
Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:КР_презентации / Деловая сфера. для отчёта.pptx
X
- •РЕЧЕВАЯ КОММУНИКАЦИЯ В ДЕЛОВОЙ СФЕРЕ
- •Ход работы
- •Деловое общение. Определение
- •Особенности делового общения
- •2) Регламентированность,
- •3)Реализация ситуации партнерства лишь в соответствии с ролью; самопрезентация согласно своей роли.
- •5) Значимость таких важных качеств деловых людей, как обязательность, организованность, верность слову;
- •Виды делового общения
- •1) Познавательное общение
- •2) Убеждающее общение
- •3) Экспрессивное общение ставит своей целью изменение настроя партнера, провоцирование необходимых чувств: сострадания,
- •4) Суггестивное общение
- •5) Манипулятивное общение - это форма межличностного общения, при которой воздействие на партнера
- •Диалог — это процесс взаимной коммуникации, во время которой реплика сменяется ответной фразой
- •ТЕСТ «УМЕНИЕ СЛУШАТЬ»
- •Даете ли Вы собеседнику возможность высказаться?
- •Обращаете ли внимание на подтекст высказывания?
- •Стараетесь ли вы запомнить услышанное?
- •Обращаете ли внимание на главное в сообщении?
- •Слушая, стараетесь ли сохранить в памяти основные факты?
- •Обращаете ли вы внимание собеседника на выводы из его сообщения?
- •Подавляете ли вы свое желание уклониться от неприятных вопросов?
- •Сдерживаете ли вы раздражение, когда слышите противоположную точку зрения?
- •Стараетесь ли удержать внимание на словах собеседника?
- •Охотно ли беседуют с Вами?
- •Оцените свои ответы но следующей шкале:
- •Если вы набрали
- •Типы слушателей
- •Категоричный слушатель —
- •Рассудительный слушатель —
- •Сочувствующий слушатель —
- •Аналитический слушатель —
- •Отзывчивый слушатель — умеет активно слушать, анализировать услышанное, сопереживать говорящему.
- •Уровни умения слушать собеседника
- •5 механизмов активного слушания
- •Открытость — это демонстрация готовности к доброжелательной беседе; достигается с помощью невербальных и
- •Уточнение поможет вызвать собеседника на откровенный разговор и глубже понять его идеи;
- •Отражение чувств собеседника
- •Перефразирование сообщения —
- •Отражающее перефразирование — это комбинация двух вышеописанных механизмов активного слушания;
- •Ошибки активного слушания
- •Правила эффективного слушания
- •3)во время беседы не смотрите на посторонние предметы — это отвлекает, нервирует собеседника;
- •5)не прерывайте партнера в разговоре, дайте ему возможность высказать свою мы ель до
- •7)быстро сопоставляйте полученную информацию с собственной и сразу мысленно возвращайтесь к основному содержанию
- •9) по ходу беседы старайтесь прогнозировать то, что будет сказано дальше;
- •Правила речевого поведения вежливых партнёров
- •Для слушающего
- •Для слушающего Для говорящего
- •Факторы нарушения диалога в деловом общении
- •Культура деловой речи
- •тема коммуникации должна быть понятной, уместной и интересной;
- •Сравните 2 варианта возражения
- •Это невозможно.
- •Ваши условия
- •Деловая беседа
- •Характерные особенности
- •критическая оценка мнений, предложений, а также возражений партнеров;
- •ощущение собственной значимости и повышение компетентности партнеров в результате критического разбора других точек
- •Рекомендации по ведению деловой беседы
- •постоянно помнить о движущих мотивах собеседника — его ожидании, преимуществах, которых он добивается
- •никогда, ни в какой ситуации не проявлять грубость;
- •фундаментально объяснять свою позицию в каждом случае, когда собеседник с ней не соглашается;
- •отказываться от ведения шаблонных бесед;

Обращаете ли вы внимание собеседника на выводы из его сообщения?

Подавляете ли вы свое желание уклониться от неприятных вопросов?

Сдерживаете ли вы раздражение, когда слышите противоположную точку зрения?

Стараетесь ли удержать внимание на словах собеседника?

Охотно ли беседуют с Вами?

Оцените свои ответы но следующей шкале:
всегда —4 балла; часто — 3 балла; иногда — 2 балла; никогда— I балл.

Если вы набрали
32 балла и более – отличное умение слушать;
27-31 балл - хороший слушатель;
22-26 баллов - посредственный;
менее 22 баллов - необходимо тренировать навыки слушания собеседников.

Типы слушателей
Категоричный слушатель
Рассудительный слушатель
Сочувствующий слушатель
Аналитический слушатель
Отзывчивый слушатель

Категоричный слушатель —
судит о явлениях безапелляционно: «Это — хорошо» или «Это — плохо»;

Рассудительный слушатель —
думает примерно так: «Вы говорите это, чтобы я почувствовал себя виноватым» или «Теперь мне понятно, почему вы это сказали»;
Соседние файлы в папке КР_презентации