Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Семинар_1_Группировка

.doc
Скачиваний:
20
Добавлен:
29.03.2015
Размер:
109.06 Кб
Скачать

Общая теория статистики, 2 курс, направление «Экономика»,

Васильченко А.И.

Семинар №1

Тема: Группировка статистических данных.

Программа:

  1. Понятие метода группировки. Задачи метода группировки. Виды группировок. Приведите примеры каждого вида группировки.

  2. Понятие и функции статистических таблиц. Виды статистических таблиц.

Подготовка к семинару:

Прочитать

  1. Лекцию 1.

  2. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: Учебник. – 2 издание, испр. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 416 с. (гл.1,2,3,4)

Задачи для аудиторной работы:

  1. Имеются данные о заработной плате за месяц рабочих бригады:

Табельный номер рабочего

1

2

3

4

5

6

7

8

Процент выполнения норм выработки

110,8

102,0

111,0

107,8

106,4

109,0

100,0

105,0

Заработная плата за месяц, руб.

3910

3600

4100

4800

3850

3980

3400

3700

Требуется для выявления зависимости заработной платы рабочих от процента выполнения норм выработки провести аналитическую группировку рабочих бригады по проценту выполнения выработки, выделив 3 группы: а) рабочие, выполняющие норму до 105,0%; б) рабочие, выполняющие норму от 105 до 110%; в) рабочие, выполняющие норму на 110% и более. На основе выполненной группировки построить групповую таблицу..

  1. Имеются следующие данные по заработной плате водителей за сентябрь:

Табельный номер водителя

Класс водителя

Процент выполнения сменных заданий

Заработная плата за месяц, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

I

II

II

I

II

I

I

II

I

II

I

I

110,2

102,0

111,0

107,9

106,4

109,0

115,0

112,2

105,0

107,4

112,5

108,6

4100,3

3600,8

3970,7

4050,2

3740,5

3985,4

4300,8

4015,7

3790,2

3700,7

4280,2

4170,1

Требуется для выявления зависимости заработной платы водителей от уровня квалификации и процента выполнения сменных заданий произвести аналитическую группировку. Интервалы группировки водителей по проценту выполнения норм выработки разработать самостоятельно. На основе выполненной группировки построить комбинационную таблицу.

  1. По промышленным предприятиям города имеются следующие данные за отчетный год:

Номер предприятия

Объем продукции, млн. руб.

Фонд заработной платы (млн. руб.)

Номер предприятия

Объем продукции, млн. руб.

Фонд заработной платы (млн. руб.)

1

124,8

19,8

9

110,0

17,7

2

256,0

38,4

10

256,3

40,9

3

190,7

31,3

11

187,5

30,7

4

185,0

31,4

12

140,8

23,2

5

403,2

56,4

13

167,3

27,0

6

115,0

19,6

14

208,2

32,2

7

106,5

17,2

15

135,4

21,9

8

350,0

49,7

16

370,2

51,8

Требуется: 1) сгруппировать предприятия по объему выработанной продукции, выделив 3 группы (интервалы группировки разработать самостоятельно); 2) определить по каждой группе число предприятий, объем продукции, фонд заработной платы, размер заработной платы (тыс. руб.) на 1 млн. руб. объема продукции; 3) оформить решение в виде статистической таблицы.

Задачи для самостоятельной работы:

  1. За отчётный год работа предприятий отрасли промышленности характеризуется следующими данными

Номер предприятия

Фактически произведено продукции (тыс. шт.)

Номер предприятия

Фактически произведено продукции (тыс. шт.)

1

9,7

11

4,5

2

9,5

12

4,4

3

5,7

13

4,0

4

11,7

14

6,0

5

4,8

15

10,1

6

9,8

16

11,4

7

4,1

17

3,1

8

6,8

18

2,7

9

11,9

19

8,1

10

4,0

20

6,8

Провести группировку по факторному признаку, образуйте 4 группы предприятий с равными интервалами. В каждой группе определите количество показателей. Сделать вывод.

  1. По цехам предприятия имеются следующие данные за сентябрь:

№ цеха

Среднесписочное число работников

Общий фонд заработной платы, тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата работника, руб.

план

отчет

% выполнения плана

план

отчет

% выполнения плана

план

отчет

% выполнения плана

1

1200

105

108

3800

2

1078

98

4100

105

3

106

Итого по предприятию

4100

17412,2

4000

Вычислить и проставить в таблицу все недостающие данные (точность расчета: численность работников – до целого числа, остальные показатели – с точностью до 0,1).