26. Личное уравнение интервьюера: сущность, выявление.

Это проблема, внушение взглядов интервьюеров респонденту по средству задаваемых вопросов, интонаций, подчеркивание каких то особенностей в явлениях, процессах и позициях. Интервьюеров обучают проведению интервью, по той тематике по которой они будут проводить опрос, в конце обучения проводится интервьюирование в контрольной группе не менее чем со 100 респондентами. Вопросы в интервью должны быть закрытыми.

27. Социометрический опрос, его сущность, достоинства, недостатки, сфера применения.

Социометрия – это метод исследования малых групп, с помощью описания системы межличностных отношений. Является эффективным методом оценки психологического климата в коллективе и уровня взаимодействия в нем. Определяется популярность или не популярность отдельных членов группы, степень сплаченности – разобщенности в группе, кондидаты на выдвижения, а т.ж. группировки внутри группы.

«+» - дает уникальные данные о состоянии соц.взаимосвязи в группе - дает возможность корректировать поведение отдельных членов группы и стиля управления в целом. «-» - сложность организации и проведения - имеет ограничение по числу членов в группе

31. Экспертный опрос: его достоинства, недостатки, сфера применения.

Экспертный опрос – это опрос экспертов, т.е. людей являющихся специалистами имеющих глубокие знания по предмету и объекту исследования. Используется когда информация может быть получена только от компетентных в данной области людей.

«+» - число опрашиваемых намного меньше, чем при анкетировании и интервью. - профессион. кач-во опрашиваемых выше чем у массового респондента - эксперты дают уникальную ин-цию по конкретной проблеме «-» - сложность отбора экспертов и проведение опроса.

40. Анализ документов в социологическом исследовании, его достоинства, недостатки и сфера применения.

Анализ документов бывает: традиционный, качественный и формализованный, колличественный. Метод изучения док-ов означает использование любой ин-ции зафиксированный в рукописном или в печатном тексте теле, кино, фото материалах и т.д. Док-ты по статусу делятся на официальные(правительственные, архивные, служебные и др.) и не официальные(автобиография, личные письма, анкеты и др.)

8. Проблема и формулировка гипотез в социологическом исследовании.

Проблемная ситуация – это состояние в развитие соц-ого объекта для кот.характерно, не устойчивость, не соответ.его функционированию его дольнейшему развитию.

Социальная проблема –это реальная противореч.ситуация, поставленная самой действительностью, требующая анализа и выработки управленчес.решения.

Реальная проблема обязательно должна нести в себе элемент новизны, представлять пока не решенную задачу.

(пример, - отсутствие культуры,исполз.свободного времени студентом).

50. Основные социальные проблемы труда в России.

1. связана с различием интересов наемных работников и работодателей. Для работодателя основная задача заключается в максимизации прибыли и минимизации затрат, рабочий желает работать в хороших условиях и получить большую плату за выполнение определенного вида работы.

2.связана с тем, что на рынке труда есть предел падения цен. Это граница определяется суммой, которую надо уплатить за приобретение минимальной корзины благ, которые необходимо человеку, чтобы выжить, эта сумма называется прожиточным минимумом.

Минимальная зарплата- это плата за неквалифицированный, самый простейший труд.

3.Безработица- это социальное бедствие и личная трагедия. Чтобы не оказаться дипломированным специалистом с высшим образованием, в числе армии безработных надо заранее изучать востребованность профессий на рынке труда.

4.низкая пенсия

5.Низкое пособие.Ежемесячная компенсационная выплата женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет составляет 60 руб.Пособия на детей от 3-х лет и старше составляет 318,88руб.

6. средняя продолжительность жизни российских мужчин составляет порядка 62,8 лет, это самый низкий показатель среди 46 европейских и среднеазиатских стран.