
- •РЕЧЕВАЯ КОММУНИКАЦИЯ В ДЕЛОВОЙ СФЕРЕ
- •Ход работы
- •Деловое общение. Определение
- •Особенности делового общения
- •2) Регламентированность,
- •3)Реализация ситуации партнерства лишь в соответствии с ролью; самопрезентация согласно своей роли.
- •5) Значимость таких важных качеств деловых людей, как обязательность, организованность, верность слову;
- •Виды делового общения
- •1) Познавательное общение
- •2) Убеждающее общение
- •3) Экспрессивное общение ставит своей целью изменение настроя партнера, провоцирование необходимых чувств: сострадания,
- •4) Суггестивное общение
- •5) Манипулятивное общение - это форма межличностного общения, при которой воздействие на партнера
- •Диалог — это процесс взаимной коммуникации, во время которой реплика сменяется ответной фразой
- •ТЕСТ «УМЕНИЕ СЛУШАТЬ»
- •Даете ли Вы собеседнику возможность высказаться?
- •Обращаете ли внимание на подтекст высказывания?
- •Стараетесь ли вы запомнить услышанное?
- •Обращаете ли внимание на главное в сообщении?
- •Слушая, стараетесь ли сохранить в памяти основные факты?
- •Обращаете ли вы внимание собеседника на выводы из его сообщения?
- •Подавляете ли вы свое желание уклониться от неприятных вопросов?
- •Сдерживаете ли вы раздражение, когда слышите противоположную точку зрения?
- •Стараетесь ли удержать внимание на словах собеседника?
- •Охотно ли беседуют с Вами?
- •Оцените свои ответы но следующей шкале:
- •Если вы набрали
- •Типы слушателей
- •Категоричный слушатель —
- •Рассудительный слушатель —
- •Сочувствующий слушатель —
- •Аналитический слушатель —
- •Отзывчивый слушатель — умеет активно слушать, анализировать услышанное, сопереживать говорящему.
- •Уровни умения слушать собеседника
- •5 механизмов активного слушания
- •Открытость — это демонстрация готовности к доброжелательной беседе; достигается с помощью невербальных и
- •Уточнение поможет вызвать собеседника на откровенный разговор и глубже понять его идеи;
- •Отражение чувств собеседника
- •Перефразирование сообщения —
- •Отражающее перефразирование — это комбинация двух вышеописанных механизмов активного слушания;
- •Ошибки активного слушания
- •Правила эффективного слушания
- •3)во время беседы не смотрите на посторонние предметы — это отвлекает, нервирует собеседника;
- •5)не прерывайте партнера в разговоре, дайте ему возможность высказать свою мы ель до
- •7)быстро сопоставляйте полученную информацию с собственной и сразу мысленно возвращайтесь к основному содержанию
- •9) по ходу беседы старайтесь прогнозировать то, что будет сказано дальше;
- •Правила речевого поведения вежливых партнёров
- •Для слушающего
- •Для слушающего Для говорящего
- •Факторы нарушения диалога в деловом общении
- •Культура деловой речи
- •тема коммуникации должна быть понятной, уместной и интересной;
- •Сравните 2 варианта возражения
- •Это невозможно.
- •Ваши условия
- •Деловая беседа
- •Характерные особенности
- •критическая оценка мнений, предложений, а также возражений партнеров;
- •ощущение собственной значимости и повышение компетентности партнеров в результате критического разбора других точек
- •Рекомендации по ведению деловой беседы
- •постоянно помнить о движущих мотивах собеседника — его ожидании, преимуществах, которых он добивается
- •никогда, ни в какой ситуации не проявлять грубость;
- •фундаментально объяснять свою позицию в каждом случае, когда собеседник с ней не соглашается;
- •отказываться от ведения шаблонных бесед;

Ошибки активного слушания
критика
защитная реакция
полемика
советы
концентрация внимания на самом себе

Правила эффективного слушания
1)настройтесь на тему беседы, ощутите внутреннюю заинтересованность;
2)сядьте поудобнее, но не расслабляйтесь, так как расслабленность отрицательно действует на мозг, мешает внимательно слушать; правильная поза помогает сосредоточиться;

3)во время беседы не смотрите на посторонние предметы — это отвлекает, нервирует собеседника; отмечено, что женщины больше мужчин подвержены обратной связи, поэтому чаще смотрите в глаза женщине, слушая ее;
4)слушайте с интересом — это поможет создать атмосферу взаимной симпатии и уважения между вами и собеседником;

5)не прерывайте партнера в разговоре, дайте ему возможность высказать свою мы ель до конца;
6)слушая, выделяйте главные мысли говорящего и постарайтесь правильно понять их;

7)быстро сопоставляйте полученную информацию с собственной и сразу мысленно возвращайтесь к основному содержанию разговора;
8)за время беседы постарайтесь два-три раза мысленно обобщить услышанное (во время пауз в разговоре);

9) по ходу беседы старайтесь прогнозировать то, что будет сказано дальше;
10)не спешите с оценкой результатов беседы; выслушайте все полностью, а затем оценивайте.

Правила речевого поведения вежливых партнёров
Для слушающего |
Для говорящего |
1. Показывайте |
1. Говорите |
взглядом, позой |
заинтересованно, |
свою |
спокойно, смотрите |
доброжелательност |
доброжелательно |
ь, интерес, |
|
внимание |
2. Чаще |
|
|
|
обращайтесь к |
|
собеседнику; |
|
называйте го по |
|
имени, по имени- |
|
отчеству. |

Для слушающего |
Для говорящего |
2. Старайтесь не |
3. Не исправляйте |
перебивать |
во время разговора |
собеседника. Но, |
замеченных |
извиняясь, |
речевых ошибок. Не |
переспрашивайте, |
делайте замечание |
просите что-нибудь |
партнёру о его |
уточнить, |
речевом поведении. |
объяснить, |
|
привести пример и |
|
т.д. |
|
При этом лучше это |
|
делать, когда |
|

Для слушающего Для говорящего
4. Цитируйте, передавайте своими словами, развивайте мысль, высказанную партнёром, то, что показалось важным, или то, что является общим в Ваших исходных позициях,
особенно в спорных

Факторы нарушения диалога в деловом общении
бестактное обрывание речи
собеседника на полуслове;
неоправданное лишение его
возможности высказать свое мнение;
игнорирование или высмеивание
его аргументов;подтасовка фактов;
необоснованные подозрения;голословные утверждения и т. д.;