 3.2. Затраты на здоровье работников, санаторно-курортное лечение и поддержку зож, % от общих социальных инвестиций
- •График 3.3. Затраты на пенсионное обеспечение работников, % от общих социальных инвестиций
- •График 3.4. Затраты на обучение работников, % от общих социальных инвестиций
- •Тема 4. Внешняя направленность корпоративной и социальной ответственности.
- •4.1 Понятие корпоративной политики участия в жизни общества
- •4.2.Корпоративная социальная ответственность в маркетинговой политике предприятия.
- •Тема 5. Механизмы реализации корпоративной социальной ответственности.
- •5.1.Направления деятельности, виды социальных программ.
- •5.2.Этические кодексы организаций.
- •Тема 6.Критерии оценки реализации социальных программ.
- •6.1.Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие
- •Экономическая составляющая.
- •Экологическая составляющая.
- •Социальная ответственность тесно связана с устойчивым развитием, т.К. Общей целью социальной ответственной организации должен быть вклад в устойчивое развитие.
- •6.2.Социальная отчетность
- •Руководство по отчетности в области устойчивого развития gri.
Тема 6.Критерии оценки реализации социальных программ.
6.1.Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие
На рубеже XX-XXI веков общепризнанной целью для всего мирового сообщества, отдельных стран, регионов, городов, предприятий и корпораций стало движение к «устойчивому развитию» (англ. sustainable development), под которым понимается сохранение окружающей среды и экономия природных ресурсов в единстве с социальным и экономическим благополучием в интересах настоящего и будущих поколений. На уровне компаний понятие устойчивого развития фактически совпадает с реализацией концепции корпоративной социальной ответственности.
Принцип устойчивого развития был впервые упомянут в 1987, в отчете "Наше общее будущее" и был назван «глобальной программой изменений». Целями этой программы являются искоренение бедности, здравоохранение для всех, а также удовлетворение потребностей общества в условиях планетарного экологического пространства.
Если давать общее определение концепции устойчивого развития, то это процесс изменений, в котором эксплуатация природных ресурсов, направление инвестиций, ориентация научно-технического развития, развитие личности и институциональные изменения согласованы друг с другом и укрепляют нынешний и будущий потенциал для удовлетворения человеческих потребностей и устремлений. Здесь во многом, речь идет об обеспечении качества жизни людей.
Концепция устойчивого развития появилась в результате объединения трех основных точек зрения: экономической, социальной и экологической.
Экономическая составляющая.
Экономический подход к концепции устойчивости развития подразумевает оптимальное использование ограниченных ресурсов и использование экологичных природо-, энерго-, и материалосберегающих технологий, включая добычу и переработку сырья, создание экологически приемлемой продукции, минимизацию, переработку и уничтожение отходов. Однако при решении вопросов о том, какой капитал должен сохраняться и в какой мере различные виды капитала взаимозамещаемы, возникают проблемы правильной интерпретации и счета. Появились два вида устойчивости — слабая, когда речь идет о неуменьшаемом во времени природном и произведенном капитале, и сильная — когда должен не уменьшаться природный капитал.
Социальная составляющая.
Социальная составляющая устойчивости развития ориентирована на человека и направлена на сохранение стабильности социальных и культурных систем, в том числе на сокращение числа разрушительных конфликтов между людьми. Важным аспектом этого подхода является справедливое разделение благ. Желательно также сохранение культурного капитала и многообразия в глобальных масштабах, а также более полное использование практики устойчивого развития, имеющейся в не доминирующих культурах. Для достижения устойчивости развития, современному обществу придется создать более эффективную систему принятия решений, учитывающую исторический опыт и поощряющую плюрализм. В рамках концепции человеческого развития человек является не объектом, а субъектом развития. Опираясь на расширение вариантов выбора человека как главную ценность, концепция устойчивого развития подразумевает, что человек должен участвовать в процессах, которые формируют сферу его жизнедеятельности, содействовать принятию и реализации решений, контролировать их исполнение.