2 Лекция

Бухгалтерский учет:

1. Ограничен рамками предприятия (на каждой фирме своя бухгалтерия)

2. Учет сплошной и непрерывный

3. Обязательность документального оформления

4. Используется натуральные, трудовые показатели, обобщающе-стоимостной (денежный)

5. БУ ведется с обязательным использованием специфических приемов и способов: баланс, счета, двойная запись, калькуляция

6. Выполняется специальная подготовка кадров (бухгалтер-кассир, техник-бухгалтер, бухгалтер-экономист)

В 40-50 гг. в мировой экономике произошло выделение из БУ финансового и управленческого учета.

Сравнительная характеристика финансового и управленческого учета:

№ п/п	Область сравнения	Управленческий учет	Финансовый учет
	Степень регламентации	По решению администрации	Обязательность ведения
2	Точность информации	Множество приблизительных оценок	Незначительные отклонения в в отражении во внешней отчетности
3	Масштабы информации(объект отчетности)	Цех, зона сбыта, производства(склад)	Предприятие в целом
4	Цель учета	Обеспечение продукцией внутренних пользователей для панирования и управления	Составление отчетности внешним пользователям информации
5	Пользователи информации	Группа работников управления, входящих в состав предприятия	Группа неизвестнных работников(физич., юрид. лица) не входящих в состав предприятия
6	Принципы учета	Полезность информации для принятия решений без отнисительно к нормам и юридическим требованиям	Общепринятые стандарты учета
7	Структура учета	Нет базисного равенства, есть виды объектов (доходы, издержки, активы)	Существует базисное равенство(активы=обязательства+собственный капитал)
8	По времени соотношения информации(привязка ко времени)	Прошедшая, будущая, за определенный период	Существует понятие прошедшего времени за определенный период
9	Форма выражения информации	Трудовая, натуральная, денежная	Денежное выражение объекта учета(стоимостное)
10	Частота подачи информации	Определяются задачи, т. е. чаще еженедельно, месячная, декадная	Отчетность квартальная, годовая
11	Сроки представления пользователям	По мере окончания отчетного периода	Через несколько дней, или по окончанию отчетного периода(Квартал-30 дн., год-90 дн)
12	Степень ответственности	Дисциплинарная(выговор)	Дисциплинарная, административная, уголовная, материальная

Концепция реформирования бу в России

Концепция реформирования БУ в России одобрена методологическим советом по БУ при Министерстве финансов РФ от 29.12.1997 г. На основании этой концепции разработана программа реформирования БУ в РФ – постановление правительства РФ № 283 от 06.03.1998 г.

Цели реформы – это приведение национальной системы БУ в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями рыночной экономики.

Задачи реформы:

- формирование системы стандартов учета и отчетности, обеспечивающей полезность информации для внешних пользователей

- обеспечение увязки реформы с основными тенденциями гармонизации стандартов на международном уровне(принято 39 стандартов, 5 отменены, в России 12 стандартов)

- оказание методической помощи предприятиям в понимании и внедрении системы управленческого учета и труда

Основные направления реформы:

- законодательное обеспечение (на уровне президента и правительства РФ)

- формирование нормативной базы (разработка национальных стандартов БУ)

- методическое обеспечение (инструкции, методические указания, рекомендации)

- кадровое обеспечение (формирование бухгалтерской профессии, подготовка и повышение квалификации работников БУ)

- международное сотрудничество (вступление и активное работа в международных организациях по БУ)

В соответствии с программой реформирования БУ в России принимаются соответствующие меры для реализации в регионах страны. В Москве: распоряжение мэра Москвы от 03.08.1999 г. №831 РМ(распоряжение мэра) «О реформировании БУ на предприятиях и организациях г. Москвы в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности». В нем содержатся цели, задачи и т. д.