Безналичный способ оплаты труда

№ п/п	Содержание хозяйственных операций	Дт	Кт
1.	Перечислен аванс работникам за первую половину месяца	70	51
2.	Начислена заработная плата работникам при окончательном расчете	20, 23, 25, 26	70
3.	Произведены удержания из заработной платы работников	70	68, 76, 73
4.	Перечислена заработная плата работникам в счет окончательного расчета	70	51

Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты з.п. и др.выплат, которые причитаются работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой % (денежной компенсацией).

Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки (компенсация начисляется со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно). Размер денежной компенсации в соответствии с коллективным (трудовым) договором может быть повышен. Обязанность выплаты компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Данная компенсация в пределах норм не облагается НДФЛ.

В настоящее время с 01.06.10 г. ставка рефинансирования – 7,75 %

Пример: Срок выплаты на предприятии з.п. 2 число каждого месяца. В связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете, предприятие задержало выплату з.п. работнику за ноябрь 2010 г в окончательный расчет в сумме 15290 р. 95 коп., з.п. выплачена 10 ноября. Ставка рефинансирования- 7,75%.

Решение: Количество дней просрочки: 3.10-10.10 (8 дней);

Расчет суммы компенсации: 15290,95*7,75%*1/300*8 дней = 31руб.60 коп.

11. Учет отчислений на социальные нужды

11.1. Учет страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования

Основным нормативным документом для уплаты страховых взносов является Федеральный закон № 212-ФЗ. В соответствии с данным законом с 01 января 2010 года единый социальный налог был заменен страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальный фонды обязательного медицинского страхования.

Налогоплательщики– это лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (организации, индивидуальные предпринимателями и др.)

Объект налогообложения– это выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по договорам. В 2012 году предельная величина базы для начисления страховых взносов составляет512 000 руб.Суммы выплат и вознаграждений, которые превышают эту предельную величину, облагаются по ставке10% в Пенсионный фонд РФ.

В 2012 году страховые взносы, которые уплачивались в ТФОМС, уплачиваются в ФФОМС (5,1%).

Ряд выплат и вознаграждений не являются объектами налогообложения страховыми взносами. Например, к таким выплатам относятся:

• государственные пособия, выплачиваемые по законодательству РФ;

• суммы единовременной материальной помощи в связи со стихийным бедствием и чрезвычайным обстоятельством;

• компенсационные выплаты в пределах норм (кроме компенсации за неиспользованный отпуск);

• выходное пособие в связи с увольнением;

• суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период;

• другие.

Налоговый период– календарный год.

3 декабря 2011 года принят Федеральный закон № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды», который снижает ставки страховых взносов с 2012 года в ПФ РФ, ФСС и ФФОМС.