9.Рекомендации по оптимизации режимов труда и отдыха.
Время работы 8 ч (480 мин), перерыв на обед 15-30 мин, итоговое время работы = 450 мин.
Для физического труда Тотд. = В0,75 – 30% = 27,7% - 30% = -2,3%
Вывод: дополнительного времени на отдых не требуется
10.Мероприятия по повышению работоспособности.
Для повышения работоспособности необходима правильная организация внутрисменного отдыха, которая зависит от характера и условий трудовой деятельности. При работах характеризующихся гипокинезией и гиподинамией, отдых должен быть активным, при работах со значительной физической нагрузкой – пассивным.
Активный отдых подразумевает выполнение комплекса физических упражнений (производственная гимнастика). Действие их на те или иные системы и органы может быть расслабляющим или активизирующим. Для лиц ряда профессий во время перерыва целесообразно проводить самомассаж.
Пассивный отдых проводиться в цехе, если позволяет санитарно-гигиеническая обстановка (уголок отдыха), комнатах отдыха и психологической разгрузки, спецпомещениях для обогрева или охлаждения работающих.
11.Анализ заболеваемости с вут
Перечень наиболее частых заболеваний и процент заболеваемости для дозировщика
1.Болезни органов дыхания.
2. Травмы, несчастные случаи.
3. Болезни кожи и подкожной жировой клетчатки.
4.Болезни органов кровообращения.
5.Болезни мочеполовых органов.
Общезаводская заболеваемость с ВУТ – 110,4%
Заболеваемость с ВУТ дозировщиков112,1%
110,4% - 100%
112,1% - х
х = 112,1 *100/110,4=101%, т.е. заболеваемость с ВУТ дозировщиков на 1% процента выше общезаводской заболеваемости с ВУТ
Вывод: заболеваемость с ВУТ дозировщиков на 1% процента выше общезаводской заболеваемости с ВУТ
12.Анализ тяжести заболеваемости с вут в зависимости от возраста и стажа работника.
Вывод: заболеваемость с ВУТ дозировщиков превышает общезаводскую по больным и дням при стаже работы 15 лет и более.
13.Хроническая заболеваемость для данной профессии по данным периодических медосмотров
Перечень наиболее частых хронических заболеваний и процент заболеваемости для дозировщика
1.Болезни органов дыхания
2. Болезни кожи и подкожной жировой клетчатки
3.Болезни органов кровообращения
4.Болезни органов пищеварения
5.Болезни мочеполовых органов.
Вывод: хроническая заболеваемость не совпадает с заболеваемостью с ВУТ. Как среди хронических, так и заболеваний с ВУТ на первые места выходят заболевания дыхательной системы и кожи и подкожной жировой клетчатки, что может быть связано с высоким содержанием пыли в воздухе рабочего помещения (достаточно быстрое проявление клинической картины с переходом в хроническую форму).
14.Перечень оздоровительных мероприятий на производстве.
1) законодательные и организационные мероприятия
В настоящее время существуют следующие виды законодательных материалов: «Закон о труде» в СНГ, «Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ)», которые обязывают администрацию заводов и фабрик обеспечивать безопасные и отвечающие гигиеническим требованиям условия труда. Также используются такие документы как «Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий» и «Система стандартов безопасности труда». Значение имеют гигиенический контроль за условиями труда в плане текущего или предупредительного санитарного надзора.
2) архитектурно-планировочные мероприятия
Они направлены на рациональную планировку производственных помещений, рациональное размещение оборудования и рабочих мест. Объемно-планировочные решения должны учитывать, что объем производственных помещений на одного работающего не может быть менее 15 м3, а площадь помещений - 4,5 м2.. Гигиенический контроль предусматривает также оценку: соответствия архитектурно-планировочных решений производственных и вспомогательных помещений, их отделки, технологических процессов, производственного оборудования и т. д. утвержденному проекту, действующим санитарным нормам; обеспеченности работающих на промышленном предприятии санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, которые по планировке, количеству и составу рассчитаны на обслуживание всего численного состава работающих в соответствии с действующими правилами и нормами; обеспеченности предприятия или отдельных промышленных объектов электроэнергией, теплом, водоснабжением, канализацией и т. д.; соответствия выполненных природоохранительных работ проекту, санитарным нормам и правилам; защиты работающих от производственных вредностей средствами строительно-планировочных решений.
3)технологические и технические мероприятия
Они направлены на устранение или ограничение образования вредных производственных факторов или ограничение контакта работающих с ними и включают: приведение технологии в соответствие с современными гигиеническими требованиями (малоотходная или безотходная технология, механизация и автоматизация производственных процессов, дистанционное управление); рациональное размещение оборудования и рабочих мест в производственных помещения, непрерывность и поточность производственных процессов, применение НОТ при организации рабочих мест с учетом рабочей позы, режимов труда и отдыха; внедрение мер, обеспечивающих соблюдение санитарных нормативов (герметизация, тепло- , звуко- и виброизоляция оборудования, экранирование и др.).
4) санитарно-технические мероприятия
Производственная вентиляция - система санитарно-технических устройств и сооружений для удаления производственных вредностей и создание в рабочей зоне воздушной среды, отвечающей гигиеническим требованиям. Вентиляция используется для борьбы с лучистой и конвекционной теплотой, влагой, газами и пылью. Вентиляцию можно классифицировать следующим образом:
Производственное освещение. Требования к производственному освещению вне зависимости от источника света заключается в следующем:
а) достаточность освещения, т. е. освещенность рассматриваемых объектов, должна обеспечить комфортные условия для общей работоспособности и оптимальные уровни яркости для работы зрительного анализатора;
б) равномерность освещения, т. е. освещенность в производственных помещениях должна быть равномерной во времени и в пространстве для того, чтобы предметы и объекты, имеющие различную отражательную способность и, следовательно, яркость, воспринимались зрительным анализатором в полном объеме.
Применение средств индивидуальной защиты является одной из мер предупреждения неблагоприятного воздействия на работающих опасных и вредных факторов производственной среды.
5) лечебно-профилактические мероприятия
Комплексный план лечебно-оздоровительных мероприятий на производстве составляется на год по следующим разделам:
-организационные мероприятия: организация работы ВИБ и ежеквартальные отчеты о результатах проделанной работы, контроль выполнения пунктов коллективного договора, направленных на улучшение условий труда на производстве, ежемесячная разработка и анализ заболеваемости с ВУТ по форме 16-ВН, ежеквартальные отчеты цеховых врачей о проделанной работе, обследование цехов и участков с наиболее высокой заболеваемостью и травматизмом, с разработкой мероприятий по их снижению, проведение текущего общесанитарного надзора, формирование и обучение санитарного актива (общественных инспекторов по охране труда, страховых делегатов, санитарных постов), гигиеническое воспитание работающих, повышение квалификации по гигиене труда работников лечебно-профилактической службы и инженерно-технического персонала, обучение рабочих методам оказания медицинской само- и взаимопомощи, организация лекций, кино, санитарных выставок, уголков здоровья, передвижек по санитарному просвещению.
-лечебно-профилактические мероприятия: обеспечение строгого графика посещений завода врачами узких специальностей, членов комплексной бригады для проведения профилактической и санитарно-просветительной работы, обеспечение своевременной госпитализации всех нуждающихся в соответствующие отделения МСЧ (ЛПУ), проведение профилактических прививок, согласно плану ЦГСЭН, проведение обследования работающих на выявление ранних форм сахарного диабета и других эндокринных заболеваний; гипертонической болезни, ИБС и других заболеваний неинфекционной природы, обеспечение выполнения приказа МЗ РФ № 90 о периодических осмотрах рабочих вредных профессий, внедрение комплекса восстановительно-оздоровительных мероприятий, рекомендуемых к проведению на базе оздоровительного комплекса (здравпункта) завода, проведение вышеизложенного комплекса мероприятий по охране труда.
- диспансеризация: все лица, работающие во вредных условиях труда и проходящие периодические медицинские осмотры, подлежат обязательной диспансеризации у цехового врача. Диспансеризации подлежат также 100% больных с ревматизмом, хроническим пиелонефритом, гипертонической и язвенными болезнями, стенокардией, хронической пневмонией и бронхитом, ахилическим гастритом, а также длительно и часто болеющие.