- •Женщина третьего тысячелетия
- •Содержание
- •Предисловие
- •Часть первая
- •Первая глава истоки женского театра
- •1.1 Глубинная проблема: амбивалентность
- •1.2. Социально-исторический элемент
- •1.3. Рефлективная матрица
- •Вторая глава исказители в структуре женской психики
- •2.1. Зона бессознательного
- •2.1.1. Комплекс "лилитизма"
- •2.1.2. Комплекс "старухи""
- •2.1.3. Психология западни: "женщина-приманка"
- •2.2. Возобновление действия комплексов, ответная реакция и их нейтрализация
- •2.3. Различие между интуицией и навязчивыми идеями
- •2.4. Опасность возобновления игры и типы мужской негативности
- •2.5. Нефункциональное поведение
- •Третья глава женщина и семья
- •3.1. Относительность семьи
- •3.2. Правила поведения с партнёром
- •3.3. Сексуальность в браке
- •3.4. Правила воспитания детей
- •Четвертая главаТретье тысячелетие: взгляд изнутри
- •4.1. Альтернатива модели индивид-пара
- •4.2. Воспроизведение рода
- •4.3. Смысл принадлежности к земной реальности
- •4.4. Взгляд в будущее
- •4.5. Дети как проблема для взрослого человека перед лицом закона
- •Пятая глава заметки о психологии сексуальности
- •Шестая главаПсихология женщины-лидера
- •6.1. Категории женщин, стоящих у власти
- •6.2. Образование будущей женщины-лидера
- •6.3. Женщина высшего класса
- •6.4. "Башенная" структура личности
- •Седьмая глава логика женской власти
- •7.1. Метанойя и благодать
- •7.2. Уровни эволюционного развития
- •7.3. Путь роста
- •Восьмая глава стиль женского успеха
- •8.1. Жизненное пространство
- •8.2. Нарциссизм и высшая эстетика
- •8.3. Использование духов
- •8.4. Одежда
- •8.5. Красота и власть
- •Часть вторая
- •Первая глава на пути к четвертому измерению
- •1.1 Девственная женственность в истории, культуре, мифах и легендах
- •1.2. Юдифь
- •Вторая глава от трех (патологических) измерений к четвертому
- •2.1. Эмоциональность человека
- •2.2. Три патологических измерения
- •2.2.1. Первое измерение: монитор отклонения
- •2.2.2. Второе измерение: семья
- •2.2.3. Третье измерение: социальное окружение
- •2.3. Менструации
- •2.4. Неправильно понятая сексуальность
- •2.5. Четвёртое измерение женственности
- •2.6. Женская сексуальность по замыслу природы
- •Третья главаЛидерские способности
- •3.1. Характеристики лидера
- •3.2. Проверка лидерских качеств на практике
- •3.2.1. Случай первый
- •3.2.2. Случай второй
- •Четвертая глава женский ум в проекте жизни
- •4.1. Четыре аспекта, определяющие женщину-лидера
- •4.2. Феноменология женского ума
- •Пятая главаСтратегия лидерства женщины
- •5.1. Координаты женщины-лидера
- •5.2. Двадцать принципов власти
- •5.2.1. Экономический базис
- •5.2.2. Свобода перед законом
- •5.2.3. Группа поддержки
- •5.2.4. Место, придающее психическую и личную уверенность
- •5.2.5. Общая цель
- •5.2.6. Первичный отбор средств, ведущих к достижению общей цели
- •5.2.7. Люди, необходимые для реализации проекта или цели
- •5.2.8. Отвлекающие от цели действия
- •5.2.9. Планирование сроков достижения уже определённой цели
- •5.2.10. Ревизия персонала и усиление экономической основы
- •5.2.11. Новый взгляд на подбор сотрудников в группу поддержки
- •5.2.12. Укрепление и улучшение места (или мест), придающего уверенность
- •5.2.13. Дружба как развлечение и поощрение
- •5.2.14. Осмотрительность по отношению к сотрудникам, любви, друзьям и их деструктивному сопротивлению
- •5.2.15. Незаметная защита и поддержка лучших сотрудников, вносящих вклад в ваше главное дело
- •5.2.16. Распространение своего интереса только на людей, и дела, которые приносят выгоду в достижении собственной цели лидера
- •5.2.17. Укрепления благосостояния своих лучших сотрудников для увеличения функциональности всех элементов, составляющих структуру и архитектуру цели
- •5.2.18. Непрестанное совершенствование в применении вышеперечисленных принципов со все более возрастающей ответственностью, рациональностью и интуицией
- •5.2.19. Внимание ко всем предыдущим аспектам и безразличие к другим проблемам, решение которых не составит никакого труда
- •5.2.20. Удовольствие от удачного действия
- •Часть третья
- •Первая глава синемалогия1
- •1.Общее понятие.
- •1.1. Кинофильм "поднимая красный фонарь"
- •1.1.1. Четыре вида негативной женской психологии
- •1.2. Кинофильм "окончательный анализ"
- •1.2.1. Вступление перед синемалогией
- •1.2.2. Комментарии во время просмотра
- •1.2.3. Анализ фильма
- •1.3. Кинофильм "нет возврата"
- •1.3.1. Целомудрие бытия
- •1.3.2. Внутренний выбор
- •Терминологический словарь
5.2.2. Свобода перед законом
Что это означает?
В своей работе женщина не должна забывать о существовании в современном обществе множества подводных камней, хитросплетений законов. Женщина должна следить за тем, чтобы все её действия были абсолютно законными. Нельзя вступать в профессиональные отношения на нелегальном основании, поскольку противозаконные действия означают потерю множества возможностей.
Экономический базис позволяет жить по-своему, а соблюдение законов дает право не только на существование, но и на социальное действие. Профессиональный диплом, если он необходим по роду деятельности, должен иметь законный статус: необходимо соответствовать требованиям тех институтов и структур, в которых ты хочешь добиться первенства.
Сегодня не осталось ничего, что было бы свободно от предписаний закона, поэтому многие проекты лучше оставить, дабы не входить с ним в противоречие.
В сущности, здесь речь идёт о необходимости заслужить социальное доверие.
5.2.3. Группа поддержки
Группа поддержки не должна быть многочисленной. Обычно она состоит из пяти-шести человек: журналиста, психолога, врача и т.д. Эти люди, пользующиеся социальным признанием и обладающие определённой степенью зрелости, в критический момент могут оказаться полезными. В трудный момент все нуждаются в другом человеке, поэтому группу поддержки можно использовать в индивидуальной стратегии собственного успеха.
Речь здесь идёт не о друзьях или родственниках, а о людях, в высшей степени активных в социальном плане. Женщина-лидер должна выбрать некоторых из них, стремясь завоевать их уважение и услуги.
5.2.4. Место, придающее психическую и личную уверенность
У женщины-лидера должно быть своё особое место — дом или яхта, в зависимости от степени богатства, — которое принадлежит только ей, место, служащее естественным продолжением ее тела, где она чувствует мир более великим, где нет ничего, что было бы ей чуждо. Это должна быть не нора, в которой можно ото всех спрятаться, а позитивное, сознательно выбранное, поддерживающее, вселяющее уверенность место, единственной хозяйкой которого является сама женщина. Об этом месте не следует говорить даже самому любимому человеку: оно принадлежит только женщине, потому что оно есть она сама.
5.2.5. Общая цель
Здесь женщина ещё не определилась в деталях. Если она, например, хочет стать великим хирургом, следовательно, её интересует медицина, а не психология или литература. Но медицина — это пока только общая цель. Тем не менее, этот выбор уже даёт женщине возможность разграничить и выбрать социальные ценности, определить сферу, в которой она хочет стать исключительной.
5.2.6. Первичный отбор средств, ведущих к достижению общей цели
Женщина-лидер должна отбирать людей, средства и образование. Поставив перед собой общую цель, женщина всё в большей степени начинает выбирать нечто определённое, руководствуясь собственными интересами. Но при этом она остается всё ещё в рамках общей цели.
Общая цель — это собственное величие, превосходство в конкретной области деятельности, в выбранном женщиной секторе. Однако поступки женщины уже не определяются случаем: она покупает определённые книги, отправляется в определённые поездки, участвует в определённом семинаре и т.д. День за днём, занимаясь обычными делами, она методично отбирает необходимые средства, всё лучше уточняет свою ключевую цель, приобретая все большую значимость, выделяясь в социальном пространстве, утверждая имидж высокопрофессионального, востребованного в данной сфере специалиста и т.д.