Отбор в МАГУ / матрица оценки (простой вариант)
.docТренинговая компания «КПД», г. Пермь
Артем Антонов, бизнес-тренер
Экспертная оценка поведения в группе
|
Название команды |
Имя и Фамилия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
критерии |
|
|||||||||
|
Коммуникабельность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа в команде |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лидерство |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Креативность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнительность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Конфликтность (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сумма |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
Коммуникабельность – умение налаживать контакты, способность к конструктивному и взаимообогащающему общению с другими людьми.
-
Работа в команде – способность устанавливать взаимоотношения с коллегами таким образом, чтобы совместными усилиями выполнять поставленные задачи.
-
Лидерство – это способность оказывать влияние на отдельных людей и группы и направлять и организовывать их усилия на достижение целей команды.
-
Креативность – творческие способности индивида, характеризующиеся готовностью к созданию принципиально новых идей, отклоняющихся от традиционных или принятых схем мышления.
-
Исполнительность - старательность, быстрое и точное исполнение возложенных поручений и обязанностей, самодисциплина.
-
Конфликтность - вспыльчивость, раздражительность, высокая готовность к критике, потребность в самоутверждении за счет окружающих (агрессивно-оборонительный стиль поведения).
Оцените продемонстрированное в ходе выполнения задания поведение каждого участника по 5 бальной шкале (критерий конфликтность со знаком «–» (минус)).
5-очень сильно заметно/выражено
4-сильно
3-средне
2-слабо
1-никак
Примечания (здесь и на обороте)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________
Ф.И.О., подпись эксперта